遠東集團舉辦「2008遠東關係企業聯席會議」

　　為促進關係企業領導人交流，進而提升集團綜效，2008遠東關係企業聯席會議於97年12月4日～9日假台南遠東國際大飯店舉辦。值得一提的是，這是集團首度在自己的場地舉辦關係企業聯席會議，而遠東集團也是第一個使用這個飯店的團體。透過此次大型會議的舉辦，為台南遠東國際大飯店的落成與啟用做了最好的宣傳，也為新開幕的飯店累積了承辦類似活動的寶貴經驗。

　　本年度關係企業聯席會同樣分兩梯次舉行，並於12月6日假台南大學雅音樓舉辦兩梯次人員大會師──「遠東群英會」，關係企業第二、三代領導者齊聚一堂，宣誓遠東精神的昂揚。此外，主辦單位也將台南遠東國際大飯店現場實況連線到兩岸六地──亞泥花蓮廠、江西瑞昌總公司、遠紡工業（上海）寶安大樓、遠企中心、速博內湖總部、新埔化纖廠，以擴大各關係企業主管之參與層面。

　　為了使與會人員有耳目一新的感覺，本屆開幕式中，主辦單位特別安排別開生面的「遠東紡織代理服飾系列服裝秀」表演，包含男女裝、內睡衣等多樣化的穿搭風格及活潑的演出方式，立刻炒熱了現場氣氛，也讓與會人員見識到遠紡商品的多元面貌。緊接著在徐董事長旭東主持下，以「危機與契機」為題，先從全球、中國、台灣等不同角度前瞻經濟情勢，並回顧本年度集團經營績效，最後則以麥肯錫的研究提醒在場領導者，面對充滿挑戰的２００９年，必須保持企業彈性、創造現金流量、整合網路發揮綜效及創新產品服務，逆勢投資為下一次的成長做準備。而遠東紡織席副董事長兼總經理家宜、亞洲水泥張常駐執行董事才雄、李總經理坤炎、亞東醫院朱院長樹勳、元智大學彭校長宗平、遠東百貨徐總經理雪芳、裕民航運王總經理書吉、遠東商銀洪總經理信德、遠傳電信楊副董事長兼總經理麟昇、宏遠興業葉總經理清來、東聯化學郭總經理佳輝等主要事業群的領導人也分別針對各產業現階段所面臨的挑戰，提出看法與因應策略。遠東公益事業體系王執行長孝一則向與會主管介紹遠東公益事業目前之架構、四大公益贊助領域，並分享2008年所投入之執行成果。針對襲捲全球的金融風暴，集團財務長李資深副總經理冠軍也特別以「金融海嘯的成因及其影響」為題，為大家做深入剖析。

　　配合本次大會主題「New Power , New Challenge」，徐董事長旭東特別以「Change We Need」為題進行專題演講，除了回顧集團在2008年的重大事件及全球趨勢之外，針對回歸基本面、激勵士氣、企業創新等方面亦多有著墨，並期許在場主管「沒有不景氣，只有不爭氣」，唯有凝聚動力，迎接挑戰，方能再創高峰。

　　此外，兩梯次的議程中，也分別安排兩場外賓專題演講，內容涵蓋經濟金融、兩岸人力等領域，希望用更多元的角度觀察世界脈動。第一梯次由政大金融系教授殷乃平帶領大家認識「全球金融體系新世界」，DDI大中華區總經理劉偉師也以「菁英培育最佳實務暨全球領導力大趨勢簡述」為題，闡述人才庫系統管理建立的技巧與重要性；第二梯次則由利豐集團董事總經理馮國綸主講「Competing In a Flat World—Managing Change」，以擁有百年歷史的利豐集團實戰經驗和與會主管分享其組織運作與企業領導技巧，在面對激烈競爭的今日，利豐集團全球化的管理思維與勇於求變的經營態度更值得我們借鏡。證券交易所董事長薛琦則以「景氣循環與金融危機」為題，從投資與儲蓄、對外貿易依存度、金融改革、財政改革、不動產價格走勢等各面向，說明全球經濟變局之未來發展趨勢。

　　彙集兩梯次、共四百多位主管的「遠東群英會」，是提供關係企業領導人交流的大平台，今年分別於會中頒發「遠東精神獎」與「遠東綠能企業獎」，希望能凝聚企業文化，發揚遠東精神。其中，「遠東精神獎」由四川亞泥、亞東醫院、遠百企業、亞東證券、遠東紡織化纖總廠等團隊榮獲；「遠東綠能企業獎」則由宏遠興業公司獲得。（相關報導詳見本期第12頁～13頁）此外，有鑒於明年度遠東集團即將歡慶遷台六十週年，會中也特別播放「璀璨六十」影片，帶領與會人員穿越時空，回顧集團成立六十年來的成長點滴。

　　「科技的應用」也是企業能否決勝未來的重要關鍵。因此，本次大會中，特別邀請裕勤科技及遠東電信集團前來分享數位科技為生活帶來的便利。裕勤科技介紹led燈、水能源等多項節能減碳的技術應用；遠傳電信則介紹多項企業解決方案、家庭無線上網服務，以及個人影音娛樂用品等，希望讓所有領導人都能有更e化的視野與作為。而遠東商銀也藉此機會向大家介紹「遠銀世界卡」及新推出之「快樂購物卡」，希望讓大家在新世紀中，能更輕鬆消費，聰明理財。

　　健康的企業必須有健康的員工，因此在議程的安排上，除了晨間運動與健康檢查之外，更規劃了知性旅遊行程，邀請所有與會人員走出戶外，進行孔廟／億載金城文化之旅、四草湖生態之旅及黑面琵鷺賞鳥活動，並分別在遠東飯店、台南大學雅音樓與溪南春休閒渡假漁村舉辦聯歡晚會。此外，會中也別出心裁的設計了企業參訪行程與半天的體驗式學習活動──「亞瑟王傳奇」。前者特別安排與會人員前往宏遠興業、南部科學工業園區、台達電子等公司進行企業參訪，希望藉由「他山之石」，達到更多的交流與學習。大家對於宏遠興業、台達電子之節能環保堅持，以及科學工業園區之管理生態與運作，均留下深刻的印象。而「亞瑟王傳奇」活動則讓與會主管重新體會與檢視，面對不確定的環境及高度的競爭壓力，領導人如何透過互信、尊重、同理心，贏得工作夥伴的信任票，共同創造高績效。豐富多元的活動設計，也提供了大家今後領導模式上更深、更廣的思考空間。

　　誠如徐董事長旭東於閉幕式中所強調，希望透過一年一度的聯席會，成功搭起關係企業間合作的橋樑，面對全世界的競爭，才能產生新的力量，更加展現綜效。而兼顧知性的標竿學習、知識分享，及軟性的生態文化之旅與休閒活動規劃，也讓即將於明年歡渡六十週年慶的遠東集團，凝聚起創新的動力，蓄勢待發迎向下一個倍數成長的六十年！

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