遠東集團獲33項永續大獎　全臺集團排名第一

　　遠東集團於11月20日舉辦的「全球企業永續論壇暨聯合頒獎典禮」大放光彩，榮獲TCSA台灣企業永續獎及GCSA全球企業永續獎共33項大獎，獲獎數全臺集團排名第一，其中24座TCSA永續單項績效獎，更有4項為分組排名第一，成為獲得單項第一最多的集團，彰顯其在ESG方面的卓越表現。

 

遠東新世紀

　　遠東新世紀總計囊括7項大獎，包括：「氣候領袖」、「循環經濟領袖」、「資訊安全領袖」、「創新成長領袖」、「人才發展領袖」、「創意溝通領袖」等6座TCSA永續單項績效獎，以及GCSA永續報告書獎最優成績--金獎，顯見公司持續精進ESG之優異績效，獲得評審專家高度肯定。遠東新世紀加速低碳轉型，深耕循環經濟，轉化廢棄物為有價值的商品，並運用研發成果開發具環境友善潛力的新材料，透過綠色製造、價值鏈合作，建立循環永續的商業模式，目標2030年實現減碳50%、綠色產品50%、綠色原料50%，展現強烈的減碳決心，並於2024年11月在COP 29會議與各國政府代表分享此成功經驗，榮獲TCSA單項績效--「氣候領袖」分組第一實至名歸。

 

遠傳電信

　　遠傳本次一舉包辦「人才發展領袖獎」、「永續供應鏈領袖獎」、「社會共融領袖獎」、「氣候領袖獎」、「透明誠信領袖獎」、「創新成長領袖獎」、「循環經濟領袖獎」、「資訊安全領袖獎」、「職場福祉領袖獎」、「創意溝通領袖獎」等10項大獎肯定，不僅連續兩年蟬聯全臺獲獎數最多企業，在社會共融、創新成長和人才發展等項目更拿到分組第一。連同獲得「GCSA全球企業永續獎」永續報告書獎（Sustainability Reporting），此次共獲頒11座永續大獎殊榮，推動永續行動備受肯定。鑒於偏鄉醫療資源不足，遠傳自主研發5G遠距診療平臺，服務遍及全臺15縣市、逾4.5萬人次。此外更延伸打造「5G救護車」，並跨海前進澎湖、連江，支援全臺10縣市，逾1,000人次使用，充分發揮核心競爭力，實質解決社會問題。

 

遠東百貨

　　遠東百貨以「持續展店、強化體驗、數位轉型、創新管理、發展網購、永續經營」六大成長動能，榮獲4座TCSA單項績效及2座GCSA殊榮。在員工關懷方面，公司連續5年推動「員工健康UP」專案，包含：舉辦健走減碳、健康集點…等10大員工健康行動，打造安全、溫暖、健康的幸福職場，活動滿意度達95%。此外，臺北市歷史最久的遠東百貨寶慶店在2023年7月底宣布重建後，為傳遞未來新寶慶的設計概念與記憶傳承，規劃「寶慶心旅程」系列活動，結合線上心理測驗及線下感恩時光之旅等，活動場場爆滿，並獲得廣大的迴響及好評。

 

遠東SOGO百貨

　　遠東SOGO百貨以國際標準推動各項氣候變遷減緩與調適作為，並領先上市櫃公司，導入TCFD氣候相關財務揭露，成為TCFD Supporter、加入EP100，倡議提升國際能源生產力。2024年更率臺灣大型百貨之先，簽署SBTi承諾書，並舉辦全臺最大規模小農展，支持在地小農，搭建從產地到貨架的最後一哩路，減少運輸產生的碳足跡，讓顧客無痛達成減碳綠生活。

 

亞洲水泥

　　亞泥透過落實氣候轉型計畫，連續四年達成SBTi減碳目標，展現堅定的減碳承諾。在循環經濟成效上，公司已累計使用175萬噸替代原料與13.5萬噸替代燃料，這些資源來自光電廠、廢水處理廠及鋼鐵廠等多個單位，不但大幅減少消耗自然資源，更提升整體產業的資源循環效率，贏得GCSA最佳案例獎。

 

元智大學

　　元智大學以「創新教學及重點研究為特色，擁有創新、多元、智慧及人文的永續發展校園，且具國際聲望之優質大學」為校務願景，2024年首度申請「台灣永續大學獎」，即榮獲「台灣十大永續典範大學獎」及「永續報告銀級」雙重肯定，展現學校在校務治理、教育品質、社會責任與環境永續等領域的卓越成果。元智透過建立全校性永續治理架構與機制，強調國際化特色及對永續發展的重視，同時持續汰換節能設備、導入ISO 50001和ISO 14064-1國際認證，以穩健步伐邁向多元、智慧及人文的永續校園，成為高度國際化的指標大學。

 

亞東醫院

　　亞東醫院收集院內的廢棄寶特瓶，回收再製成T-Shirt，並將生物醫療廢棄物委由政府核可的醫療廢塑類處理廠回收再利用，製成拖鞋等產品，獲得循環經濟實踐獎。而首創的「尿布回收再製計畫」，也可望落實。

 

宏遠興業

　　宏遠興業在水資源管理行動方面超前佈署，除了依製程廢水特性進行源頭分流管理，提高廢水回收率，目前已建立中水回收、冷卻水回收、冷凝水回收、廢水處理再利用，引進節水技術並持續培訓員工，建立積極的節水文化，達成減量目標，榮獲水資源管理領袖獎。

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