The English version is AI translated.

Continue
本期索引

2004年01月號 特别报导

亚东水泥瑞昌制造厂二号窑点火投产典礼纪实

/ 江西亚东水泥.彭丽美
  0三年九月十六日早上七点,尽管天空灰蒙蒙的,还下着一丝细雨,但是亚东人心情一点不受影响,因为再过三小时,座落在江西省瑞昌市码头镇的亚东水泥瑞昌制造厂第二号窑就要举行点火投产典礼,从此一号和二号窑将共同写下单一水泥厂年产水泥达四百多万吨的辉煌纪录;彼时亚东人的热情、兴奋和期待正熊熊的燃烧着,雨丝只是点缀场景不可或缺的装饰品。

  正当各单位工作人员为典礼做最後张罗时,远东集团大家长徐旭东和徐董口中的「老大」──江西亚东董事长张才雄也没闲着,包括一些主管们,七点就集合,向厂区内的磨盘山前进,爬山只不过是当天晨间活动的开始。

  一行人前进时,某位主管忍不住透露昨晚十时半才从台北赶到码头镇的徐董,真是体力过人、爱心感人。原来,徐董十五日上午七时从台北出发,到了上海视察业务後,晚间六时许再搭飞机赶赴南昌,下了飞机再从南昌坐三小时多的车程来到厂里。

  飞机上没得吃的,徐董赶到厂里吃完伙食堂为他准备的饺子、面点和小菜等简单消夜後,董事长体谅大家都累了,要大家各自回房休息。而徐董在张才雄董事长的陪同下,原本只是走走厂区,但走着走着,竟走完厂区一大圈。

  走完这一圈,也做了若干重大决定,据说奖励参与二号窑全体职工的一百二十万人民币,就是在此时定案的。
  十点整,二号窑点火投产典礼准时举行,首先由张董事长致词,张董的兴奋、愉悦溢於言表。他说,能够在九月开窑、中旬如期点火,都是大家共同努力的结果,第二套窑的完成,也验证亚东水泥是个现代化、有效率和符合环保的厂。

  张董事长也语重心长的说:「八十岁能完成瑞昌厂第二套窑的运转,既是企业成就,更是个人生涯的一个重要纪录,衷心感到欣慰。」外界盛传亚东有所谓的「磨盘精神」,如今在点火仪式中井然有序、完美无瑕的展露出来,这就是团队精神和奋战不懈的工作精神。

  接着,徐董事长致词,他满怀高兴,以钦佩的口吻说:「二号窑从土建到投产,只花了一年多,与欧美国家相较,人家花两倍时间,我们一倍时间都不到,这是破世界纪录的。」徐董事长也呼应张董事长对二套窑投产的感触,他说:「各位同仁在人生旅途上能够参与一号和二号窑的计画,创造人生成就,个人在此表达高度敬意。」徐董事长致词时还透露了一个小秘密。他说:「我要代表张董事长向各位道歉。在SARS期间,张董每隔几天就打电话和我说,他要到江西来,我不同意,後来张董说,他的团队在江西,他不来对不住大家,此时,我告诉他不行就是不行,等SARS过了再说。」
  徐董视张董为远东集团的一块宝,不言可喻。徐董又说,张董年纪才「三十八岁」如此年轻,还可为集团做更多的事,但是他也期许同仁即使领导不在,大家在岗位上亦应尽忠职守。徐董强调,水泥厂没有年产两千万吨以上,上不了台面,我们还有很大的发展空间;台塑集团董事长王永庆八十六岁,最近率二十余位高阶主管到北京,要为台塑、南亚开创事业第二春,老大才「三十八岁」,还很年轻。徐董说:「今早我和老大爬山,看他步履轻快,轻松走路,年龄实在不是问题,而是脑袋要清楚。以一个企业体来说,第一代我们要珍惜,第二代要努力,第三代要加速培植。我是第二代,我的时间也有限,要加速交给第三代。」接着徐董谈到亚泥能够成功,与坊间出版的书「执行力」(Execution)强调的成功条件完全相符。徐董细细解说这七大要件,包括:认识团队;面对现实;目标清楚;追根就底;工作奖励;让员工有发挥空间;了解自己。

  徐董的一席感性演讲,让全体员工动容,对公司产生更大的向心力,当场赢得的热烈掌声自不在话下。徐董事长接着主持点火祭拜仪式,司仪高呼一拜点火成功,二拜生产顺利,三拜销售畅旺,徐董虔诚的点香敬拜天地。尔後由德国高级工程师 STENFAN KOELLEN 对着窑头掷香槟,这位个儿矮胖,虎背熊腰的老兄有点兴奋过头,「很用力」的把香槟掷出去,连绑着香槟的棍子都一起扯下来,惹来一阵笑声。
  进行点火时,徐董和张董先点燃火炬,再传递火苗至十名制造组同仁共同持着的火把上,再由他们将火苗送进窑内。不久,轰的一声,熊熊火光照亮整个窑内,哇!点火成功了!这个消息马上传遍整个厂区,又红又旺的火,把大家的心烧得暖暖的。现场响起热烈欢呼声,鞭炮也即时凑上一脚,震耳欲聋的燃爆起来。

  一伙人此时再转进控制室,举行第二套窑的揭牌仪式,原先安排由徐董和张董共同揭牌,但两位董事长将这分荣耀与大家共享,邀约高阶主管共同拉下垂挂两边的红布条,布条拉下,露出闪闪发光的铜牌,摄影师把握机会,快门猛闪,十位长官为亚泥二套窑留下历史纪录。   至此,典礼告一段落,秘书处准备的红酒、香槟适时的送到大家手上,大家举杯祝贺点火成功,生产顺利,销售畅旺。

  徐董和张董在下一刻,立即成为最佳男主角,他们被员工团团围住,大家都希望与两位董事长合影,留下职涯的历史纪录。一些包商的眷属也迫不及待的抢着排队与董事长留影,两位董事长都有求必应。亚泥的成功此时好像应该多加一个因素,那就是我为人人,人人为我。不是吗? 


回上一页  回单元索引
留言(0)

你可能会喜欢的Recommend

活动分享Events