2016遠東群英會

　　兩梯次與會人員以及39位陸籍見習員齊聚一堂的「遠東群英會」，是集團的年度盛會。首先，由臺灣原聲童聲合唱團的小朋友們以清亮的歌聲，為活動揭開序幕，緊接著，在全場遠東人的共同見證下，隆重舉行「遠東節能金省獎」、「遠東精神獎」頒獎典禮。

　　本屆「遠東節能金省獎」主要表揚節能績效卓著且具創新性、未來推廣潛力的「優良機構」與「優良專案」；至於最能體現遠東人前瞻創新、積極任事態度的「遠東精神獎」，今年則選出6件優等獎與9件佳作獎。

　　值得一提的是，本年度特別舉辦「遠東精神獎－－最佳人氣獎」票選活動，由優等獎的得獎團隊分別發表參賽作品，再由全場與會主管們以電子投票的方式，選出最能代表遠東精神的得獎團隊。活動中也特別邀請臺灣藝術家交響樂團與林文俊聲樂家現場演出，帶給會眾難忘的感官饗宴。現在，就讓我們一同為遠東菁英們喝采！

遠東節能金省獎

【優良機構】
得獎者：亞東證券（近四季平均節能率達10.7%）
　　亞東證券為貫徹節能政策，除訂定目標、落實執行之外，去年更積極汰換效能不佳的空調及照明，並獲得市府產發局最高節能補助15%；另總公司承租之辦公大樓中央空調老舊，經多次協商，終獲物業主同意更換且未調漲租金，本年初在承辦同仁犧牲假期努力下，完成初期五樓更新作業，除了大幅精省成本，亦有效節能近11%。總計近四季平均節能率達10.7%，於集團主要能源耗用企業中名列第一，且未來年度都將持續受惠。

【優良專案──製造業】
得獎專案：C2儲罐項目冷能回收專案（遠東聯石化（揚州）＆通達氣體工業（揚州））
　　一般低溫乙烯儲罐項目冷能利用大多止於儲存裝置的乙烯蒸發氣的回收製冷，由於通達氣體工業的低溫乙烯輸送至EOG廠，需要耗用蒸汽氣化加熱，而EOG廠亦需要耗用蒸汽製造冷凍水，技術人員因此大膽創新，利用來自EO3裝置的25℃冷凍水，不僅加熱乙烯，又製造了8℃的冷凍水，大幅節省遠東聯石化和通達氣體工業的蒸汽耗用，工程總費用為人民幣340萬元，卻創造每年人民幣2290萬元的節能效益。

【優良專案──非製造業】
得獎專案：臺中太平IDC Room 9 高密度機房建置案（遠傳電信）
　　資訊匯流快速發展，資訊機房的用電密度更以驚人的速度成長。遠傳電信位於臺中的太平機房，以熱通道全封閉、冷通道半封閉為輔的建置，不僅成功滿足VIP客戶高密度的機房需求，並可提升能源效率，降低用電，相較於傳統節能20%以上，並且可以增加消防安全防護和客戶維護時的舒適度。

遠東精神獎──優等

【前瞻創新類】
（一）得獎者：亞東醫院／Wake up with sound！重建聽的希望（本案同時榮獲「最佳人氣獎」）
　　為了讓聽力受損的人更快進入有聲世界，亞東醫院人工耳蝸中心研發「Wake up with sound！重建聽的希望」之醫療創新技術，透過高品質的2.5公分超微創傷口手術，達到術後零痛感、零併發症，讓聾人在手術醒來，就能馬上聽到聲音。此技術不僅榮獲SNQ國家品質獎及國家新創獎，更開啟國際觀光醫療商機。

【營運績效類】
（一）得獎者：黃岡亞東水泥／利用高鎂石灰石燒製優質熟料
　　黃岡亞東石灰石礦山先天條件不佳，儲存大量低品質石灰石與高鎂廢石，嚴重影響生產，每年200多萬噸的剝離廢棄物更是迫在眉睫的壓礦危機，適當提高石灰石氧化鎂含量，遂成為最有效的解決方案。然而，高氧化鎂為有害物質，實施初期配料不穩，熟料生產遭遇重大問題，歷經一年多的努力，目前已成功實現目標。

（二）得獎者：遠龍不銹鋼／突破自我、邁向永續
　　遠龍不銹鋼經歷金融海嘯、政策性停工，組織重整後再次重生。生產部突破瓶頸，提升產量近兩倍，以降低工繳成本；管理部積極拓展供應來源，穩定原料價量；營銷團隊努力將客戶數由380家拓展至537家，加上後勤單位的整合管理，今年前10月，稅後淨利達1.6億元，遠超越復工以來的最高紀錄0.4億元。

【集團綜效類】
（一）得獎者：徐元智先生紀念基金會、太平洋崇光百貨、亞東百貨、遠傳、遠揚營造／「臺灣之水˙生命之源」遠東集團水展覽
　　臺灣史上最高人氣水展覽──「臺灣之水‧生命之源」遠東集團水展覽，在短短172天的營運期間，寫下逾30萬人次的參觀紀錄。此次展覽是徐旭東董事長為解決臺灣多雨卻缺水窘況，歷經七年籌備的「治水大工程」，延續國際視野、關注本土議題的水展覽，成功為遠東集團自臺北花博以來累積300萬參觀人次，更為臺灣播下300萬顆環保綠種子！

【積極任事類】
（一）得獎者：遠傳電信張秀莉／遠遊卡- 出國上網最佳選擇
　　電信產業中，原本並無針對出國客戶銷售旅遊他國使用網路卡的計劃，張秀莉工作之餘，以個人經驗發想，主動進行市調評估，並與海外電信業者談判議價，引進此創新產品。遠遊卡推出後，不僅提供消費者出國上網更方便實用的新服務，也為公司帶來新商機。

【企業形象類】
（一）得獎者：遠東新世紀／遠東新世紀經典馬拉松暨愛心募款
　　遠東新世紀化纖總部連年舉辦全國馬拉松，2015年在全國900餘場路跑賽事中，「遠東馬」獲得跑友肯定，榮獲第三名佳績；今年賽事更在開放報名後10小時即額滿，代表「遠東馬」已成為臺灣路跑界的指標賽事。此外，主辦單位亦透過活動平臺，集結集團資源與跑友愛心，幫助慈善團體勸募，為集團的公益、健康形象加分。

遠東精神獎──佳作

【前瞻創新類】
（一）得獎者：亞洲水泥／智慧化石灰石分析調控系統
　　亞泥花蓮廠新城山礦場面臨石灰石夾層多、純度低且成份變化大之品質課題，不外購高純度石灰石即難以運作。為克服難題，技術團隊以前瞻性思維，合力建構「智慧化石灰石分析調控系統」，由即時獲得的石灰石成份，智慧化調控不同採區的比例，大幅提升進廠石灰石成份的準確性及穩定度，每年可降低約3,240萬元生產成本。

（二）得獎者：遠東服裝（蘇州）／FE001門襟布自動縫製單元
　　因應服裝產業變革，成衣事業群成立智造中心，研發自動化設備。FE001門襟布自動縫製單元是首臺自主研發成果，可將原有5道工序縮減為1道工序，工時從68秒縮減為4秒，年效益約14萬美金。經過一系列研發，目前智造中心自動化設備已獲得32項專利，創新技術領先同業，為轉型自動化工廠奠定堅實基礎。

（三）全虹企業／新一代智慧物流營運系統（SWMS）
　　全虹物流自今年起，啟用新一代智慧物流營運系統，提供最先進物流技術與人工智能系統，有效提升倉儲效能，為客戶打造最佳的營運模式與成本體驗。此外，全虹更與集團內GoHappy、FriDAY、SOGO百貨等電商平臺合作，提供3C電子、專櫃服飾等專業物流服務，為目前臺灣第三方倉儲業者中，少數可以同時融合B2B和B2C業態之系統，未來可促進多元通路銜接發展與營運升級。

【營運績效類】
（一）得獎者：遠東商銀／債管團隊營運績效卓著
　　面對景氣不佳及不利債權回收之法令修訂，銀行不良資產回收的困難度持續增加，然而，遠東商銀債管團隊仍秉持遠東精神與「堅持不放棄」的信念，透過團隊合作、數據分析及落實KYC，以專業、耐心及同理心與客戶溝通協商，一步一腳印，將不良資產逐一回收。

【集團綜效類】
（一）得獎者：遠東新世紀、宏遠興業、全家福／世界第一100%生質聚酯衣
　　2015年遠東新世紀與可口可樂共同發表世界首批填充可樂的100% Bio-PET Plant Bottle後，2016年更進一步結合集團上中下游的力量，由遠東新研究所製備100% Bio-PET紡絲級酯粒，經宏遠完成抽絲、織布及染整步驟，再由全家福接手設計生產全球第一批100% Bio-Polyester Shirt。本案有效發揮集團綜效，為綠色材料開啟實現之大門，並多次登上國際媒體版面，再次為集團打了漂亮的一仗。

【積極任事類】
（一）得獎者：安源通訊／無線網路熱點廣告銷售應用
　　現今消費者普遍存在「WIFI等於免費」的概念，開發New Business Model已是刻不容緩。安源目前擁有1萬3千個無線網路熱點、每日超過16萬使用人次，團隊利用無線網路特有的定位技術與廣告商合作，藉由精準的廣告行銷，收取點擊費與曝光費，創造安源、廣告商、廣告主的三贏，其效益除了分攤熱點建置成本、提高設備使用率外，更為公司帶來近2百萬元的淨利潤，是安源2016年主力發展的業務。

【企業形象類】
（一）得獎者：遠東百貨／板橋大遠百最美耶誕城
　　一個成功的主題活動，就如同品牌行銷，能點亮城市的整體形象，帶動人潮與經濟效益。「歡樂耶誕城」邁入第五年，已獲網友選為「全臺最浪漫的耶誕景點」、天下雜誌調查為「新北市最多活動打卡地點」，是臺灣與國際接軌的品牌活動，年年吸引大量國內外觀光人潮，2015年創造24億元的龐大商機，較4年前大幅成長12倍，其中，板橋大遠百扮演最關鍵的角色。

（二）得獎者：太平洋崇光百貨／揪安心！SOGO食安機制贏得152萬人心
　　有鑒於黑心商品充斥，SOGO特別結合2,457家供應商的力量，打造百貨第一的「食安管理」典範，共計152萬人次受惠，不但於2016年贏得《遠見》CSR「公益推動組」楷模奬，更被媒體譽為百貨界CSR模範生。此外，SOGO每月更進行「衛生自主管理評核」，並於CSR網站成立商品安全知識庫、商品安全線上課程，為客戶食安嚴格把關。

（三）得獎者：遠東先進纖維／達成660 萬安全工時記錄
　　遠東先進纖維自1995年成立以來，始終以「安全」為公司核心價值，期間雖然歷經不同的經營階層，仍秉持「所有傷害及職業疾病皆可避免」的安全信念，以「工安零事故」為目標，確實執行安全管理計畫，全體員工並積極參與安全衛生活動，維持良好操作紀律，終能達成660萬安全工時的里程碑。＃