《執行力是訓練出來的》之讀書感悟

作者：Hayden.G.C.（吉恩.海登） 出版社：湖南文藝出版社 出版日期：2012年1月

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　　讀書使人智慧，而讀書會則是一次與智者對話的機會。很高興能夠參加公司的讀書會活動，趁工作之遐隙，品讀智慧之書，不僅讓我覺得充實，而且振奮。作者諄諄告誡，娓娓道來，也令我彷彿醍醐灌頂，如沐春風，以下是我對《執行力是訓練出來的》一書的體悟。

　　初看此書，我有兩個疑問：何謂執行力？執行力真的可以藉由訓練產生嗎？作者吉恩・海登提供很好的解答。他在書中指出，執行力就是能讓你堅持夢想，貫徹始終，不達目的絕不甘休的力量，是為了實現個人理想和個人目標，你與自己達成的一種內在約定。

　　這本書給了我十個啟迪──
第一：執行力是實幹家和夢想家的唯一區別
　　在追求夢想的路上，少不了風雨雷電，坎坷波折。實幹家克服萬難，繼續前行，他們是擁有執行力特質的一批人；夢想家則畏縮不前，原地打圈，遙想彼岸的光彩，空悲歎。天下事有難易乎？為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣。所謂難者，只是擔憂和恐懼心理使然罷了。

第二：實現夢想無須憑藉好運氣
　　好運是交來的，不是等來的，不是夜闌臥聽風吹雨，富貴榮華就會滾滾來。要想交好運，就得擔風險。就像買彩票，明知風險大，但夢想的誘惑更大。所以，說到底，夢想的達成是風險的累積，而不是好運的乍現。

第三：信心是靠自己建立起來的
　　沒有信心，走不長遠。但信心如何建立？擁有信仰即是。相信你的目標是有意義的、可以實現的，這就是吉恩.海登所說的信仰。它是一種強大的信念，能夠支撐你跨過重重障礙，直達終點。自己建立起來的信心，才叫自信，這種力量能使你內心堅定，無畏前行。

第四：學會挖掘事業的核心價值
　　每一次對夢想的追逐，都是一段孤獨之旅。當孤獨感迎面而來，當初那份堅定和認同往往會悄然而逝，使人無助、彷徨、質疑，最終放棄。因此我們必須堅信，做任何事，都有其價值，而這種價值是我們賦予的。隨著人與人不同，事與事的價值也有別。挖掘出核心價值，才能行得更堅定。

第五：別指望對工作永遠有激情
　　激情往往出現在工作之初，伴著盲目的自信和對美好前景的嚮往，人人都摩拳擦掌，蓄勢待發。不消多時，激情褪去，遲疑、猶豫接踵而至。現實的歷練，讓你愈發覺得有違初衷，於是，想要放下包袱，再次尋覓一個自己真正喜歡、能矢志不渝的事業。吉恩・海登認為，這樣的人是充滿浪漫思想的白癡，現實才是考量內心的尺規。

第六：做善於「分解目標」的高效能人士
　　俗話說：「一口吃不成大胖子。」任何光鮮的成就，都是由一點一滴有意義的投入所組成，而「分解目標」就是在通往成功的路上，插上一個個路標，讓目標觸手可及。「高效能」則是對時間安排的優化，對意義目標的趨向。

第七：學會在疲乏中保持戰鬥力
　　如飛的健步遲早會慢下來，當我們拖著疲憊的身軀，在黑暗中踽踽獨行時，該咬緊牙關撐下去，還是就此停下腳步？駑馬十駕，功在不舍；不積跬步，無以至千里。跟著計畫，每天挪動一步，便接近目標一寸。量以積微，憑著必然成功的心理暗示，儘管累，依然快樂著。

第八：善用直覺，破除思維定式
　　吉恩.海登告訴我們，當你覺得患得患失，猶豫再三的時候，說明你已經與直覺背道而馳了。直覺是什麼？我認為，它是以往資訊的儲存和經驗積累所產生的非邏輯性思維。一個人做事雷厲風行，是因為他與直覺建立了良好的依存關係，所謂隨機應變，便是直覺作用。根據以往的認知，迅速做出判斷，而非瞻前顧後，畏首畏尾，任由定式思維所框縛。唯直覺的運用，需要自信和冒險精神，也許它不是絕對穩妥，卻能提高辦事效率。

第九：塑造屬於自己的執行力導師
　　成長的路上，少不了批評和指責，這些負面的評論，也許讓你感到自卑、沮喪、絕望，讓你四處碰壁，舉足無措。但人無完人，孰能無過？現實中的批判家，往往剛愎自用，缺乏科學理性的剖析，必須有選擇地聆聽，塑造自己的人生導師，讓自信和信念指引著自己，砥礪前行。

第十：學會貫徹目標，才能戰勝寂寞與厭倦
　　千里之行，始於足下。當我們切實履行之際，瑣碎枯燥的日常事宜常讓人厭倦。但這不是怨天尤人的時候，而是實現突破的契機。試著思考、探索、嘗試、貫徹執行，相信成功是屬於能夠忍受艱難、堅持不懈的人。當你擁抱勝利之時，那些苦難便不值一提。所以，唯目標是瞻，在寂寞與厭倦中堅守，貫徹到底，金石為開。

　　開卷有益，合卷有思。讀完此書，我的視界開闊了許多，內心也很恬靜。執行力是訓練出來的，吉恩.海登悟出了這門成功的學問。人生久久，儘管步履艱難，但仍持續向前。執行力，讓生命更加飽滿。



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