你今天樂活了嗎？──參加亞東石化2013樂活組織成長研習會有感

　　2013年7月12日中颱「蘇力」侵台前夕，我們一群平均32歲、年資3年以下的亞東石化新血，參加了公司舉辦的樂活組織成長研習會。或許在科技業中，平均32歲是很稀鬆平常的事，但在傳統的化工產業裡卻不多見。

　　研習會中，除了邀請亞東石化闕盟昌總經理、四位副總及協理共同分享在職場打拼二、三十年的寶貴經驗之外，石化總部的吳高山總經理更在百忙之中撥冗為研習會引言，並以集團未來在石化領域的佈局方向和努力目標與大家共勉。

　　經驗分享時，每位長官都不約而同的提到為人處事「心態」及「想法」的重要性，鼓勵我們抱持正確的心態，隨時保有使命感與企圖心，不論對工作或待人，都必須展現充分的熱忱，以正確的想法鞭策自己，持之以恆的進步，就像在非洲草原上的獅子，每天思考如何跑得比最慢的羚羊快，以取得溫飽；而羚羊則每天想著如何跑贏最快的獅子，以求得生存的機會。

　　學員們也藉由分享3C（Challenge、Chance、Change）的觀念，學習勇於面對每一種挑戰，抓住每一個機會，由自己內心做出正確的改變，並且認同職場5S（識）──學識、常識、見識、膽識、賞識的重要性，不斷充實自己，培養對事情的敏感度，從工作中增長知能，勇敢嘗試新的事物，更重要的是，學習欣賞同事與競爭對手，進而擴大自己的視野和胸襟。

　　此次研習也讓我了解，在亞東石化這個大家庭裡，升遷沒有時程表，只要有本事、敢表現、肯付出，就有機會獲得更好、更適合的職位。不過，主管也提醒我們，雖然年輕可以大膽創新、勇敢表現，但是，創意要經得起考驗、能夠執行才有價值。

　　很幸運有機會參與這樣的成長研習活動，除了讓我們對公司未來的營運方向有更深一層的了解，也從幾位副總與協理的職場及人生經歷中，學習不同部門在公司營運中所扮演的角色，以及如何以最正確的心態去面對自己未來的職場生涯。我們這些石化新兵深知公司對大家的期許，也以能參與亞東石化這個大家庭的成長茁壯為榮。

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