Chuỗi hoạt động vì bình đẳng giới của New Apparel Far Eastern Việt Nam

　　7/ 2024, FENV khởi xướng cuộc thi thiết kế slogan về bình đẳng giới, thu hút sự tham gia của 13 tập thể bộ phận trong công ty. Cuộc thi là cơ hội để các bộ phận thể hiện sáng tạo, đồng thời là một phần chiến dịch nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong nội bộ. Tác phẩm dự thi được chấm điểm dựa trên các tiêu chí như mức độ thể hiện bình đẳng giới trong doanh nghiệp và khả năng truyền tải thông điệp đến người lao động.

---

Ảnh: Tác phẩm Đạt giải Nhất: Cuộc thi thiết kế slogan Bình đẳng giới

　　Nhằm mở rộng ảnh hưởng, các tác phẩm dự thi được đăng tải trên mạng xã hội: trang Facebook của FENV nhóm Quan hệ lao động và nhận được hơn 800 lượt like, gần 700 lượt chia sẻ và hơn 20.000 lượt tiếp cận. Điều này chứng tỏ sự hưởng ứng tích cực từ người lao động và làm nổi bật cam kết của công ty đối với bình đẳng giới.

 

Ký tên cam kết hành động vì “Bình đẳng giới”

　　Ngày 7/8/2024,  FENV tổ chức sự kiện ký tên cam kết hành động vì bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới. Sự kiện thu hút hơn 200 cán bộ công nhân viên. Ông David Kao- Hiệp lý công ty đã có bài phát biểu quan trọng, khuyến khích toàn thể cán bộ công nhân viên tích cực chung tay thúc đẩy bình đẳng giới trong môi trường làm việc. Bài phát biểu thể hiện cam kết của lãnh đạo công ty đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng việc thực hiện chính sách bình đẳng giới.

　　Chương trình đặc biệt chú trọng việc trao quyền cho nữ giới. Chị Đỗ Thị Ngọc Ánh - Phó Xưởng trưởng đã truyền tải thông điệp mạnh mẽ về việc phụ nữ hiện đại cần bứt phá và khẳng định bản thân trong công việc, đồng thời cảm ơn chính sách của công ty, góp phần tạo ra cơ hội thăng tiến công bằng cho tất cả nhân viên.

　　Sự kiện cũng bao gồm triển lãm các tác phẩm từ cuộc thi thiết kế slogan. Việc ký tên cam kết của ban giám đốc và toàn thể CB-CNV tham dự thể hiện quyết tâm chung của công ty trong việc xây dựng một môi trường làm việc bình đẳng và không có bạo lực.

 

Mở lớp tập huấn: Chăm sóc sức khỏe trước và sau sinh cho mẹ & bé

　　Ngày 14/08/2024, FENV phối hợp Bệnh viện Hoàn Mỹ tổ chức lớp tập huấn "Chăm sóc sức khỏe trước và sau sinh cho mẹ và bé." Đây là hoạt động nhằm cung cấp kiến thức cần thiết về chăm sóc sức khỏe thời kỳ mang thai và sau sinh. 200 CB-CNV đã tham gia, trong đó có hơn 40 thành viên mạng lưới tuyên truyền viên của nhà máy. Buổi tập huấn diễn ra sôi nổi nhờ các mini game thú vị.

　　Kết thúc khóa tập huấn, tuyên truyền viên chia sẻ chủ đề "Tăng cường kiến thức và kỹ năng chăm sóc sức khỏe toàn diện cho mẹ và bé". Nội dung chia sẻ sẽ tập trung vào các phương pháp chăm sóc, dinh dưỡng, và các biện pháp phòng ngừa bệnh tật cho cả mẹ và bé nhằm nâng cao nhận thức và khả năng ứng phó trong thực tiễn cho CB-CNV.

　　Tham gia với buổi tập huấn, Ông Kenneth Chou- Trưởng đơn vị quản lý chia sẻ “Xu hướng thế giới đang đề cao quyền bình đẳng nam - nữ, chính công ty cũng đang ủng hộ xu hướng này. Công ty mong muốn có thể trân trọng các nữ nhân viên và công nhân đang làm việc tại đây. Mong rằng, tất cả đều cảm nhận được sự quan tâm từ phía công ty và đạt được sự hài lòng trong công việc. Vì thế việc quan tâm đến quyền lợi của nữ giới, sức khỏe của nữ giới là những yếu tố vô cùng quan trọng đối với công ty.

 

Lớp học chuyên đề: Hành trang cho phụ nữ thời hiện đại

　　Ngày 28/08/2024, công đoàn FENV tổ chức lớp học chuyên đề "Hành trang cho phụ nữ thời hiện đại" do TS. Phạm Thị Thuý - Giảng viên phụ trách tâm lý - xã hội học đến từ Học viện Hành chính Quốc gia phụ trách. Lớp học nhằm nâng cao giá trị, kiến thức và quan điểm về sự tiến bộ của phụ nữ trong môi trường làm việc, đã thu hút 300 CB-CNV tham gia.

　　Để có hành trang phát triển phù hợp, phụ nữ cần chú trọng đến việc trang bị kỹ năng chuyên môn vững vàng, cập nhật liên tục kiến thức mới và nắm vững công nghệ hiện đại. Họ cũng cần phát triển kỹ năng mềm như giao tiếp, lãnh đạo và quản lý thời gian để nâng cao hiệu quả công việc. Việc xây dựng mạng lưới kết nối nghề nghiệp và tìm kiếm cơ hội học hỏi từ các chuyên gia cũng rất quan trọng.

　　Ngoài ra, sự tự tin và khả năng thích nghi nhanh chóng với những thay đổi trong môi trường làm việc sẽ giúp phụ nữ đạt được sự tiến bộ bền vững. Lớp học đã cung cấp những công cụ và chiến lược cụ thể để phụ nữ có thể ứng dụng vào công việc, góp phần thúc đẩy bình đẳng giới và sự phát triển toàn diện.

#