弘揚安全文化，營造安全心通道——記2014年「遠紡上海安全月」

　　2014年是中國大陸地區開展「安全生產月」活動的第十三年，遠紡上海星火工廠積極響應政府號召，緊扣「強化紅線意識、促進安全發展」主題，在「安全生產月」期間，開展了「讓肺自由呼吸」、「安全宣傳諮詢」、「安全徵文及演講」、「嗅覺大考驗」、「一技之長」、「緊急演練知多少」、「決戰到底──安全知識競賽」、「心的秘密頻道──安全宣傳欄」、「大家齊動手之CPR運用」、「天天向上之特種設備、高溫及預防中暑培訓」……等內容豐富的活動，宣揚企業安全文化，強化員工安全意識，營造安全「心」通道。

一、管理重視，部署嚴密
　　公司管理層高度重視安全月活動，要求「安全生產」不是口號宣傳，必須真正落實，特別成立「安全生產月」活動小組，由曾竹賢總廠長為總組長，各生產廠長為組長，各車間、部門負責人為成員，負責督導活動的開展，安環處則負責活動的組織協調工作，使員工真正認識安全生產的重要性與必要性，內化成自覺行為，並融入到日常工作，形成良好的安全氛圍。

二、形式多樣，立體宣傳
　　這次活動的內容形式多樣，包括：員工宣傳諮詢日、禁煙活動、徵文、宣傳欄評比專題活動……等，以宣揚企業安全文化，牢固員工「安全第一」的思想。其中，禁煙活動募集300多人簽名，徵文活動更徵集了40篇優秀作品，各科室參與度達98%。

三、促進培訓，學習昇華
　　安全理念並非與生俱來，必須從培養習慣開始，逐步改變個人行為，甚至是群體行為，進而創造氛圍、影響價值觀，最後形成文化。活動期間，遠紡上海積極爭取政府資源，開展一系列實用、針對性強的課程培訓，使學習內容深入到專項，例如：特種設備培訓、高溫及預防中暑的常識培訓及EHS系統管理核心技術培訓，從而武裝員工的思想，使理論深入實踐。

四、開展競賽，爭當第一
　　為使員工的才能得以充分發揮、技能充份提升，安環處在所有科室開展VOC排查、叉車技能比武、知識競賽，員工們也積極備戰、參賽，場面逗樂出彩、緊張爭豔。獲得名次的員工喜笑顏開，未獲名次的員工亦樂在其中。

五、注重實踐，組織演習
　　除了加強理論知識學習，公司也利用上下班刷卡時間、安全交接時間、午休時間等縫隙時間，組織大家動手學習CPR及消防疏散演練活動，加強員工面對緊急情況的應變處理能力，增加消防安全意識，為公司的安全生產打下穩定基礎。

六、認真貫徹，堅持不懈
　　活動結束後，各部門對「安全生產月」活動進行總結，通過安全生產宣傳、培訓、實戰、比賽、檢查、驗收等一系列項目，全員均提高了安全意識，固化安全行為，擴展安全思路，凝聚安全心弦，創造安全氛圍。

　　誠然，安全工作只有起點，沒有終點，一年一度的安全生產月固然轟轟烈烈，但確保工廠長治久安的任務更是任重道遠，只有腳踏實地，堅持不懈，打通員工的安全「心」通道，才是企業安全生產的基石。


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