2016远东群英会

　　两梯次与会人员以及39位陆籍见习员齐聚一堂的「远东群英会」，是集团的年度盛会。首先，由台湾原声童声合唱团的小朋友们以清亮的歌声，为活动揭开序幕，紧接着，在全场远东人的共同见证下，隆重举行「远东节能金省奖」、「远东精神奖」颁奖典礼。

　　本届「远东节能金省奖」主要表扬节能绩效卓着且具创新性、未来推广潜力的「优良机构」与「优良专案」；至於最能体现远东人前瞻创新、积极任事态度的「远东精神奖」，今年则选出6件优等奖与9件佳作奖。

　　值得一提的是，本年度特别举办「远东精神奖－－最佳人气奖」票选活动，由优等奖的得奖团队分别发表参赛作品，再由全场与会主管们以电子投票的方式，选出最能代表远东精神的得奖团队。活动中也特别邀请台湾艺术家交响乐团与林文俊声乐家现场演出，带给会众难忘的感官飨宴。现在，就让我们一同为远东菁英们喝采！

远东节能金省奖

【优良机构】
得奖者：亚东证券（近四季平均节能率达10.7%）
　　亚东证券为贯彻节能政策，除订定目标、落实执行之外，去年更积极汰换效能不佳的空调及照明，并获得市府产发局最高节能补助15%；另总公司承租之办公大楼中央空调老旧，经多次协商，终获物业主同意更换且未调涨租金，本年初在承办同仁牺牲假期努力下，完成初期五楼更新作业，除了大幅精省成本，亦有效节能近11%。总计近四季平均节能率达10.7%，於集团主要能源耗用企业中名列第一，且未来年度都将持续受惠。

【优良专案──制造业】
得奖专案：C2储罐项目冷能回收专案（远东联石化（扬州）＆通达气体工业（扬州））
　　一般低温乙烯储罐项目冷能利用大多止於储存装置的乙烯蒸发气的回收制冷，由於通达气体工业的低温乙烯输送至EOG厂，需要耗用蒸汽气化加热，而EOG厂亦需要耗用蒸汽制造冷冻水，技术人员因此大胆创新，利用来自EO3装置的25℃冷冻水，不仅加热乙烯，又制造了8℃的冷冻水，大幅节省远东联石化和通达气体工业的蒸汽耗用，工程总费用为人民币340万元，却创造每年人民币2290万元的节能效益。

【优良专案──非制造业】
得奖专案：台中太平IDC Room 9 高密度机房建置案（远传电信）
　　资讯汇流快速发展，资讯机房的用电密度更以惊人的速度成长。远传电信位於台中的太平机房，以热通道全封闭、冷通道半封闭为辅的建置，不仅成功满足VIP客户高密度的机房需求，并可提升能源效率，降低用电，相较於传统节能20%以上，并且可以增加消防安全防护和客户维护时的舒适度。

远东精神奖──优等

【前瞻创新类】
（一）得奖者：亚东医院／Wake up with sound！重建听的希望（本案同时荣获「最佳人气奖」）
　　为了让听力受损的人更快进入有声世界，亚东医院人工耳蜗中心研发「Wake up with sound！重建听的希望」之医疗创新技术，透过高品质的2.5公分超微创伤口手术，达到术後零痛感、零并发症，让聋人在手术醒来，就能马上听到声音。此技术不仅荣获SNQ国家品质奖及国家新创奖，更开启国际观光医疗商机。

【营运绩效类】
（一）得奖者：黄冈亚东水泥／利用高镁石灰石烧制优质熟料
　　黄冈亚东石灰石矿山先天条件不佳，储存大量低品质石灰石与高镁废石，严重影响生产，每年200多万吨的剥离废弃物更是迫在眉睫的压矿危机，适当提高石灰石氧化镁含量，遂成为最有效的解决方案。然而，高氧化镁为有害物质，实施初期配料不稳，熟料生产遭遇重大问题，历经一年多的努力，目前已成功实现目标。

（二）得奖者：远龙不锈钢／突破自我、迈向永续
　　远龙不锈钢经历金融海啸、政策性停工，组织重整後再次重生。生产部突破瓶颈，提升产量近两倍，以降低工缴成本；管理部积极拓展供应来源，稳定原料价量；营销团队努力将客户数由380家拓展至537家，加上後勤单位的整合管理，今年前10月，税後净利达1.6亿元，远超越复工以来的最高纪录0.4亿元。

【集团综效类】
（一）得奖者：徐元智先生纪念基金会、太平洋崇光百货、亚东百货、远传、远扬营造／「台湾之水˙生命之源」远东集团水展览
　　台湾史上最高人气水展览──「台湾之水?生命之源」远东集团水展览，在短短172天的营运期间，写下逾30万人次的参观纪录。此次展览是徐旭东董事长为解决台湾多雨却缺水窘况，历经七年筹备的「治水大工程」，延续国际视野、关注本土议题的水展览，成功为远东集团自台北花博以来累积300万参观人次，更为台湾播下300万颗环保绿种子！

【积极任事类】
（一）得奖者：远传电信张秀莉／远游卡- 出国上网最佳选择
　　电信产业中，原本并无针对出国客户销售旅游他国使用网路卡的计划，张秀莉工作之余，以个人经验发想，主动进行市调评估，并与海外电信业者谈判议价，引进此创新产品。远游卡推出後，不仅提供消费者出国上网更方便实用的新服务，也为公司带来新商机。

【企业形象类】
（一）得奖者：远东新世纪／远东新世纪经典马拉松暨爱心募款
　　远东新世纪化纤总部连年举办全国马拉松，2015年在全国900余场路跑赛事中，「远东马」获得跑友肯定，荣获第三名佳绩；今年赛事更在开放报名後10小时即额满，代表「远东马」已成为台湾路跑界的指标赛事。此外，主办单位亦透过活动平台，集结集团资源与跑友爱心，帮助慈善团体劝募，为集团的公益、健康形象加分。

远东精神奖──佳作

【前瞻创新类】
（一）得奖者：亚洲水泥／智慧化石灰石分析调控系统
　　亚泥花莲厂新城山矿场面临石灰石夹层多、纯度低且成份变化大之品质课题，不外购高纯度石灰石即难以运作。为克服难题，技术团队以前瞻性思维，合力建构「智慧化石灰石分析调控系统」，由即时获得的石灰石成份，智慧化调控不同采区的比例，大幅提升进厂石灰石成份的准确性及稳定度，每年可降低约3,240万元生产成本。

（二）得奖者：远东服装（苏州）／FE001门襟布自动缝制单元
　　因应服装产业变革，成衣事业群成立智造中心，研发自动化设备。FE001门襟布自动缝制单元是首台自主研发成果，可将原有5道工序缩减为1道工序，工时从68秒缩减为4秒，年效益约14万美金。经过一系列研发，目前智造中心自动化设备已获得32项专利，创新技术领先同业，为转型自动化工厂奠定坚实基础。

（三）全虹企业／新一代智慧物流营运系统（SWMS）
　　全虹物流自今年起，启用新一代智慧物流营运系统，提供最先进物流技术与人工智能系统，有效提升仓储效能，为客户打造最佳的营运模式与成本体验。此外，全虹更与集团内GoHappy、FriDAY、SOGO百货等电商平台合作，提供3C电子、专柜服饰等专业物流服务，为目前台湾第三方仓储业者中，少数可以同时融合B2B和B2C业态之系统，未来可促进多元通路衔接发展与营运升级。

【营运绩效类】
（一）得奖者：远东商银／债管团队营运绩效卓着
　　面对景气不佳及不利债权回收之法令修订，银行不良资产回收的困难度持续增加，然而，远东商银债管团队仍秉持远东精神与「坚持不放弃」的信念，透过团队合作、数据分析及落实KYC，以专业、耐心及同理心与客户沟通协商，一步一脚印，将不良资产逐一回收。

【集团综效类】
（一）得奖者：远东新世纪、宏远兴业、全家福／世界第一100%生质聚酯衣
　　2015年远东新世纪与可口可乐共同发表世界首批填充可乐的100% Bio-PET Plant Bottle後，2016年更进一步结合集团上中下游的力量，由远东新研究所制备100% Bio-PET纺丝级酯粒，经宏远完成抽丝、织布及染整步骤，再由全家福接手设计生产全球第一批100% Bio-Polyester Shirt。本案有效发挥集团综效，为绿色材料开启实现之大门，并多次登上国际媒体版面，再次为集团打了漂亮的一仗。

【积极任事类】
（一）得奖者：安源通讯／无线网路热点广告销售应用
　　现今消费者普遍存在「WIFI等於免费」的概念，开发New Business Model已是刻不容缓。安源目前拥有1万3千个无线网路热点、每日超过16万使用人次，团队利用无线网路特有的定位技术与广告商合作，藉由精准的广告行销，收取点击费与曝光费，创造安源、广告商、广告主的三赢，其效益除了分摊热点建置成本、提高设备使用率外，更为公司带来近2百万元的净利润，是安源2016年主力发展的业务。

【企业形象类】
（一）得奖者：远东百货／板桥大远百最美耶诞城
　　一个成功的主题活动，就如同品牌行销，能点亮城市的整体形象，带动人潮与经济效益。「欢乐耶诞城」迈入第五年，已获网友选为「全台最浪漫的耶诞景点」、天下杂志调查为「新北市最多活动打卡地点」，是台湾与国际接轨的品牌活动，年年吸引大量国内外观光人潮，2015年创造24亿元的庞大商机，较4年前大幅成长12倍，其中，板桥大远百扮演最关键的角色。

（二）得奖者：太平洋崇光百货／揪安心！SOGO食安机制赢得152万人心
　　有鉴於黑心商品充斥，SOGO特别结合2,457家供应商的力量，打造百货第一的「食安管理」典范，共计152万人次受惠，不但於2016年赢得《远见》CSR「公益推动组」楷模奬，更被媒体誉为百货界CSR模范生。此外，SOGO每月更进行「卫生自主管理评核」，并於CSR网站成立商品安全知识库、商品安全线上课程，为客户食安严格把关。

（三）得奖者：远东先进纤维／达成660 万安全工时记录
　　远东先进纤维自1995年成立以来，始终以「安全」为公司核心价值，期间虽然历经不同的经营阶层，仍秉持「所有伤害及职业疾病皆可避免」的安全信念，以「工安零事故」为目标，确实执行安全管理计画，全体员工并积极参与安全卫生活动，维持良好操作纪律，终能达成660万安全工时的里程碑。＃