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2022年05月號 人事動態

遠東集團獲「遠見CSR」五獎肯定 得獎數全臺集團第一

遠東新世紀 / 沙益民
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807A00  遠東集團於本屆遠見CSR暨ESG企業社會責任獎共獲5項大獎榮耀,名列全臺集團第一。徐旭東董事長身為集團大家長,5月3日親自出席頒獎典禮,並代表遠東新世紀領獎。

  徐董事長表示,遠東集團長期致力E(環境)、S(社會)、G(治理)三面向的均衡發展,與各利害關係人積極溝通,在最高規格的永續治理架構之下,快速回應經營環境的變化。掌握新契機,創造新模式,追求企業、社會、環境的共贏共榮。

  獲得本屆循環永續組首獎及傳統產業楷模獎的遠東新世紀,深耕回收產業逾30年,藉由聚酯產業上中下一條龍的整合與跨領域技術合作優勢,除從陸地與海洋回收寶特瓶與聚酯廢棄物,也投入工業廢氣回收再製技術,全面佈建「陸」、「海」、「空」廢棄物回收再製的綠色技術。2021年,遠東新世紀成為全球第一家回收鋼鐵廠廢氣製成回收紗的聚酯業者,與瑜珈服飾品牌lululemon、快時尚品牌ZARA及生技公司LanzaTech等合作,為產業開啟新的永續發展方向。不僅如此,遠東新世紀還持續增加綠色產品的應用範圍,除使用於服飾、鞋材、飲料用瓶、家用品,亦將技術轉承於難度更高的工業級纖維材料,與德國馬牌輪胎公司合作,為推動循環經濟共同努力,經過2年以上的研發,於2021年發表全球首創以回收寶特瓶製成的車用輪胎,未來也將擴大回收寶特瓶應用於知名積木品牌,加速環保永續目標。透過回收再製,2021年遠東新世紀減碳貢獻580,000 tCO2e,約58,000公頃森林吸碳量,或約320,000戶家庭一年電力使用排碳量。

807A01  遠傳電信(以下簡稱遠傳)積極推動數位轉型升級,以5G結合「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)及雲端、資安核心技術,透過AI與建置與優化5G網路、基地臺混頻技術等節能減碳措施,每年減少的二氧化碳排放量相當於138座大安森林公園年吸碳量,並協助政府單位導入智慧路燈管理系統、智慧能源管理系統、5G遠距診療等創新應用,每年減少24,871噸二氧化碳排放。除此之外,遠傳以社會共好、數位包容、環境教育為公益主軸,統計2016~2021年累積影響學生、民眾、弱勢族群達552萬人次。為了擴大影響力,遠傳積極提升供應商策略夥伴關係,串聯300家上下游供應商組成「攜手永續先鋒隊」,結合核心專長幫助資源匱乏的機關團體,同時透過供應商永續評選機制、每年舉行供應商大會,提升產業鏈永續意識。2022年遠傳甫發行臺灣電信業首檔27億元「社會責任債券」,向大眾展現與社會共好的永續承諾,獲電信業楷模獎之肯定。

  百貨業CSR模範生--遠東SOGO百貨(以下簡稱SOGO)雖然非上市公司,但連續8年自主發行永續報告書。儘管2021年疫情陰霾籠罩,仍將盈餘分享給員工,為同仁加薪4%,致力打造安心賣場,守護利害關係人。SOGO是臺灣首家提供疫苗獎勵給員工的百貨,同仁施打三劑疫苗共可獲得2,500元電子商品券獎勵,因此三劑施打率皆高於全臺平均,並為顧客訂定百貨業專屬的全面防疫指引,成為業界指標。同時,開發線上結合線下通路(OMO)商業模式協助專櫃廠商,讓賣場業績回流二成以上。此外,SOGO串連供應鏈推動「新食器時代」,至去年底,全臺各店95%以上的餐廳皆為綠色餐廳,亦發展永續選商專案,推出〈SOGO Sustain.好物好選〉永續商品,提供顧客一站式的綠色消費體驗。針對疫情下的居家飲食,SOGO也連續兩年舉辦「防疫餐競賽」,推廣健康飲食,因此獲得一般服務業楷模獎。

  Big City遠東巨城購物中心(以下簡稱巨城)以「社區健康 Big 加值」促進熱血募集、肝病防治、全齡健康三大目標,創造具影響力的公益價值。2017年至今,凝聚逾50個夥伴團體力量,累積舉辦177場捐血活動,共募得超過23,000袋血液。2018~2021年贊助好心肝辦理保健講座,更率先於商場提供大型免費肝篩服務,3小時完成1,336位民眾檢驗。此外,巨城首創全臺跨世代交流公益空間BBC三合院,以各項課程講座豐富樂齡者退休生活,並開放公共空間,供各級學校呈現成果展,每年的寶寶爬行系列活動亦吸引超過2,400位寶寶參與。2018年起,累計逾300場、近6萬人參加全齡健康促進活動,獲公益推動組楷模獎。

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