FEAV - Nâng cao sức khỏe tài chính cho người lao động

　　Giải quyết áp lực, duy trì tính bình ổn giữa công việc và cuộc sống là một yếu tố quan trọng trong cuộc sống hiện đại. Để thực hiện hóa cam kết mang đến cho cán bộ và công nhân viên (CB-CNV) một môi trường làm việc lý tưởng, Công ty TNHH Apparel Far Eastern (Việt Nam) (FEAV) đã triển khai loạt hoạt động nâng cao chất lượng cuộc sống. Một trong số đó phải kể đến “Chương trình nâng cao sức khỏe tài chính Her Finance”

---

Từ mục tiêu giúp CB-CNV nâng cao hạnh phúc

　　Theo khảo sát tình hình đời sống, việc làm, tiền lương của người lao động (NLĐ) năm 2023, Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam công bố năm 2023, khoảng 75% NLĐ tại Việt Nam cảm thấy lo lắng về tài chính, điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu suất làm việc của họ.

　　Theo khảo sát nhu cầu mức lương đủ sống của công nhân viên tại FEAV, mức lương công ty chi trả cho CB-CNV đang đứng thứ 8/15 các nhà máy may tại khu VSIP1 và mức thu nhập trung bình thực tế của người lao động có thể đáp ứng được chi phí sinh hoạt của họ. Tuy nhiên, một số CB-CNV vẫn cảm thấy thu nhập không đủ đáp ứng nhu cầu tài chính của gia đình. “Chương trình nâng cao sức khỏe tài chính Her Finance” ra đời giúp thúc đẩy cơ hội học tập, chia sẻ trong cộng đồng người lao động FEAV. Hoạt động hướng đến mục tiêu gia tăng khả năng tiếp cận các dịch vụ tài chính chính quy cho NLĐ có thu nhập thấp trong chuỗi cung ứng toàn cầu, giúp họ nâng cao kỹ năng quản lý tài chính cho cá nhân, gia đình và tự tin hơn về tài chính cho tương lai.

　　Với sự hợp tác của Trung tâm Nâng cao Chất lượng Cuộc sống (LIFE Centre), chương trình bắt đầu triển khai chính thức từ tháng 06/2023 ~ 06/2024 và đã đào tạo cho hơn 50 cộng tác viên (CTV) dự án tại nhà máy. Đến nay, chương trình đã chia sẻ kỹ năng quản lý tài chính cá nhân hiệu quả cho 14,419 lượt người, trong đó 2,943 công nhân đã tiếp cận thông tin qua các buổi truyền thông, tập huấn nội bộ và sổ tay tài chính.

 

CB-CNV tại FEAV đã tự tin hơn trong quản lý tài chính

　　Theo kết quả "Chương trình khảo sát mức độ gắn kết và chất lượng cuộc sống" (EWB) đầu năm 2023 (trước khi triển khai “Chương trình nâng cao sức khỏe tài chính Her Finance”), chỉ có 64,3% CB-CNV cho biết họ có thể đáp ứng nhu cầu tài chính của gia đình. Đến đầu năm 2024 (sau khi triển khai “Chương trình nâng cao sức khỏe tài chính Her Finance”), tỷ lệ CB-CNV cảm thấy tự tin đáp ứng được nhu cầu tài chính của gia đình đã tăng lên 80,7%.

　　Nhờ chương trình này, CB-CNV tại FEAV không chỉ giảm bớt áp lực tài chính mà còn cảm thấy yên tâm hơn trong cuộc sống, từ đó nâng cao hiệu quả làm việc và hạnh phúc cá nhân. Đây chính là lý do FEAV quyết tâm triển khai và duy trì chương trình để đảm bảo rằng mỗi CB-CNV đều có khả năng quản lý tài chính tốt hơn, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo nên một môi trường làm việc hạnh phúc và bền vững.

　　“Trước đây, khi lãnh lương về tôi thường thích gì mua xài cái đó, không có kế hoạch. Sau khi được các anh chị cộng tác viên chia sẻ tôi lập kế hoạch, ghi chép từng việc cần chi trong tháng. Hiện tại tôi ghi chép các khoản chi tiêu trong tháng và chia sẻ với chồng. Tôi để dành một khoảng tiết kiệm cho tương lai, mỗi tháng 2 vợ chồng được khoảng 10 triệu, trước chỉ khoảng 7 triệu thôi. Thấy có tiền dư nhiều hơn, hai vợ chồng cũng vui hơn.

　　Tôi có 2 con 9 tuổi và 12 tuổi, trước mua sắm cho các cháu không theo kế hoạch, giờ trước khi mua gì đó tôi đều hỏi các cháu món đó có thật sự cần thiết không. Thay vì mua sắm cho con, tôi mua một con heo đất và hướng dẫn con để dành tiền tiết kiệm vào heo.

　　Kiến thức học được từ “Chương trình nâng cao sức khỏe tài chính Her Finance” rất thiết thực, tôi áp dụng được nhiều.” - Chị Phan Thị Thùy Vân (Trợ lý chuyền may)

#