远东石冢姫路厂举办「七个高效能习惯」研修　让变革从「自己」开始

　　远东石冢姫路厂3月26～27日为管理职干部举办「七个高效能习惯」研修课程，除了分享管理技巧，更希望同仁们以身作则持续精进，透过提升个人品格与人文素养，促进跨部门之间的理解与合作，加速解决现场的各项课题，打造能够彼此激励、共同成长的组织文化。

　　东京工厂管理本部陈若岚本部长表示，「七个高效能习惯」不只是知识或技巧，更重要的是从自身的思维与平时的态度开始调整，希望能在日常工作中逐步实践，慢慢累积与团队之间的信任关系，提升合作效果。

　　姬路工厂生产课SSP根岸大贵课长分享，「自己的天气由自己决定」之观念让他印象最深刻。举例而言，受到主管指正时，选择因为「被责备了」而感到沮丧，或思考「为了避免下次再犯，需要修正什么」，不同的心态将产生截然不同的行动，今后希望将这项理念推广给更多部属及同事，营造积极正向的职场环境。

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