2009年01月號特别报导

2008远东关系企业联席会议之【远东群英会】

远东人月刊 / 编辑室辑

　　本次「远东群英会」假台南大学雅音楼举行，远东集团关系企业中、高阶主管齐聚一堂，徐董事长旭东并在大会中亲自颁发「远东精神奖」及「远东绿能企业奖」，肯定这一年来对集团有特殊贡献之企业、同仁。

一、远东绿能企业奖──宏远兴业公司

　　2007年起，宏远兴业公司有感於全球暖化现象日益严重，乃积极推动宏远永续发展模式（Everest Sustainability Model），以一连串「节能?环保?爱地球」的策略行动，逐步将宏远推向生态型企业，与环境共生、共荣。

　　宏远的生态型企业作法也获得了回馈。截至2008年9月，每创造一元营收所消耗的用水量，已大幅减少50%。在用电量方面，2007全年较2006年电力用量大幅减少430万度。此外，宏远的废弃物产生也因各项环保作为而逐月减量。未来，宏远仍将秉持创新的绿色生产，结合「创新」与「节能?环保?爱地球」的理念，提高资源生产力，不断累积永续宏远的绿色竞争力，将保护地球资源视为企业社会责任之重要课题，以善尽企业本分。

＊宏远兴业公司叶总经理清来（左四）率公司领导团队接受徐董事长旭东（左三）颁奖表扬。

二、远东精神奖

　　今年度远东精神奖收到来自海内外16家关系企业，共20件的申请书。每件申请书都代表每家关系企业的同仁在这一年中所付出的心血与成就。在根据「时效性」、「影响性」、「远东精神之突显」、「独特性」等标准完成评选後，共有五组同仁脱颖而出。得奖单位除可荣获徐董事长旭东亲自颁发奖座乙件之外，并可获得礼券10万元。

【一】第一组得奖者──四川亚泥全体工作人员

　　2008年5月21日，四川省汶川县发生8级大地震，幸赖全体员工发挥团队精神，所有休假员工自动放弃休假，投入灾後生产复原工作，使工厂得於第二天随即复工，为同业中最快恢复生产者，将损失降到最低。除此之外，四川亚泥并积极投入地方救灾工作，协调亚东医院派遣医疗团；支援水库发电机故障检修，及时恢复发电；对外救灾事蹟获得地方政府认同与感谢，屡获媒体报导，有助提昇公司形象。

＊四川亚东水泥公司张董事长才雄（右）代表接受徐董事长旭东（左）颁奖表扬。

【二】第二组得奖者──亚东医院获「国家品质奖──机关团体奖」之推动团队

　　经过漫长严格之审查过程，亚东医院於2008年3月获得第十八届「国家品质奖──机关团体奖」，成为七年来，第三间获此奖项之财团法人医院。推动及申请过程中，从经营者、基层人员、企划研发、医疗服务，以及支援幕僚等部门均充分参与品质维持及精进的工作，所有小细节皆仰赖完美的配合和谨慎的态度。得奖後，亚东医院不仅门诊服务量增加、住院服务量增加，许多来院参访交流的单位更对亚东医院在短短几年间之成长及表现刮目相看。

＊亚东医院朱院长树勳（中）、林副院长佐武（右）代表接受徐董事长旭东（左）颁奖表扬。

【三】第三位得奖者──远百企业台中复兴分公司维修课余文钦先生

　　2008年5月28日晚上7点多，爱买台中复兴店地下3楼变电室发生火灾，当时情况紧急，幸赖维修课同仁余文钦先生及时冲入黑烟弥漫的变电室火场，关闭电源总开关，避免其他电力设备发生再次爆炸。余先生对顾客、社会大众、同事的真诚相待，使他在临危之际愿意奋勇抢救，避免灾情扩大，其态度足为员工楷模。

＊远百企业台中复兴分公司余文钦先生（右）获徐董事长旭东（左）颁奖表扬。

【四】第四组得奖者──亚东证券股务代理处

　　亚东证券在承办台电员工释股案期间，於业界首次采用电脑系统流程，将释股人数超过2万2千人之电脑过户资料以整批转档方式，保存实际转让过程，股票则以分割方式，直接由厂商列印受让人姓名後，送银行签证，大幅减低工作量及作业成本，并提升效率，广获台电公司及股东好评。

＊亚东证券张董事长学林（右三）、黄总经理晋岳（右二）、吴资深经理灿辉（右一）代表亚东证券股务代理处接受徐董事长旭东（左一）颁奖表扬。

【五】第五组得奖者──远东纺织化纤总厂固聚许庆源厂长、纤维许杰副厂长、工务洪朝卿副理

　　远东纺织化纤总厂持续致力於改善设备及管理，对於厂区废水排放与臭气改善更是尽心尽力。不论是实施改善措施前，或是施工进行时，皆藉由总厂干部会议及跨部门会议，不断修正缺点，提高效率，使改善成效达到最大值。改善後，排放水品质及空气臭味之改善程度，皆列於同业之前茅，流放水水质更已接近饮用水之标准。除问题获得改善之外，也降低了原副料耗损及能源耗用量。