亚东医院获「鼎革奖」双奖

　　第六届「数位转型鼎革奖」10月1日公布本届得奖名单，亚东医院一举抱回两项大奖，包括：邱冠明院长荣获「年度AI领袖奖」，以及「亚东智慧永续医院计画」获得「数位暨ESG双轴转型奖」楷模奖。从院级AI治理到临床应用，再延伸至数位与ESG永续转型，亚东医院将以科技驱动医疗创新，持续打造智慧、永续的医疗服务模式。

院级治理推动AI转型　以「FRESH AIR」描绘智慧医疗蓝图

　　面对高龄化、医疗需求增加及医护人力等长期挑战，亚东医院将数位与AI转型提升至院级治理层次，由邱冠明院长亲自担任「智慧医疗委员会」主任委员，从策略、资源到风险管理，推动AI融入医疗与行政工作。邱冠明院长表示，数位转型是每位同仁的事，院长的角色是立愿与领路，透过定方向、给资源、扛风险，建立容许探索的环境，让临床与行政同仁都能成为创新的推动者。

　　亚东医院以「FRESH AIR」作为智慧医疗蓝图，从流程再造、风险预测、快速无缝、智慧基建、居家延伸及AI与机器人应用等六大面向推动，对应国际医疗五重目标（Quintuple Aim）。2025年全年AI使用次数达108,359次，达成率722%，展现AI已逐步融入医疗与行政日常工作。

AI走进护理日常　交班纪录30分钟缩短至3分钟

　　AI不只用于医疗研究与决策，也逐步走进护理日常。亚东医院将生成式AI导入「GenAI友善护理纪录（护理交班AI化）」，协助护理师整理交班资讯、生成草稿，再由专业人员确认与覆核，减少重复性的文字整理工作。导入后，单次交班纪录撰写时间由约30分钟缩短至3分钟，全年估计可为临床节省7,309小时，让护理人员能将更多时间投入病人照护。

　　在推动AI应用的同时，亚东医院也建立资料分级、生命週期管理及使用规范，兼顾创新与医疗安全。邱冠明院长强调，所有AI产出皆由专业人员检视覆核，最终医疗责任仍由医疗团队承担，提供同仁安心创新的护栏，使科技成为神队友。

　　亚东医院持续扩大数位创新在医疗服务中的应用，包括：深化生成式AI、FHIR国际标准资料互通、数位治疗及药物基因体学等，并将临床实务与AI治理经验相互整合，让数位科技贴近医疗现场需求，同时积极将院内实践经验接轨国际，为病人与医疗团队创造更多价值。

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