FEPV triển khai chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ cho cán bộ, công nhân viên

　　Ngày 24/04/2023, Công ty TNHH Polytex Far Eastern Việt Nam (FEPV) tiến hành ký kết với Trung tâm Nghiên cứu và Hỗ trợ Sức khỏe Cộng Đồng của Đại học Y tế Công cộng một chương trình đào tạo, hướng dẫn chăm sóc sức khỏe cho người lao động, kéo dài từ 5/2023 - 9/2024.

---

　　Sức khỏe của người lao động (NLĐ) là một trong những yếu tố quyết định chất lượng, năng suất làm việc và sự phát triển của doanh nghiệp (DN). Vì vậy, bảo đảm tốt sức khỏe NLĐ được Ban lãnh đạo công ty chú trọng. Tại Công ty Polytex Far Eastern (VN) thực hiện chương trình chăm sóc sức khỏe Healthcare là một hoạt động thường kỳ.

　　Theo khảo sát từ Hartford, có tới 61% nhân viên cảm thấy bị vắt kiệt sức khoẻ vì công việc, không chỉ về mặt thể chất như mệt mỏi, đau cơ, đau nhức đầu,… mà cả về mặt tinh thần bao gồm stress, rối loạn lo âu thậm chí là trầm cảm.

　　Vấn đề sức khỏe cá nhân của gây ảnh hưởng lớn tới doanh nghiệp, khi chúng ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc, tiến độ công việc và cả doanh thu của công ty. Không những vậy, sức khoẻ nhân viên kém còn làm ảnh hưởng đến kinh tế của doanh nghiệp, bao gồm:

• Chi phí trả cho nhân viên vắng mặt hoặc nhân viên thay thế
• Tốn thời gian đào tạo, tìm người thay thế
• Chất lượng sản phẩm/dịch vụ kém hoặc bị trì hoãn so với kế hoạch do thiếu hụt lao động

　　Hiểu được tầm quan trọng của vấn đề trên, ngày 24/04/2023, FEPV đã ký kết với Trung tâm Nghiên cứu và Hỗ trợ Sức khỏe Cộng Đồng (CCHS) triển khai Chương trình Chăm sóc Sức khỏe dành cho CBCNV. Theo đó từ tháng 4/2023 - 9/2024, CBCNV của  FEPV được các chuyên gia, bác sĩ đến từ CCHS đào tạo, hướng dẫn và chăm sóc sức khỏe định kỳ. CCHS là chương trình của Đại học Y tế Công cộng kết hợp với các cơ quan, tổ chức và một số chuyên gia sức khỏe quốc tế tổ chức.).

　　Chuyên án chăm sóc sức khỏe người lao động (Healthcare) bao gồm 08 chủ đề với nội dung gần gũi, thiết thực trong đời sống, công việc của người lao động:

1.Dinh dưỡng hợp lý.

2. Kỹ năng truyền thông hiệu quả và quản lý tài chính.

3. Các biện pháp tránh thai an toàn.

4. Kỹ năng phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

5. Bệnh nghề nghiệp.

6. Ung thư vú, ung thư cổ tử cung, ung thư gan, ung thư phổi.

7. Vệ sinh cá nhân, vệ sinh kinh nguyệt, HIV/ AIDS.

8. Tiết kiệm và vay mượn có chính sách.

　　Mục tiêu của chuyên án này nhằm thay đổi nhận thức của người lao động trong việc quản lý tài chính cá nhân, cải thiện các vấn đề sức khỏe. Từ đó mang lại cho người lao động một nguồn tri thức mới về việc chăm sóc sức khỏe cho bản thân, gia đình và bạn bè.

　　Bằng phương pháp thảo luận nhóm, tương tác trực tiếp cùng chuyên gia, tài liệu đào tạo phong phú dễ hiểu, nhiều hình ảnh minh họa gần gũi đã mang lại hiệu quả trong công tác đào tạo cho các công tác viên.

　　Tại xưởng Dệt Nhuộm với 17 cộng tác viên phụ trách tuyên truyền tại các bộ phận phòng ban, với niềm đam mê, sự nhiệt huyết, trách nhiệm trong công việc, các cộng tác viên đã tuyên truyền cho người lao động  nhận thức được sự nguy hiểm của các căn bệnh hiểm nghèo, nguyên nhân phát sinh, cách phòng ngừa. Từ đó, thay đổi thói quen hàng ngày trong sinh hoạt.

　　Sau một thời gian thực hiện dự án, Xưởng Dệt Nhuộm đã nhận được một số phản hồi tích cực từ NLĐ. Tại các buổi thảo luận nhóm, NLĐ tích cực đặt câu hỏi liên quan đến các chủ đề tuyên truyền và tham gia phát biểu.

　　Tuy nhiên, quá trình triển khai chuyên án vẫn tồn tại một số khó khăn cần khắc phục. Việc sắp xếp lịch tuyên truyền phù hợp với thời gian làm việc theo ca ngày và đêm. Kỹ năng truyền thông cần được nâng cao để người lao động dễ hiểu và tiếp thu nhanh.

　　Chương trình đào tạo chăm sóc sức khỏe Healthcare là hành động thiết thực bày tỏ sự quan tâm, mong muốn của Ban Lãnh Đạo công ty với việc bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho NLĐ, đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực, góp phần vào sự phát triển bền vững, cũng như xây dựng phong trào văn hóa của doanh nghiệp.

#