2007远东关系企业联席会议特别报导

　　为促进关系企业领导人交流，进而提升集团综效，2007远东关系企业联席会议於96年12月6日～11日假花莲远雄悦来饭店举办，本年度关系企业联席会同样分两梯次举行，并於12月8日假花莲美仑饭店举办两梯次人员大会师──「远东群英会」，关系企业第二、三代领导者齐聚一堂，宣誓远东精神的传承与交接。此外，主办单位也将远雄悦来饭店现场实况连线到两岸六地──亚泥花莲厂、江西亚东、上海宝安、远企中心、速博内湖、新埔化纤，使更多同仁有机会参与集团一年一度的盛会。

　　有别於往年严肃的开幕式，本届开幕式中，主办单位特别安排元智大学学生进行精彩的啦啦队舞表演，年轻学子们的热情与活力，立刻炒热了现场气氛。紧接着在徐董事长旭东主持下，以「开创远东新格局」为题，先从全球、中国、台湾等不同角度前瞻经济情势，进而体检本年度集团经营绩效，最後则以企业未来将面临的几项课题提醒在场领导者，面对竞争日趋激烈的环境，唯有回归企业经营基本面，从顾客的心出发，才有机会使企业的未来更开阔。而远东纺织席副董事长兼总经理家宜、王执行长孝一、李资深副总冠军、亚洲水泥张常驻执行董事才雄、李总经理坤炎、亚东医院朱院长树勳、元智大学彭校长宗平、远东百货徐总经理雪芳、裕民航运王总经理书吉、远东商银洪总经理信德、远传电信杨副董事长兼总经理麟昇、宏远兴业叶总经理清来、东联化学潘副总永昆等主要事业群的领导人也分别针对各产业未来发展趋势与决胜策略提出看法。

　　配合本次大会主题「Mind set for Future」，徐董事长旭东特别以「洞见趋势　决胜未来──Our mindset」为题进行专题演讲，除了回顾集团在2007年的重大事件，针对世界发展的重大趋势、远东集团应共同认知的Mindset均有指示，并期许在场主管，在The Extreme Future（超限未来）当中，都能成功具备预期力、适应力、演进力及创新力。

　　本着「求知若饥，虚心若愚」的精神，两梯次议程中，也分别安排两场外宾专题演讲，内容涵盖政治、工程、人文、科学等四种不同领域，希望用更多元的角度观察世界脉动。第一梯次由淡江大学林中斌教授向大家说明「软的更软　中共十七大後对台政策」，高铁欧晋德执行长也以「台湾高速铁路建设──开创快速运输时代」为题，阐述高铁营运带来之商机与冲击；第二梯次则由济南大学李家同教授主讲「企业的社会责任」，提醒企业领导人在开创事业之余，也莫忘人文关怀，善尽社会责任。阳明大学洪兰教授更以「阅读的神经机制」为题，说明大脑是环境与基因互动的产物，会因应需求而改变神经网路连接，因此，透过不断的学习与刺激，能有效提昇潜能。也由於男女神经结构有别，不同的性别应有不同的相处方式。

　　汇集两梯次四百多位主管的远东群英会，是提供关系企业领导人交流的大平台，今年同样颁发「远东精神奖」与「节约能源竞赛」的优胜者，希望能凝聚企业文化，共同面对能源危机。其中，「远东精神奖」由远东电子商务GoHappy团队、亚东工业苏州公司、新世纪资通公司、亚泥花莲制造厂工程团队、亚东医院外科部陈芸主任等荣获；「节约能源竞赛」结果，制造业部份由东联化学公司独占鳌头，豫章工商则荣获非制造业之优等奖。（相关报导详见本期第12页～13页）

　　「科技的应用」也是企业能否顺利决胜未来的关键。因此，本次大会中，特别邀请关系企业──远传电信、裕勤科技、新世纪资通、seednet和与会人员分享数位科技为生活带来的便利，希望让所有领导人都能有更e化的视野与作为。而远东商银也藉此机会向大家介绍「富利一生保本退休计划」，希望透过此档商品，为所有的远东人带来更富足的成功人生。

　　健康的企业必须有健康的员工，因此本年度除了将晨间运动与健康检查纳入正式议程，更首次规划知性旅游行程，邀请所有与会人员走出户外，欣赏太鲁阁的好山好水，并分别在海洋公园的水晶城堡，以及理想大地与美仑饭店举办晚会活动，让与会者的足迹踏遍花莲三大五星饭店与太鲁阁国家公园。此外，会中也别出心裁的设计半天的体验式学习活动──「笑傲江湖」，由与会主管临时组成的团队，在刀光剑影的竞争压力下，体会互信、沟通的重要，以及共同合作的真义，也提供了大家今後经营策略上更深、更广的思考空间。

　　兼顾休闲与知性的议程规划，让所有与会主管满载着收获，赢向未来！

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