远东集团举办「2008远东关系企业联席会议」

　　为促进关系企业领导人交流，进而提升集团综效，2008远东关系企业联席会议於97年12月4日～9日假台南远东国际大饭店举办。值得一提的是，这是集团首度在自己的场地举办关系企业联席会议，而远东集团也是第一个使用这个饭店的团体。透过此次大型会议的举办，为台南远东国际大饭店的落成与启用做了最好的宣传，也为新开幕的饭店累积了承办类似活动的宝贵经验。

　　本年度关系企业联席会同样分两梯次举行，并於12月6日假台南大学雅音楼举办两梯次人员大会师──「远东群英会」，关系企业第二、三代领导者齐聚一堂，宣誓远东精神的昂扬。此外，主办单位也将台南远东国际大饭店现场实况连线到两岸六地──亚泥花莲厂、江西瑞昌总公司、远纺工业（上海）宝安大楼、远企中心、速博内湖总部、新埔化纤厂，以扩大各关系企业主管之参与层面。

　　为了使与会人员有耳目一新的感觉，本届开幕式中，主办单位特别安排别开生面的「远东纺织代理服饰系列服装秀」表演，包含男女装、内睡衣等多样化的穿搭风格及活泼的演出方式，立刻炒热了现场气氛，也让与会人员见识到远纺商品的多元面貌。紧接着在徐董事长旭东主持下，以「危机与契机」为题，先从全球、中国、台湾等不同角度前瞻经济情势，并回顾本年度集团经营绩效，最後则以麦肯锡的研究提醒在场领导者，面对充满挑战的２００９年，必须保持企业弹性、创造现金流量、整合网路发挥综效及创新产品服务，逆势投资为下一次的成长做准备。而远东纺织席副董事长兼总经理家宜、亚洲水泥张常驻执行董事才雄、李总经理坤炎、亚东医院朱院长树勳、元智大学彭校长宗平、远东百货徐总经理雪芳、裕民航运王总经理书吉、远东商银洪总经理信德、远传电信杨副董事长兼总经理麟昇、宏远兴业叶总经理清来、东联化学郭总经理佳辉等主要事业群的领导人也分别针对各产业现阶段所面临的挑战，提出看法与因应策略。远东公益事业体系王执行长孝一则向与会主管介绍远东公益事业目前之架构、四大公益赞助领域，并分享2008年所投入之执行成果。针对袭卷全球的金融风暴，集团财务长李资深副总经理冠军也特别以「金融海啸的成因及其影响」为题，为大家做深入剖析。

　　配合本次大会主题「New Power , New Challenge」，徐董事长旭东特别以「Change We Need」为题进行专题演讲，除了回顾集团在2008年的重大事件及全球趋势之外，针对回归基本面、激励士气、企业创新等方面亦多有着墨，并期许在场主管「没有不景气，只有不争气」，唯有凝聚动力，迎接挑战，方能再创高峰。

　　此外，两梯次的议程中，也分别安排两场外宾专题演讲，内容涵盖经济金融、两岸人力等领域，希望用更多元的角度观察世界脉动。第一梯次由政大金融系教授殷乃平带领大家认识「全球金融体系新世界」，DDI大中华区总经理刘伟师也以「菁英培育最佳实务暨全球领导力大趋势简述」为题，阐述人才库系统管理建立的技巧与重要性；第二梯次则由利丰集团董事总经理冯国纶主讲「Competing In a Flat World—Managing Change」，以拥有百年历史的利丰集团实战经验和与会主管分享其组织运作与企业领导技巧，在面对激烈竞争的今日，利丰集团全球化的管理思维与勇於求变的经营态度更值得我们借镜。证券交易所董事长薛琦则以「景气循环与金融危机」为题，从投资与储蓄、对外贸易依存度、金融改革、财政改革、不动产价格走势等各面向，说明全球经济变局之未来发展趋势。

　　汇集两梯次、共四百多位主管的「远东群英会」，是提供关系企业领导人交流的大平台，今年分别於会中颁发「远东精神奖」与「远东绿能企业奖」，希望能凝聚企业文化，发扬远东精神。其中，「远东精神奖」由四川亚泥、亚东医院、远百企业、亚东证券、远东纺织化纤总厂等团队荣获；「远东绿能企业奖」则由宏远兴业公司获得。（相关报导详见本期第12页～13页）此外，有鉴於明年度远东集团即将欢庆迁台六十周年，会中也特别播放「璀璨六十」影片，带领与会人员穿越时空，回顾集团成立六十年来的成长点滴。

　　「科技的应用」也是企业能否决胜未来的重要关键。因此，本次大会中，特别邀请裕勤科技及远东电信集团前来分享数位科技为生活带来的便利。裕勤科技介绍led灯、水能源等多项节能减碳的技术应用；远传电信则介绍多项企业解决方案、家庭无线上网服务，以及个人影音娱乐用品等，希望让所有领导人都能有更e化的视野与作为。而远东商银也藉此机会向大家介绍「远银世界卡」及新推出之「快乐购物卡」，希望让大家在新世纪中，能更轻松消费，聪明理财。

　　健康的企业必须有健康的员工，因此在议程的安排上，除了晨间运动与健康检查之外，更规划了知性旅游行程，邀请所有与会人员走出户外，进行孔庙／亿载金城文化之旅、四草湖生态之旅及黑面琵鹭赏鸟活动，并分别在远东饭店、台南大学雅音楼与溪南春休闲渡假渔村举办联欢晚会。此外，会中也别出心裁的设计了企业参访行程与半天的体验式学习活动──「亚瑟王传奇」。前者特别安排与会人员前往宏远兴业、南部科学工业园区、台达电子等公司进行企业参访，希望藉由「他山之石」，达到更多的交流与学习。大家对於宏远兴业、台达电子之节能环保坚持，以及科学工业园区之管理生态与运作，均留下深刻的印象。而「亚瑟王传奇」活动则让与会主管重新体会与检视，面对不确定的环境及高度的竞争压力，领导人如何透过互信、尊重、同理心，赢得工作夥伴的信任票，共同创造高绩效。丰富多元的活动设计，也提供了大家今後领导模式上更深、更广的思考空间。

　　诚如徐董事长旭东於闭幕式中所强调，希望透过一年一度的联席会，成功搭起关系企业间合作的桥梁，面对全世界的竞争，才能产生新的力量，更加展现综效。而兼顾知性的标竿学习、知识分享，及软性的生态文化之旅与休闲活动规划，也让即将於明年欢渡六十周年庆的远东集团，凝聚起创新的动力，蓄势待发迎向下一个倍数成长的六十年！

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