弘扬安全文化，营造安全心通道——记2014年「远纺上海安全月」

　　2014年是中国大陆地区开展「安全生产月」活动的第十三年，远纺上海星火工厂积极响应政府号召，紧扣「强化红线意识、促进安全发展」主题，在「安全生产月」期间，开展了「让肺自由呼吸」、「安全宣传谘询」、「安全徵文及演讲」、「嗅觉大考验」、「一技之长」、「紧急演练知多少」、「决战到底──安全知识竞赛」、「心的秘密频道──安全宣传栏」、「大家齐动手之CPR运用」、「天天向上之特种设备、高温及预防中暑培训」……等内容丰富的活动，宣扬企业安全文化，强化员工安全意识，营造安全「心」通道。

一、管理重视，部署严密
　　公司管理层高度重视安全月活动，要求「安全生产」不是口号宣传，必须真正落实，特别成立「安全生产月」活动小组，由曾竹贤总厂长为总组长，各生产厂长为组长，各车间、部门负责人为成员，负责督导活动的开展，安环处则负责活动的组织协调工作，使员工真正认识安全生产的重要性与必要性，内化成自觉行为，并融入到日常工作，形成良好的安全氛围。

二、形式多样，立体宣传
　　这次活动的内容形式多样，包括：员工宣传谘询日、禁烟活动、徵文、宣传栏评比专题活动……等，以宣扬企业安全文化，牢固员工「安全第一」的思想。其中，禁烟活动募集300多人签名，徵文活动更徵集了40篇优秀作品，各科室参与度达98%。

三、促进培训，学习昇华
　　安全理念并非与生俱来，必须从培养习惯开始，逐步改变个人行为，甚至是群体行为，进而创造氛围、影响价值观，最後形成文化。活动期间，远纺上海积极争取政府资源，开展一系列实用、针对性强的课程培训，使学习内容深入到专项，例如：特种设备培训、高温及预防中暑的常识培训及EHS系统管理核心技术培训，从而武装员工的思想，使理论深入实践。

四、开展竞赛，争当第一
　　为使员工的才能得以充分发挥、技能充份提升，安环处在所有科室开展VOC排查、叉车技能比武、知识竞赛，员工们也积极备战、参赛，场面逗乐出彩、紧张争艳。获得名次的员工喜笑颜开，未获名次的员工亦乐在其中。

五、注重实践，组织演习
　　除了加强理论知识学习，公司也利用上下班刷卡时间、安全交接时间、午休时间等缝隙时间，组织大家动手学习CPR及消防疏散演练活动，加强员工面对紧急情况的应变处理能力，增加消防安全意识，为公司的安全生产打下稳定基础。

六、认真贯彻，坚持不懈
　　活动结束後，各部门对「安全生产月」活动进行总结，通过安全生产宣传、培训、实战、比赛、检查、验收等一系列项目，全员均提高了安全意识，固化安全行为，扩展安全思路，凝聚安全心弦，创造安全氛围。

　　诚然，安全工作只有起点，没有终点，一年一度的安全生产月固然轰轰烈烈，但确保工厂长治久安的任务更是任重道远，只有脚踏实地，坚持不懈，打通员工的安全「心」通道，才是企业安全生产的基石。


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