延長托育補助年齡　無縫銜接就學需求

　　為打造友善的托育環境，提供家長平價多元的托育服務，並減輕家長育兒的經濟負擔，衛福部推動托育補助，讓家長得以安心上班，並獲得足夠的照顧能量。自2020年開始，托育補助年齡限制由原本0歲～未滿2歲，延長至0歲～未滿3歲。怎樣才能符合托育補助申請資格呢？本期「法律網」貼心彙整相關資訊，在職的家長們趕快筆記！

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申請資格
1. 選擇公辦托嬰中心、公共托育家園
2. 選擇的私托、保母與政府簽約為準公共化托育
3. 綜合所得稅率未達20%
4. 目前未領取育嬰留職停薪津貼、育兒津貼

補助金額表

所需文件
　　備妥以下資料後，可向居家托育服務中心或托嬰中心提出申請。
1. 申請表
2. 幼兒及委託人身分證明文件
3. 簽訂之托育服務契約書
4. 委託人之郵局帳戶封面
5. 家庭狀況證明文件（例如：中／低收入戶證明）
6. 所得文件（無則免付）
7. 第三名以上子女證明

　　為無縫銜接滿2歲幼兒的就學需求，2020年起，2歲～未滿3歲幼兒續留公共托育機構，款項由原本衛福部支付，改由衛生福利部及教育部分別匯入指定帳戶，預估將有16,000名兒童受惠。

　　此外，不少家長疑問，延長2歲～未滿3歲幼兒的托育補助需要另外申請嗎？以下整理不同情形提供參考。
＊不須重新申請
　　持續送托原公共托育或準公共保母托嬰中心，且正在領取托育補助或2～4歲育兒津貼者。
＊須提出申請
1. 已送托公共托育或準公共保母托嬰中心，但尚未申請托育補助
2. 變更送托對象，如托嬰中心轉送托保母、幼兒園轉送托保母
3. 目前領取育兒津貼，2020年1月1日後開始送托者

　　面臨少子化的社會及男女職場平權的浪潮，政府近年來對於友善家庭政策投注許多努力，同時也提供多元的補助管道，希望藉此協助父母平衡工作與家庭生活，打造更適合生兒育女的社會。（資料來源：衛生福利部、衛生福利部社會及家庭署）＃