远东新世纪「未来领袖跃升计画」开训启航

　　有鑑于企业未来的竞争不只在产品、技术与成本，更在于人才，远东新世纪特别启动「未来领袖跃升计画」，并于8月6日举行开训典礼，课程除强化接班梯队的衔接度，更着眼于未来台籍主管承担海外任务、跨市场与跨文化管理所需的国际化能力。

　　本计画延续既有的人才培育基础，并进一步向上延伸至经理与协理级主管。协理级「未来领袖班」着重从功能主管走向企业经营者视角，由公司与台湾大学管理学院高阶管理教育发展中心（SEED）共同规划，结合国际企业个案与远东新世纪的实际经营案例，聚焦策略定位、创新转型、全球布局、併购整合、数位营运与风险韧性等议题，请同仁们练习站在CEO的高度，面对没有唯一答案的经营选择。经理级「高潜人才班」则聚焦「承接策略、带队落地」，结合DDI管理实务、元智大学AI与管理课程、企业导师及行动学习，强化决策、变革影响、跨域协作、AI管理与全球视野之能力。

　　开训典礼上，林俊佑人资长首先介绍策略伙伴及班别的培育规划，说明不同学习路径的定位与期待。行政总部郑澄宇总经理指出，本次计画在规划阶段即与策略伙伴多次讨论，课程设计与过往培训有明显不同，期待为学员们带来丰富的收穫。化纤总部范钦智总经理并勉励学员们把握时间充实自己，持续拓展视野与能力，为下一阶段的成长做好准备。

#