SOGO连四年获北市《劳动安全奬》肯定

　　台北市政府劳动局5月27日举办「台北市劳动安全奖颁奖暨表扬活动」，SOGO百货领先全台零售业者，荣获《台北市劳动安全奖》最高荣耀「优良单位」与「优良人员」双重肯定。SOGO百货董事长黄晴雯表示，持续提升职场安全与卫生水准，并重视所有同仁、供应商及顾客的安全与健康，善尽企业社会责任，打造安全职场与购物环境，是SOGO百货一直以来的原则，也是一条任重道远之路。

　　黄董事长认为，每一位员工都是企业的资产，与企业发展有着唇齿相依的关系。因此，惟有让员工得到最好的照顾，才能与企业共创美好未来。SOGO百货写下连续四年获《台北市劳动安全奖》的纪录，在百货业界不但是第一，更是唯一！尤其是自2015年起扩增劳安室组织编制、巡检时数1,152小时，较前一年提高150%，并取得健康职场、AED设置等11项认证，为每天出入的数万名同仁、供应商及顾客，营造安全又卫生的场所。

52场次教育训练 打造零职灾防护网
　　SOGO依法设置一级单位「劳安室」，并设立「职业安全卫生委员会」，做为SOGO百货推动、执行职业安全卫生之最高决策单位，由行政总经理为主任委员，每季召开会议研商劳安卫生相关政策。在职业安全卫生委员会的推动下，2015年SOGO百货共进行52场次、1,267人次之「劳工安全卫生健康教育训练课程」，内容包括消防器材实务操作、职业安全卫生教育以及纾压与健康管理…等；此外，针对专柜人员、承揽商及其他非SOGO雇用人员，亦规画完善的职场安全卫生管理、健康促进、AED与CPR等教育训练课程。全体工作者无发生任何法定重大职业灾害，且2015年公伤件数较前一年大幅降低40%，在在显示劳安教育训练成果斐然。

　　而本次获得《台北市劳动安全奖》「优良人员」肯定的张聿玮，秉持着SOGO百货劳动安全的核心精神--「专业、细心、热忱」，以多年工作经验为基石，评估风险并从中找出防范对策，在安全、卫生、健康、教育四个面向中，带领劳安室同仁共同推动超过25种相关课程与活动，为SOGO打造完整的职场与营业空间安全防护网。

与供应商签订CSR条款 共创安全职场
　　黄董事长指出，劳动安全是企业永续发展的根基，SOGO百货不仅照顾自己的员工，也爱屋及乌关心专柜人员、供应商的权益。故从2016年起，SOGO百货创下业界先例，与所有供应商签订《供应商企业社会责任承诺事项》，其中明订〈劳工权益和人权保护〉条款，要求供应商配合规范，提供安全及健康的工作环境。SOGO发挥通路影响力，未来也将持续与其他企业，联手打造更高品质的职场环境。


 
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