遠東商銀蟬聯「最佳理專團隊」、「最佳財富增值」及「最佳公益推動」財訊大獎肯定

　　財訊雜誌「2020財富管理大調查」結果揭曉，遠東商銀獲頒「最佳理專團隊」、「最佳財富增值」及「最佳公益推動」三項殊榮，3月26日由遠東商銀林建忠執行副總經理代表領獎。

　　遠東商銀再次獲獎肯定，主要有三項因素：
1.擁有快樂的員工才會有滿意的客戶
　　遠東商銀將每位員工視為公司的重要資產，積極投入教育訓練資源，強調專業能力的提升，同時輔以激勵課程，培養團隊默契，透過協同作業提供客戶One Team to One Service。在人才培育上更獲得勞動部人才發展品質管理系統（TTQS）金牌獎的肯定。遠東商銀致力打造吸引人才的友善職場，藉由樂在工作，打造高績效團隊，為客戶創造財富增值，並連續多年入選「臺灣就業99指數」及「臺灣高薪100指數」成分股。

2.首創貼近客戶生活金融的十樂平臺
　　遠東商銀積極數位轉型，推出iSmart智慧分行以提供客戶多元便捷的貼心服務，金融交易均可提前在分行的數位專區或線上進行預處理；若未做預處理，也只需向櫃員口述交易內容，即可迅速處理完畢。隨著金融服務數位化，遠東商銀亦將實體分行定位為客戶專屬的樂活空間，不定期地舉辦私廚料理、手沖咖啡及藝文欣賞等各類主題講座，成為客戶分享生活故事的平臺，展現分行的新風貌。

3.結合集團資源善盡企業社會責任
　　遠東商銀多年來投入公益行動，曾獲得BSI英國標準協會「永續卓越獎」，2019年適逢遠東集團70周年，遠東商銀結合集團旗下資源舉辦「70有愛 遠東HAPPY GO」系列活動，邀請民眾每日走路7000步，還能參加抽獎，並以募集50億步為目標，遠東商銀就捐出HAPPY GO點數700萬點，幫助推動兒童教育的公益團體。也在全台56家分行推出「遠東兒童故事節」，為弱勢家庭兒童募集二手童書及樂高積木近萬份，讓知識與愛心永續循環。

　　未來遠東商銀將陸續推出符合客戶需求的特色分行，讓服務更有溫度，打造最貼近民眾生活的金融服務，協助客戶樂擁財富、快樂生活。#