企業永續獎　遠東集團獲獎數蟬聯全臺第一

　　2024年第17屆「台灣企業永續獎（TCSA）永續綜合績效及永續報告書獎」頒獎典禮12月11日舉行，遠東集團表現最為亮眼，遠東新世紀、亞洲水泥、遠東百貨、遠傳電信、裕民航運、東聯化學、遠東商銀、宏遠興業、遠東SOGO百貨、亞東證券等10家關係企業共獲18項大獎，獲獎數領先全臺集團。

 

遠東新世紀連續五年獲十大永續典範企業

　　遠東新世紀連續五年榮獲製造業組「台灣十大永續典範企業」，在永續報告書獎項也獲得「白金級」佳績，由徐國安董事代表領獎。身為全球環保聚酯領導企業，遠東新世紀以永續金融帶動綠色成長，至今已發行近30項永續金融商品，募集資金NTD 740億，資金全數投入永續專案。此外，遠東新世紀在國際ESG評比機構Sustainalytics永續風險評級中，名列全球近600家化學公司的前1.5%，也入選英國FTSE4Good新興市場指數成份股，排名為全臺上市公司第六名。

　　遠東新世紀是國際品牌的重要綠色供應鏈夥伴，產品廣泛應用於紡織品、食品包裝材料、居家用品 ，以及車用材料，並已獲多項認證，包括：食品安全認證、回收成分認證及其他環保標章，展現高度的多元性與市場影響力。隨著綠色產品需求持續增長，2023年遠東新世紀回收再生及環保聚酯產品營收再創新高，2024年將完成化學法織物回收先導工廠建置，賦予廢棄衣物新生命。不僅如此，更受邀於COP 29官方主場藍區以「多元綠色產品」與「減碳實績」為主軸發表兩場演說，並展示「海洋回收環保抗爆球衣」及「100%回收聚酯運動鞋」，向國際展現綠色創新實力。

 

遠傳電信七度入選「台灣十大永續典範企業」最高榮譽

　　遠傳第七度榮獲最高榮譽「十大永續典範企業獎」及「永續報告書白金獎」肯定，並獲得「氣候領袖獎」、「社會共融領袖獎」、「創新成長領袖獎」、「人才發展領袖獎」、「永續供應鏈領袖獎」等多項單項績效獎，累計今年共獲得13項永續大獎，再度蟬聯全臺獲獎數最多企業。井琪總經理表示，遠傳以電信資通訊核心專長，對內落實低碳營運，對外推廣綠色資通訊解決方案，並號召員工擔任公益志工深入偏鄉，為達成共融社會盡一份心力。同時，遠傳「以大帶小」，攜手供應商夥伴推動節能減碳、循環經濟等專案，擴大永續的成效與影響力。

　　遠傳戮力落實低碳營運，為全臺首家通過科學基礎減量目標倡議組織（SBTi）審核，將近程升溫目標控制在1.5℃升溫情境的電信公司，並加入RE100，宣示2040年將100%使用再生能源，預計2048年達成淨零減碳目標。此外，遠傳引領價值鏈夥伴共邁淨零，今年更發布全臺首本內容經第三方單位查證的《供應鏈永續報告書》，展現打造永續供應鏈的決心。

　　另一方面，遠傳運用5G「大人物」（大數據、AI人工智慧、物聯網），推出全臺第一個「5G遠距診療」服務，並延伸至緊急救護，打造「5G救護車」，也拓展至在宅急症救護，近日特別捐贈100套遠距診療設備，降低超高齡社會負擔。遠傳永續行動備受海內外公正機構肯定，本次獲獎是對員工及供應商的努力與鼓勵，未來將持續與生態圈夥伴共同推動數位與淨零雙軸轉型。

 

亞泥落實永續　全方位深化ESG治理

　　亞泥連續三年榮獲「台灣百大永續典範企業獎」，更四度蟬聯「永續報告白書金級」獎項，雙重榮耀顯示公司在ESG績效的成果。代表領獎的余東霖副總經理表示，亞泥透過詳盡的永續報告揭露資訊，讓企業運作更透明，不僅是對內部治理的堅持，也是對外部利害關係人的責任與承諾，同時積極推展環境保護與社會參與，實踐企業永續經營。

　　亞泥將永續理念深植在企業治理之中，在薪酬制度方面，高階經理人的薪酬和ESG永續績效指標緊密結合；在人才發展方面，透過員工持股信託和跨部門培訓，維持低離職率。此外，亞泥持續落實ISO 37001反賄賂管理系統，展現對於「賄賂貪腐」零容忍的決心。面對全球氣候變遷挑戰，亞泥除了力行循環經濟、生產低碳水泥，也投入碳捕捉再利用（CCU）技術研究，預計2030年達到每年捕捉再利用1.8萬噸碳排放。

　　另一方面，亞泥積極履行企業社會責任，透過多元社區參與計畫，打造更和諧的在地關係，並協助推廣生態教育，輔導營造蝴蝶棲地34處，對臺灣生態保育貢獻卓著。透過卓越的公司治理、深耕人才培育、推動低碳技術，亞泥以行動引領產業走向永續新局，締造佳績，成為企業發展標竿。

 

遠東百貨榮獲「台灣百大永續典範企業獎」、「永續報告書金獎」

　　遠東百貨持續落實ESG行動，榮獲世界百貨聯盟（IGDS）頒發全球最創新百貨前3名，顯示百貨推動數位轉型、創新消費體驗獲得肯定。面對氣候變遷，已啟動綠電計畫，規劃2030年減少30%碳排放量，朝向低碳零售轉型，斬獲本屆TCSA「台灣百大永續典範企業」及「永續報告書金獎」。

 

裕民航運榮獲「台灣百大永續典範企業獎」、「永續報告書金獎」

　　裕民航運積極推動低碳運輸，2024年發行臺灣海運業首本TCFD獨立報告書，此外，與合作夥伴建造液化天然氣（LNG）雙燃料船，成為臺灣首家使用低碳燃料的船東，再度榮膺TCSA「台灣百大永續典範企業」及「永續報告書白金獎」。

 

遠東SOGO百貨連三年獲百大永續典範　百貨唯一獲報告書最高等級白金獎

　　遠東SOGO百貨致力於低碳營運，以創新作為引領產業轉型，連續三年獲TCSA「台灣100大永續典範企業獎」、永續報告書亦連三年獲最高榮譽「貿易百貨第一類白金獎」，加上三個單項績效，本屆共獲得五項肯定。

　　遠東SOGO董事長黃晴雯表示，遠東SOGO自2015年起，組織性地推行永續，早在2050淨零目標入法前，便率先看到氣候變遷可能帶來的衝擊，成為百貨第一個TCFD Supporter深化氣候治理決心，也是臺灣首家遞交SBT科學基礎減量目標承諾書的大型百貨。

　　在公司治理上，營運穩健的遠東SOGO，向來被視為百貨金雞母，截至2023年，淨利、每股盈餘、股東權益報酬率均連續6年成長。積極提升供應鏈韌性，全面與專櫃品牌與供應商簽訂永續條款。在環境面向，遠東SOGO為亞太首家加入EP100國際倡議的百貨，致力推動低碳營運，以數位轉型推動綠色轉型，成為全臺首家推出電子禮券的百貨，累計省下10座玉山高紙量。去年更率百貨之先，將銷貨明細與信用卡簽單合併，一年省下2座高速公路長的紙張。對外則攜手供應商成立減碳聯盟、與專櫃共同夏至關燈倡議節電、轉供國際精品專櫃綠電，舉辦百場小農展、培力社創企業，強化價值鏈的永續韌性，共同綠色轉型。而在社會面向，因應人力短缺，遠東SOGO啟動「願景工程」，強化人才培育、連年調薪、打造DEI職場，離職率為業界最低。此外，遠東SOGO重視社區共榮，各店與所在地商圈關係緊密，以臺北店為例，催生市府「廊帶計畫」，並與東區商圈發展協會定期舉辦活動，延伸百貨人流，預計2025年遠東Garden City全區開幕，更將串起東區與信義區商圈，帶動區域繁榮。

 

東聯化學榮獲「台灣永續企業績優獎」、「永續報告書金獎」

　　東聯化學建構綠色、電子、新材料的新世代產業應用，邁向綠色科技材料公司，並參與經濟部iPAS產業人才人力鑑定專案，協同供應商進行溫室氣體盤查、產品碳足跡等訓練，本屆TCSA榮獲「台灣永續企業績優獎」、「永續報告白書金獎」。

 

宏遠興業榮獲「台灣永續企業績優獎」、「永續報告書金獎」

　　宏遠興業強化氣候治理，2023年減排超過設定目標。同時持續創新研發，開發紡織廢料回收聚酯、甘蔗渣生質聚酯、輪胎回收尼龍等產品，增強綠色市場競爭力，本屆TCSA榮獲「台灣永續企業績優獎」、「永續報告白書金獎」

 

遠東商銀《大道之行》　獲「永續報告書銀獎」

　　遠東商銀永續報告書以《大道之行》為名，傳達其在永續治理領航之下，實踐人盡其才、金融普惠、減碳大計及打造公益長河等之目標管理，獲臺灣永續獎金融及保險類組銀獎。該行聯手遠東集團關係企業放大永續綜效，也廣獲各界肯定，除了結合遠東新世紀及宏遠興業，創新運用環保回收再生布料製作員工制服，獲環境部邀請分享作為循環經濟標竿案例，另與遠東資源開發公司合作全臺首發同時連結綠建築商辦及永續績效指標的ESG聯貸案，更榮獲國際財經媒體《The Asset財資》評鑑為「臺灣年度最佳連結不動產之永續貸款專案」。

 

亞東證券榮獲「永續報告書獎銀獎」

　　亞東證券2024年首次參加第17屆「TCSA台灣企業永續獎」評選，即獲得「永續報告書獎銀獎」，顯示公司的資訊揭露完整、可信度高、溝通成效佳，善盡企業社會責任。

　　亞東證券長期關注永續發展趨勢，2024年發布第二本永續報告書，向各界利害關係人溝通公司永續經營的理念及成果，並回應永續議題。為完善溝通管道，2024年於官網建置「利害關係人互動專區」，利用文字、圖表、小遊戲、回饋問卷及互動式網頁等內容，加強公司與利害關係人之溝通。

　　此外，為提升客戶的防詐意識，亞東證券積極推動反詐騙教育宣導，不僅透過官網「反詐騙專區」分享最新的詐騙手法、定期向客戶發布風險提醒，亦提供反詐騙諮詢管道，並串聯集團資源，透過各項電子媒體推播、與異業合作社會公益活動…等方式宣導反詐騙資訊，榮獲證交所頒發「反詐騙評鑑傑出獎」。另一方面，亞東證券透過數位化轉型與優化服務流程，致力提升客戶服務品質，如：持續落實新手教育，強化年輕投資人的風險意識、建立交易紀律，避免欠缺基本常識即投入股市而導致違約。

　　杜金森董事長表示，亞東證券將持續傾聽客戶的聲音，以更高的企業責任與社會承諾，提升數位化金融服務、採取更全面的反詐騙措施，期許帶給客戶幸福與信任感。

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