徐旭東董事長於亞東醫院42週年院慶致詞

　　徐旭東董事長應邀出席亞東醫院42週年院慶，除了感謝同仁的努力，也期勉大家擁有開放的思維和適應變化的能力，才能克服新經濟與新科技帶來的種種挑戰，邁向卓越。

　　42年前，創辦人有庠先生計畫在板橋地區設立醫院時，各界都不看好，認為交通不便，多數醫師不願意跨縣市前來看診。但是為了照顧數以萬計的遠東員工，他還是堅決在此地籌建大型現代化醫院。初期為了充實醫師陣容，除了在臺灣招募醫師，也曾與美國猶他大學合作引進外籍醫師，只是礙於當年的時空背景，生活機能不便，留才困難。所幸在大家的努力下，一步步走過草創時期的艱辛，如今亞東醫院已經成為新北市首家醫學中心，不但吸引許多好醫師，甚至有些在臺北市一診難求的醫師，都在這裡駐診，連帶促進了當地醫療資源的發展，未來更計劃擴展服務範圍至桃園市。

　　「42歲」在人生中，堪稱是精華階段，在此之前，大半時間都在學習與累積，而在此之後20～50年的發展，端看你如何在未來3年採取行動。對於醫院來說也是如此，早期或許經驗和準備尚且不足，後期則可能行動力有所欠缺，因此，42年正是很好的分水嶺和里程碑。

　　亞東醫院雖然在42年的歷程中取得不少成就，未來仍有諸多挑戰。除了順應趨勢，適時調整組織架構，也要跟上元宇宙時代的腳步，智慧轉型，並關注R&D，持續創新。此外，新技術的引入和設備的更新固然能大幅提升效率，卻也增加成本與現金流的壓力，如何取得平衡，考驗經營者的智慧。另一方面，醫院必須擴大服務規模，才能永續發展，然而地點的選擇還需兼顧區域發展以及政府期望，這也是我們的重要課題。當然，沒有優質的人力資源就沒有未來，尤其在醫護人力嚴重短缺的危機下，如何維護醫療品質與醫護權益，進而投入人才培養，強化同仁的技術與雙語能力，也是一項艱鉅任務。與此同時，資源的整合亦至關重要，遠東旗下各企業目前都有不錯的成績，上、中、下游的管理運作也十分順暢，但每一家公司就像一座座穀倉（silo），如何進一步加強橫向連結，同樣是一大挑戰。

　　面對新經濟和新科技帶來的各種挑戰，無論企業或機構，都應隨時審視自身架構、檢討在產業中的地位，擬訂短、中、長期的規劃和目標，確實執行。最重要的是，不要害怕競爭，這是練習的契機與進步的過程，唯有通過競爭，才能繼續成長。

　　最後，感謝大家共同奮鬥，讓亞東醫院擁有如今的規模和地位。在42週年慶典中，我們不僅要慶祝過去的成就，更要正視未來的挑戰。相信憑藉各位的努力和智慧，必能一一克服困難，持續為守護民眾健康作出更大的貢獻。

圖片來源：freepik

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