裕民航運於6月9日召開2014年度股東常會，會中除向股東報告公司2013年度之營運績效，亦通過2013年度財務報表及盈餘分配等議案。在營運績效方面，2013年合併營收新臺幣74億元，合併淨利新臺幣16億元，基本每股盈餘為1.83元，現金股利每股新臺幣2元。

　　遠傳電信6月11日召開2014年股東常會，整體而言，遠傳2013年營運績效穩健，合併總營收達到新臺幣896.71億元，合併EBITDA與稅後盈餘分別為新臺幣255.99億元與新臺幣118.47億元，EPS為新臺幣3.61元，較前年度成長11%。今年發放每股現金股利新臺幣3.75元，為歷年新高。

　　宏遠興業6月12日假臺南市勞工育樂中心召開2014年股東常會，會中通過發放現金股利0.2元。宏遠2013年合併營收總額為新臺幣76.43億元，較前年成長4%，稅後純益2.3億元，EPS 0.53元。若與101年扣除火災和解金4.5億元後比較，獲利增加1億元，成長76%。

網路流言：
遠通電收沒有積極為國道收費員轉介工作？

查證結果：
　　遠通電收表示，942位精簡收費員中，已有486位領取5個月的轉職補償金，剩餘456位選擇接受轉職的收費員，再經過本月高速公路服務區新職缺媒合後，已有247位完成轉職，另有209 位收費員因堅持由國家安置或有個人其他想法而尚未完成轉職。
　　為協助收費員儘快找到新工作，遠通電收於5月9日舉辦轉職媒合會，提供295個沒有學經歷限制的職缺，經本月國道服務區廠商另開出49個職缺，累計再10位收費員找到新工作。遠通電收承諾，收費員薪資自轉職日起5年內，其年薪不會低於轉職前一年之年薪，其新職的薪資差異，每月差額將由遠通電收補足。此外，若收費員經過媒合成功就職後，六個月內因無法適應新工作而自願申請離職，可選擇領取轉職補償金，或由遠通電收協助再進行一次轉職媒合。
　　目前接獲許多收費員反應希望可以等到領完失業給付再上班，或因職訓課程需至今年6月底才結束，遠通特別協調關係企業延長到職報到日至7月1日，積極為收費員重新投入職場而努力。（資料來源：遠通電收）

　　香格里拉臺南遠東飯店配合世界盃足球賽，6月13日至7月14日，在尚酒吧可透過200吋超大螢幕觀賞比賽，客房內也增設二個賽事頻道，此外，尚酒吧與客房餐飲同步推出瘋足球歡樂餐，備有巴西風味的佐酒小點與精選啤酒，每道NT$90～NT$140元，邀請球迷一起瘋足球。

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