2026年09月號 人事动态
远东商银获卓越银行、国际财资奖肯定
远东商银 / 朱佳琳

远东商银透过3W价值蓝图,持续深化高资产财富管理布局,在国际权威财经媒体《The Asset》「Triple A Private Capital Awards 2026」评鑑中,以结合AI与专业人才培育,提供家族办公室与私人银行创新金融服务的「全景式家族治理平台」,获得「AI创新-家族办公室顾问培育奖」(AI-based Practical Case Training);另以卓越的品牌信任、财管专业及高资产家族传承服务,囊括《卓越杂志》「最佳品牌形象奖」、「最佳财富管理奖」及「最佳家族传承奖」三项大奖,展现品牌实力。
根据金管会银行局统计,截至2026年4月底,高资产客户资产管理规模(AUM)达NTD 2.55兆,年增118%,对家族财富管理服务的需求日趋殷切。因应此一趋势,远东商银开创「全景式家族治理平台」,不仅聚焦解决客户资产增值、风险管理,更纳入家族治理、财富传承、质感生活及慈善信託等需求;同时导入生成式AI工具,强化团队服务高端客户时的专业判断与职能,透过去识别化的实际案例,以AI模拟情境式教案,撷取客户核心需求、法规及税务等资讯,增进家族办公室团队(Family Office)整体服务效率与专业深度,也提升跨资源的沟通协作效率。

把客户需求放在首位,以「家族陪跑员」身份,默默地在客户人生关键时刻给予一份安心的依靠与支持,一直是远东商银经营财富管理的初心。为此,远东商银在远银十乐品牌的架构下独创「Wealth、Well-being、Welfare」3W价值蓝图,将财富管理落实为三个面向的具体行动:在资产配置面,整合跨领域专业团队,为客户设计跨境资产配置方案;于家族治理面,由家族办公室团队协助召集家族会议、釐清资产分配,为世代交接过程取得共识;最后于传承与永续面,则协助客户规划慈善信託,让财富的影响力延伸至下一代与社会。
同时,远东商银打造「One Team to One Service」模式,由「家族办公室」团队为核心,整合投资、税务、保险、不动产及信託等专业资源,并串联律师、会计师等外部专业团队,依客户及家族不同阶段的需求,用宏观视角提供跨境、跨代及全资产管理服务,为客户打造从「财富」延伸至「幸福」及「社会福祉」的财富价值,建立兼具专业度与温度的差异化金融品牌形象。
未来,远东商银期望透过品牌、专业与科技三方并进,持续深化「远银十乐」品牌体验,陪伴客户打造有温度的财富人生;在高资产业务上,则以家族办公室为核心,升级财管2.0私人银行服务,协助客户跨境投资配置、家族治理及资产传承,同时积极布局亚洲资产管理中心,规划设立财富管理2.0旗舰据点,让每个世代都能在远东商银的陪伴下稳健传承、丰富生活体验。
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