2026年09月號 人事動態
遠東商銀獲卓越銀行、國際財資獎肯定
遠東商銀 / 朱佳琳

遠東商銀透過3W價值藍圖,持續深化高資產財富管理布局,在國際權威財經媒體《The Asset》「Triple A Private Capital Awards 2026」評鑑中,以結合AI與專業人才培育,提供家族辦公室與私人銀行創新金融服務的「全景式家族治理平台」,獲得「AI創新-家族辦公室顧問培育獎」(AI-based Practical Case Training);另以卓越的品牌信任、財管專業及高資產家族傳承服務,囊括《卓越雜誌》「最佳品牌形象獎」、「最佳財富管理獎」及「最佳家族傳承獎」三項大獎,展現品牌實力。
根據金管會銀行局統計,截至2026年4月底,高資產客戶資產管理規模(AUM)達NTD 2.55兆,年增118%,對家族財富管理服務的需求日趨殷切。因應此一趨勢,遠東商銀開創「全景式家族治理平台」,不僅聚焦解決客戶資產增值、風險管理,更納入家族治理、財富傳承、質感生活及慈善信託等需求;同時導入生成式AI工具,強化團隊服務高端客戶時的專業判斷與職能,透過去識別化的實際案例,以AI模擬情境式教案,擷取客戶核心需求、法規及稅務等資訊,增進家族辦公室團隊(Family Office)整體服務效率與專業深度,也提升跨資源的溝通協作效率。

把客戶需求放在首位,以「家族陪跑員」身份,默默地在客戶人生關鍵時刻給予一份安心的依靠與支持,一直是遠東商銀經營財富管理的初心。為此,遠東商銀在遠銀十樂品牌的架構下獨創「Wealth、Well-being、Welfare」3W價值藍圖,將財富管理落實為三個面向的具體行動:在資產配置面,整合跨領域專業團隊,為客戶設計跨境資產配置方案;於家族治理面,由家族辦公室團隊協助召集家族會議、釐清資產分配,為世代交接過程取得共識;最後於傳承與永續面,則協助客戶規劃慈善信託,讓財富的影響力延伸至下一代與社會。
同時,遠東商銀打造「One Team to One Service」模式,由「家族辦公室」團隊為核心,整合投資、稅務、保險、不動產及信託等專業資源,並串聯律師、會計師等外部專業團隊,依客戶及家族不同階段的需求,用宏觀視角提供跨境、跨代及全資產管理服務,為客戶打造從「財富」延伸至「幸福」及「社會福祉」的財富價值,建立兼具專業度與溫度的差異化金融品牌形象。
未來,遠東商銀期望透過品牌、專業與科技三方並進,持續深化「遠銀十樂」品牌體驗,陪伴客戶打造有溫度的財富人生;在高資產業務上,則以家族辦公室為核心,升級財管2.0私人銀行服務,協助客戶跨境投資配置、家族治理及資產傳承,同時積極布局亞洲資產管理中心,規劃設立財富管理2.0旗艦據點,讓每個世代都能在遠東商銀的陪伴下穩健傳承、豐富生活體驗。
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