2007遠東關係企業聯席會議特別報導

　　為促進關係企業領導人交流，進而提升集團綜效，2007遠東關係企業聯席會議於96年12月6日～11日假花蓮遠雄悅來飯店舉辦，本年度關係企業聯席會同樣分兩梯次舉行，並於12月8日假花蓮美侖飯店舉辦兩梯次人員大會師──「遠東群英會」，關係企業第二、三代領導者齊聚一堂，宣誓遠東精神的傳承與交接。此外，主辦單位也將遠雄悅來飯店現場實況連線到兩岸六地──亞泥花蓮廠、江西亞東、上海寶安、遠企中心、速博內湖、新埔化纖，使更多同仁有機會參與集團一年一度的盛會。

　　有別於往年嚴肅的開幕式，本屆開幕式中，主辦單位特別安排元智大學學生進行精彩的啦啦隊舞表演，年輕學子們的熱情與活力，立刻炒熱了現場氣氛。緊接著在徐董事長旭東主持下，以「開創遠東新格局」為題，先從全球、中國、台灣等不同角度前瞻經濟情勢，進而體檢本年度集團經營績效，最後則以企業未來將面臨的幾項課題提醒在場領導者，面對競爭日趨激烈的環境，唯有回歸企業經營基本面，從顧客的心出發，才有機會使企業的未來更開闊。而遠東紡織席副董事長兼總經理家宜、王執行長孝一、李資深副總冠軍、亞洲水泥張常駐執行董事才雄、李總經理坤炎、亞東醫院朱院長樹勳、元智大學彭校長宗平、遠東百貨徐總經理雪芳、裕民航運王總經理書吉、遠東商銀洪總經理信德、遠傳電信楊副董事長兼總經理麟昇、宏遠興業葉總經理清來、東聯化學潘副總永昆等主要事業群的領導人也分別針對各產業未來發展趨勢與決勝策略提出看法。

　　配合本次大會主題「Mind set for Future」，徐董事長旭東特別以「洞見趨勢　決勝未來──Our mindset」為題進行專題演講，除了回顧集團在2007年的重大事件，針對世界發展的重大趨勢、遠東集團應共同認知的Mindset均有指示，並期許在場主管，在The Extreme Future（超限未來）當中，都能成功具備預期力、適應力、演進力及創新力。

　　本著「求知若飢，虛心若愚」的精神，兩梯次議程中，也分別安排兩場外賓專題演講，內容涵蓋政治、工程、人文、科學等四種不同領域，希望用更多元的角度觀察世界脈動。第一梯次由淡江大學林中斌教授向大家說明「軟的更軟　中共十七大後對台政策」，高鐵歐晉德執行長也以「台灣高速鐵路建設──開創快速運輸時代」為題，闡述高鐵營運帶來之商機與衝擊；第二梯次則由濟南大學李家同教授主講「企業的社會責任」，提醒企業領導人在開創事業之餘，也莫忘人文關懷，善盡社會責任。陽明大學洪蘭教授更以「閱讀的神經機制」為題，說明大腦是環境與基因互動的產物，會因應需求而改變神經網路連接，因此，透過不斷的學習與刺激，能有效提昇潛能。也由於男女神經結構有別，不同的性別應有不同的相處方式。

　　彙集兩梯次四百多位主管的遠東群英會，是提供關係企業領導人交流的大平台，今年同樣頒發「遠東精神獎」與「節約能源競賽」的優勝者，希望能凝聚企業文化，共同面對能源危機。其中，「遠東精神獎」由遠東電子商務GoHappy團隊、亞東工業蘇州公司、新世紀資通公司、亞泥花蓮製造廠工程團隊、亞東醫院外科部陳芸主任等榮獲；「節約能源競賽」結果，製造業部份由東聯化學公司獨佔鰲頭，豫章工商則榮獲非製造業之優等獎。（相關報導詳見本期第12頁～13頁）

　　「科技的應用」也是企業能否順利決勝未來的關鍵。因此，本次大會中，特別邀請關係企業──遠傳電信、裕勤科技、新世紀資通、seednet和與會人員分享數位科技為生活帶來的便利，希望讓所有領導人都能有更e化的視野與作為。而遠東商銀也藉此機會向大家介紹「富利一生保本退休計劃」，希望透過此檔商品，為所有的遠東人帶來更富足的成功人生。

　　健康的企業必須有健康的員工，因此本年度除了將晨間運動與健康檢查納入正式議程，更首次規劃知性旅遊行程，邀請所有與會人員走出戶外，欣賞太魯閣的好山好水，並分別在海洋公園的水晶城堡，以及理想大地與美侖飯店舉辦晚會活動，讓與會者的足跡踏遍花蓮三大五星飯店與太魯閣國家公園。此外，會中也別出心裁的設計半天的體驗式學習活動──「笑傲江湖」，由與會主管臨時組成的團隊，在刀光劍影的競爭壓力下，體會互信、溝通的重要，以及共同合作的真義，也提供了大家今後經營策略上更深、更廣的思考空間。

　　兼顧休閒與知性的議程規劃，讓所有與會主管滿載著收獲，贏向未來！

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