远东商银蝉联「最佳理专团队」、「最佳财富增值」及「最佳公益推动」财讯大奖肯定

　　财讯杂志「2020财富管理大调查」结果揭晓，远东商银获颁「最佳理专团队」、「最佳财富增值」及「最佳公益推动」三项殊荣，3月26日由远东商银林建忠执行副总经理代表领奖。

　　远东商银再次获奖肯定，主要有三项因素：
1.拥有快乐的员工才会有满意的客户
　　远东商银将每位员工视为公司的重要资产，积极投入教育训练资源，强调专业能力的提升，同时辅以激励课程，培养团队默契，透过协同作业提供客户One Team to One Service。在人才培育上更获得劳动部人才发展品质管理系统（TTQS）金牌奖的肯定。远东商银致力打造吸引人才的友善职场，藉由乐在工作，打造高绩效团队，为客户创造财富增值，并连续多年入选「台湾就业99指数」及「台湾高薪100指数」成分股。

2.首创贴近客户生活金融的十乐平台
　　远东商银积极数位转型，推出iSmart智慧分行以提供客户多元便捷的贴心服务，金融交易均可提前在分行的数位专区或线上进行预处理；若未做预处理，也只需向柜员口述交易内容，即可迅速处理完毕。随着金融服务数位化，远东商银亦将实体分行定位为客户专属的乐活空间，不定期地举办私厨料理、手冲咖啡及艺文欣赏等各类主题讲座，成为客户分享生活故事的平台，展现分行的新风貌。

3.结合集团资源善尽企业社会责任
　　远东商银多年来投入公益行动，曾获得BSI英国标准协会「永续卓越奖」，2019年适逢远东集团70周年，远东商银结合集团旗下资源举办「70有爱 远东HAPPY GO」系列活动，邀请民众每日走路7000步，还能参加抽奖，并以募集50亿步为目标，远东商银就捐出HAPPY GO点数700万点，帮助推动儿童教育的公益团体。也在全台56家分行推出「远东儿童故事节」，为弱势家庭儿童募集二手童书及乐高积木近万份，让知识与爱心永续循环。

　　未来远东商银将陆续推出符合客户需求的特色分行，让服务更有温度，打造最贴近民众生活的金融服务，协助客户乐拥财富、快乐生活。#