2009年01月號特別報導

2008遠東關係企業聯席會議之【遠東群英會】

遠東人月刊 / 編輯室輯

　　本次「遠東群英會」假台南大學雅音樓舉行，遠東集團關係企業中、高階主管齊聚一堂，徐董事長旭東並在大會中親自頒發「遠東精神獎」及「遠東綠能企業獎」，肯定這一年來對集團有特殊貢獻之企業、同仁。

一、遠東綠能企業獎──宏遠興業公司

　　2007年起，宏遠興業公司有感於全球暖化現象日益嚴重，乃積極推動宏遠永續發展模式（Everest Sustainability Model），以一連串「節能‧環保‧愛地球」的策略行動，逐步將宏遠推向生態型企業，與環境共生、共榮。

　　宏遠的生態型企業作法也獲得了回饋。截至2008年9月，每創造一元營收所消耗的用水量，已大幅減少50%。在用電量方面，2007全年較2006年電力用量大幅減少430萬度。此外，宏遠的廢棄物產生也因各項環保作為而逐月減量。未來，宏遠仍將秉持創新的綠色生產，結合「創新」與「節能‧環保‧愛地球」的理念，提高資源生產力，不斷累積永續宏遠的綠色競爭力，將保護地球資源視為企業社會責任之重要課題，以善盡企業本分。

＊宏遠興業公司葉總經理清來（左四）率公司領導團隊接受徐董事長旭東（左三）頒獎表揚。

二、遠東精神獎

　　今年度遠東精神獎收到來自海內外16家關係企業，共20件的申請書。每件申請書都代表每家關係企業的同仁在這一年中所付出的心血與成就。在根據「時效性」、「影響性」、「遠東精神之突顯」、「獨特性」等標準完成評選後，共有五組同仁脫穎而出。得獎單位除可榮獲徐董事長旭東親自頒發獎座乙件之外，並可獲得禮券10萬元。

【一】第一組得獎者──四川亞泥全體工作人員

　　2008年5月21日，四川省汶川縣發生8級大地震，幸賴全體員工發揮團隊精神，所有休假員工自動放棄休假，投入災後生產復原工作，使工廠得於第二天隨即復工，為同業中最快恢復生產者，將損失降到最低。除此之外，四川亞泥並積極投入地方救災工作，協調亞東醫院派遣醫療團；支援水庫發電機故障檢修，及時恢復發電；對外救災事蹟獲得地方政府認同與感謝，屢獲媒體報導，有助提昇公司形象。

＊四川亞東水泥公司張董事長才雄（右）代表接受徐董事長旭東（左）頒獎表揚。

【二】第二組得獎者──亞東醫院獲「國家品質獎──機關團體獎」之推動團隊

　　經過漫長嚴格之審查過程，亞東醫院於2008年3月獲得第十八屆「國家品質獎──機關團體獎」，成為七年來，第三間獲此獎項之財團法人醫院。推動及申請過程中，從經營者、基層人員、企劃研發、醫療服務，以及支援幕僚等部門均充分參與品質維持及精進的工作，所有小細節皆仰賴完美的配合和謹慎的態度。得獎後，亞東醫院不僅門診服務量增加、住院服務量增加，許多來院參訪交流的單位更對亞東醫院在短短幾年間之成長及表現刮目相看。

＊亞東醫院朱院長樹勳（中）、林副院長佐武（右）代表接受徐董事長旭東（左）頒獎表揚。

【三】第三位得獎者──遠百企業台中復興分公司維修課余文欽先生

　　2008年5月28日晚上7點多，愛買台中復興店地下3樓變電室發生火災，當時情況緊急，幸賴維修課同仁余文欽先生及時衝入黑煙彌漫的變電室火場，關閉電源總開關，避免其他電力設備發生再次爆炸。余先生對顧客、社會大眾、同事的真誠相待，使他在臨危之際願意奮勇搶救，避免災情擴大，其態度足為員工楷模。

＊遠百企業台中復興分公司余文欽先生（右）獲徐董事長旭東（左）頒獎表揚。

【四】第四組得獎者──亞東證券股務代理處

　　亞東證券在承辦台電員工釋股案期間，於業界首次採用電腦系統流程，將釋股人數超過2萬2千人之電腦過戶資料以整批轉檔方式，保存實際轉讓過程，股票則以分割方式，直接由廠商列印受讓人姓名後，送銀行簽證，大幅減低工作量及作業成本，並提升效率，廣獲台電公司及股東好評。

＊亞東證券張董事長學林（右三）、黃總經理晉岳（右二）、吳資深經理燦輝（右一）代表亞東證券股務代理處接受徐董事長旭東（左一）頒獎表揚。

【五】第五組得獎者──遠東紡織化纖總廠固聚許慶源廠長、纖維許杰副廠長、工務洪朝卿副理

　　遠東紡織化纖總廠持續致力於改善設備及管理，對於廠區廢水排放與臭氣改善更是盡心盡力。不論是實施改善措施前，或是施工進行時，皆藉由總廠幹部會議及跨部門會議，不斷修正缺點，提高效率，使改善成效達到最大值。改善後，排放水品質及空氣臭味之改善程度，皆列於同業之前茅，流放水水質更已接近飲用水之標準。除問題獲得改善之外，也降低了原副料耗損及能源耗用量。