SOGO連四年獲北市《勞動安全奬》肯定

　　臺北市政府勞動局5月27日舉辦「臺北市勞動安全獎頒獎暨表揚活動」，SOGO百貨領先全臺零售業者，榮獲《臺北市勞動安全獎》最高榮耀「優良單位」與「優良人員」雙重肯定。SOGO百貨董事長黃晴雯表示，持續提升職場安全與衛生水準，並重視所有同仁、供應商及顧客的安全與健康，善盡企業社會責任，打造安全職場與購物環境，是SOGO百貨一直以來的原則，也是一條任重道遠之路。

　　黃董事長認為，每一位員工都是企業的資產，與企業發展有著唇齒相依的關係。因此，惟有讓員工得到最好的照顧，才能與企業共創美好未來。SOGO百貨寫下連續四年獲《臺北市勞動安全獎》的紀錄，在百貨業界不但是第一，更是唯一！尤其是自2015年起擴增勞安室組織編制、巡檢時數1,152小時，較前一年提高150%，並取得健康職場、AED設置等11項認證，為每天出入的數萬名同仁、供應商及顧客，營造安全又衛生的場所。

52場次教育訓練 打造零職災防護網
　　SOGO依法設置一級單位「勞安室」，並設立「職業安全衛生委員會」，做為SOGO百貨推動、執行職業安全衛生之最高決策單位，由行政總經理為主任委員，每季召開會議研商勞安衛生相關政策。在職業安全衛生委員會的推動下，2015年SOGO百貨共進行52場次、1,267人次之「勞工安全衛生健康教育訓練課程」，內容包括消防器材實務操作、職業安全衛生教育以及紓壓與健康管理…等；此外，針對專櫃人員、承攬商及其他非SOGO雇用人員，亦規畫完善的職場安全衛生管理、健康促進、AED與CPR等教育訓練課程。全體工作者無發生任何法定重大職業災害，且2015年公傷件數較前一年大幅降低40%，在在顯示勞安教育訓練成果斐然。

　　而本次獲得《臺北市勞動安全獎》「優良人員」肯定的張聿瑋，秉持著SOGO百貨勞動安全的核心精神--「專業、細心、熱忱」，以多年工作經驗為基石，評估風險並從中找出防範對策，在安全、衛生、健康、教育四個面向中，帶領勞安室同仁共同推動超過25種相關課程與活動，為SOGO打造完整的職場與營業空間安全防護網。

與供應商簽訂CSR條款 共創安全職場
　　黃董事長指出，勞動安全是企業永續發展的根基，SOGO百貨不僅照顧自己的員工，也愛屋及烏關心專櫃人員、供應商的權益。故從2016年起，SOGO百貨創下業界先例，與所有供應商簽訂《供應商企業社會責任承諾事項》，其中明訂〈勞工權益和人權保護〉條款，要求供應商配合規範，提供安全及健康的工作環境。SOGO發揮通路影響力，未來也將持續與其他企業，聯手打造更高品質的職場環境。


 
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