永续大赢家　远东集团蝉联全台第一

　　对于许多人来说，ESG是近年的新兴词汇，但对远东集团而言，却是已经坚持逾70年的经营理念。2021年集团旗下多家企业再度于台湾企业永续奖（TCSA）、全球企业永续奖（GCSA）取得傲人佳绩，为企业实践ESG立下最佳典范。

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远东集团横扫26座台湾企业永续奖（TCSA）大奖

• 台湾十大永续典范企业奖：远东新世纪、远传电信

　　在公司治理方面，远东新世纪成立董事会层级之「企业永续委员会」，订定「风险管理政策」及「税务治理政策」，连续三年获得公司治理评鑑前5%；在财务经营方面，维持产业领导地位，每年获利并分配股利；在环境保护方面，强化能资源管理与绿色制程；在员工照顾方面，安排国际知名学院重点培育人才，同时携手供应链伙伴，带领企业建构与环境社会共生共荣的商业模式。2020年COVID-19疫情爆发，身为全球最大医疗级复合纤维供应商的远东新世纪，更是全力供应台湾90%以上的口罩内层原料，并发展创新抗疫产品，协助全民抗疫。

　　在疫情的威胁下，远传电信持续加强数位转型，深化5G「大人物」（大数据、人工智慧、物联网）与云端技术力，协助政府打造远距医疗场域和解决交通、空气品质等民生问题，落实5G垂直应用。对于环境的保护同样不遗余力，除了加入GSMA协会气候变迁倡议，也成为亚洲第三家取得SBTi认证的电信公司，致力降低企业对环境造成的影响。至于「翻转教育　让爱远传」、「宝卫地球　让爱远传」、「携手永续先锋队」和「心繫家庭　让爱远传」等专案更是行之有年，成为偏乡教育、弱势家庭与公益团体最坚强的后盾。

• TOP50台湾永续企业奖：亚洲水泥、远东百货

　　亚洲水泥积极落实ESG永续行动，在环境面，不仅致力开发低碳产品，更推动绿色制程，成为全球第四家取得SBTi认证的水泥公司；在社会面，除了将国际艺术节引进花莲，更举办超过百场生态巡迴展、参与生态復育计画；而在公司治理层面，亚泥也赢得「亚洲企业社会责任奖（AREA）」等多座奖项肯定。

　　远东百货则以永续创新的思维制定六大永续行动，并以敏捷的姿态调整资源及策略，更长期投入社会关怀，一年举办600场公益活动，同时推动能源转型，打造环保百货。2020年不但荣获国内外34项永续指标奖项肯定，亦是全台唯一在三年内两度获得「国家永续发展奖」的百货公司，为台湾百货零售业树立最佳永续典范。

• 台湾永续企业绩优奖：远东SOGO百货

　　被喻为台湾百货零售业CSR模范生的远东SOGO百货，以「永续关键六力」为核心价值，结合营运实力与应变能力，在永续经营、绿色百货、公益平台与幸福职场上持续投入。2020年尽管疫情来袭，远东SOGO仍逆风而上，启动「愿景工程」，打造与时俱进、友善共好、全方位时尚生活体验的零售标竿企业。

• TCSA企业永续报告书

　　《企业永续报告书》阐述企业如何从自身产业出发，深耕永续议题。在徐旭东董事长的领导下，远东集团今年有8家公司的《企业永续报告书》获得TCSA肯定，其中，远东SOGO百货、裕民航运、远东商银与东联化学的中文报告书获得「金奖」；远东新世纪、亚洲水泥、远东百货及远传电信的中文报告书更是勇夺「白金奖」。

• 创新成长领袖奖：远东新世纪、远东百货、远传电信

　　远东新世纪为全球聚酯纺纤产业领导者，以「创新」为立业精神，转型智慧化的生产营运与产品服务，并积极开发符合国际绿色标章的创新产品，打造绿色商机。2020年COVID-19疫情爆发后，更运用核心研发能力，开发各类医疗原物料，与下游防疫用品制造商共同守护全民健康。

　　面对COVID-19冲击与数位零售崛起，远东百货同样发挥「创新」的精神，近5年陆续完成「建构无纸化办公室、整合跨部门系统、制定管理指标（KPI）、建立企业入口网（EIP）」四大目标，有效控制营业成本，提升生产力，并逐步整合实体零售与网路购物，将APP、线上购物和社群媒体组成线上铁三角，提供即时、贴心的服务，满足消费者需求。

　　沿袭集团「创新」的DNA，远传电信也充份运用「大人物」核心能力、云端技术及5G网路，发展创新的数位服务。不论是携手台达、微软，打造台湾首座5G智慧工厂，或是与亚太电信合作，完成台湾首件共频共网的案例，甚至结合各大异业品牌打造行动生活圈等，都凸显远传推动产业转型升级、创造品牌永续价值的决心。

• 人才发展领袖奖：远东新世纪、远传电信

　　鉴于数位科技浪潮来袭、全球化的动态竞争加剧，新一代的人才培育刻不容缓，远东新世纪于2019～2020年启动「数位转型人才培育」与「国际化人才培育」两项计画，重整和强化传承梯队的质与量，并依不同阶层搭配多元型态培训，养成人才即战力，更首度引进麻省理工史隆管理学院（MIT Sloan School of Management）与华顿商学院（Wharton School）培训课程，带领组织转型蜕变。

　　向来重视同仁培训及关怀照护的远传电信，不仅着力培养员工创新及数位转型核心能力，更与国际知名企业合办创新竞赛以网罗人才，同时严格保障员工隐私权、工作权、性别平权、言论自由权、促进成长权等各项权益，让员工乐在职场。

• 气候领袖奖：亚洲水泥、远传电信

　　因应全球暖化和气候变迁问题日益严重，亚泥致力推动绿色生产制程，除了降低天然矿物与燃料的使用量、调整石灰石掺用比例、减少使用高排碳量的熟料，也积极发展循环经济，更制定每五年阶段性变动之内部碳定价管理办法，做为促进低碳转型投资、驱动能源效率、达成减量目标之管理工具，于2021年通过SBTi审查，成为全球第四家完成减碳目标设定、具体回应全球气候控制升温2°C以下的水泥公司。

　　深知企业营运的过程中，可能为生态环境与能源供应带来风险与机会，远传电信亦特别成立环境暨能源管理委员会，明订减碳目标及进程，检讨能源绩效、关注法规动态，进而拟定因应方案，并从电信服务生命週期的观点切入，导入能源与环境管理系统，携手客户、供应商及承揽商组成「携手永续先锋队」，扩大企业影响力。

• 社会共融领袖奖：亚洲水泥、远传电信

　　亚洲水泥长期深耕在地生态环境教育，不仅打造全台湾最优质的生态环境教育基地--「亚泥生态园区」，免费提供高品质解说及互动体验，更扩大规模与机关、学校、协会等单位合作办理多元环教活动，进一步将永续种子扩散至全台各地，创造企业新价值。

　　无独有偶，远传电信也以「社会共好、数位包容、环境教育」作为公益三大策略主轴，在社会面透过「大人物」核心技能，建造具社会关怀的智慧城市；在数位包容面推出「翻转教育　让爱远传」专案，普及数位知识、缩短城乡差距；在环境教育面则以「建立远传绿文化、推广环境绿教育、倡议消费绿责任」为核心，为环保尽一份心力。

• 循环经济领袖奖：远东新世纪

　　聚酯为全球最广泛使用的塑料，其中又以纺织品的使用量最高，然而，目前聚酯回收技术中最成熟的「物理法」，却无法适用于成分复杂的聚酯纺织品等产品。为此，远东新世纪于2013年开始投入「化学法」回收处理技术的研究，目前已完成「化学法」B2B（Bottle to Bottle）、F2F（Fabric to Fabric）、L2L（Label to Label）等回收测试，并与国际知名品牌商合作开发及推广下游的应用，协助全球解决聚酯废弃物回收处理问题，足为企业发展循环经济的表率。

• 供应链领袖奖：远传电信

　　远传电信建立供应链管理策略、订立年度目标，持续向供应商宣导环境、社会、治理（ESG）三大永续面向，并携手永续供应链专家--勤业众信，进行第三方供应商永续评鑑。此外，远传也积极号召伙伴共同帮助台湾资源匮乏的机关团体，2020年正式启动「台东宾茂国中篮球场公益修缮专案」，为偏乡学童提供更安全、便利的训练场地。

• 透明诚信领袖奖：远传电信

　　远传自成立以来，戮力完善公司治理、监督架构及诚信经营原则，建立运作流畅、权责分明的治理体系，对内进行员工宣导与训练，对外则透过多元管道揭露资讯，并设置申诉管道，供内外部人员检举违规事项，同时要求供应商签署诚信经营守则。不仅如此，远传亦设立风险管理委员会，落实企业风险管理，并成立企业社会责任委员会，订立永续策略与短中长期目标，每季开会检视进度。

• 创意沟通领袖奖：远传电信

　　为有效掌握与利害关系人沟通重点，远传透过官方网站问卷及专门沟通管道取得意见回馈，再以多元沟通管道回应与沟通，并藉由全员线上沟通大会倾听员工需求、逐条落实改善，提升员工向心力及认同感。对于供应商则利用供应商大会深化沟通，提升合作关系。

 

远东新、亚泥获全球企业永续奖（GCSA）肯定

　　远东新世纪目前在食品级回收聚酯与海洋回收聚酯位居领先地位，鉴于永续议题发酵，全球对于回收再生料的需求量大增，特别开发创新化学回收技术，除将宝特瓶回收再制成全新绿色产品，更进一步将包装材料、织物、标籤等不易回收的聚酯废弃物，产出高附加价值的绿色材料及能源，为循环经济找到新解方，获全球企业永续奖GCSA「年度最佳案例-世界奖（Best Practice - World Class - Outstanding Practice）。此外，远东新世纪亦于COVID-19疫情期间开发口罩及多项防疫关键原物料，与下游医疗厂商共组防疫阵线，提供民众、医疗人员高品质的防疫产品，获颁「疫情防治特别奖（Special Award for Pandemic Response）」。

　　同为制造业的亚洲水泥则承诺将自2019年到2025年，各事业据点将减少超过25.8万吨的温室气体排放量，具体回应全球气候控制升温2℃以下，不仅取得SBTi认证，更荣获GCSA「绩优案例奖-新兴市场奖（Best Practice - Emerging Market - Great Practice）」殊荣。

　　除了获颁上述奖项，优异的永续经营策略也让远东新世纪与亚洲水泥分别获得GCSA「永续报告书（Sustainability Reporting）」银奖与铜奖之肯定。

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