創新與個性

　　創新是人類進步的泉源，是民族發展的動力。正如第一次及第二次的工業革命解放並推升了勞動生產力，每一次偉大的變革，都是一群有個性的個體或組織孜孜不倦、屢敗屢戰的成果。

　　彰顯個性不是要讓自己與社會整體的價值觀及道德觀相違背，如同提倡創新不是為了嘩眾取寵。中國國家主席習近平要求全民創新，集團徐董事長要求全體遠東人創新，在這個創新的時代，每個人都有責任為家庭的生活品質、企業的永續經營及社會的持續進步，表達自己的態度與思想，並付諸行動。

　　創新，看似包裹著「高大上」（註）的外衣，顯得遙不可及，也許很多人會說，我只是一名學生、一個企業職工，盡力做好本職的工作就好，哪有創新可言？又何需創新？其實，這種思維就是一種「疼痛」，要祛痛，就必須找到痛點，也就是個人思考的盲點、企業發展的瓶頸，以及社會進步的包袱。

　　誠然，「個性」就是剷除「痛點」的動力：學校知識點單一，限制了知識面擴大聯想的進行；企業組織圖繁雜，阻礙了結構面重塑、提高效率的活力；公務部門績效不彰、關卡重重，疏忽了層級扁平、服務意識、資訊統籌。而治癒這些「疼痛」，正需要我們的創新行動。因為賈伯斯追求卓越的個性，我們有了蘋果智慧手機；因為馬化騰專注服務的個性，我們有了ＱＱ與微信通訊平臺；因為馬雲挑戰傳統的個性，我們有了阿里巴巴與支付寶……這個時代擁有的創新資源與發展速度，遠超過人類過去幾千年發展的歷程，身在其中，我們豈能只當一個坐享別人創新成果的凡夫俗子，而不動心起行的參與創新呢？

　　中國因創新而飛向太空，因創新鋪陳出「四橫四縱」的高鐵，因創新實現大飛機計畫並商轉。創新不因年齡而受約束，資深如50與60後，年輕若80、90後，甚至00後，只要心火不熄，同樣都具備創新的潛質，適應新社會的同時，我們都可以，更可能改變社會！

※註：「高大上」為大陸流行用語，意指高端、大氣、上檔次。＃