Giáo dục nghề kỹ thuật làm sao để xây dựng nguồn nhân lực cho thời đại mới

　　Khi nền kinh tế toàn cầu thay đổi nhanh chóng, các công nghệ mới nổi như trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ năng lượng xanh và chuyển đổi số phát triển mạnh mẽ, nhu cầu của doanh nghiệp đối với nhân lực không còn giới hạn ở một kỹ năng chuyên môn duy nhất, mà kỳ vọng vào những nhân tài kỹ thuật chuyên nghiệp có chất lượng cao, sở hữu năng lực tích hợp liên ngành, ứng dụng số, tư duy sáng tạo và tầm nhìn quốc tế. Tuy nhiên, giáo dục nghề kỹ thuật hiện nay đang đối mặt với nhiều thách thức như tỷ lệ sinh giảm, khoảng cách giữa đào tạo và thực tiễn, và việc định vị chưa rõ ràng trong hệ thống giáo dục nghề. Mô hình giảng dạy truyền thống đã không còn đáp ứng được yêu cầu về nhân lực trong thời đại mới. Là một thành viên trong hệ thống giáo dục nghề kỹ thuật, Trường Trung học Công Thương Dự Chương kiên trì theo đuổi phương châm “Đào tạo nhân tài, chấn hưng đất nước”, tích cực nâng cao năng lực giảng dạy, và thông qua các chiến lược đa dạng như hợp tác với doanh nghiệp, giao lưu quốc tế, tăng cường giáo dục nhân cách… để đào tạo nguồn nhân lực nghề kỹ thuật phù hợp với thời đại mới, giúp học sinh có thể đối mặt với tương lai và mở rộng vô hạn con đường sự nghiệp.

---

Những Phẩm Chất Cốt Lõi Của Nhân Tài Thời Đại Mới

　　Trong bối cảnh công nghệ và nhu cầu của các ngành công nghiệp thay đổi mạnh mẽ, nhân tài thời đại mới cần có năm phẩm chất cốt lõi sau:

1. Kỹ năng chuyên môn thực tiễn và thực hành

　　Doanh nghiệp kỳ vọng sinh viên tốt nghiệp có thể “làm việc ngay sau khi ra trường”, sở hữu kỹ năng chuyên môn và có khả năng vận dụng linh hoạt vào thực tiễn. Vì vậy, giáo dục nghề kỹ thuật cần nhấn mạnh vào phương châm “thực hành thực tiễn”, nhằm rút ngắn khoảng cách giữa học tập và thực tế, đảm bảo sinh viên có thể hòa nhập vào môi trường làm việc ngay lập tức.

2. Năng lực công nghệ số và liên ngành

　　Với sự phát triển của AI, dữ liệu lớn, Internet vạn vật (IoT) và chế tạo thông minh, nhân tài kỹ thuật không chỉ đơn thuần là vận hành máy móc hay thực hiện kỹ thuật, mà còn cần có kỹ năng số và năng lực ứng dụng liên ngành để thích nghi với sự chuyển mình của thời đại thông minh.

3. Tư duy đổi mới và khả năng giải quyết vấn đề

　　Thị trường toàn cầu thay đổi nhanh chóng, đòi hỏi nhân sự có khả năng đổi mới và giải quyết vấn đề, biết cách cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu suất sản xuất, thậm chí phát triển các nghề nghiệp và mô hình kinh doanh mới.

4. Tầm nhìn quốc tế và năng lực ngoại ngữ

　　Doanh nghiệp hiện đại vươn ra thị trường toàn cầu, vì vậy nhân tài kỹ thuật cần có tầm nhìn quốc tế và khả năng ngoại ngữ để hội nhập, nâng cao năng lực cạnh tranh. Việc nắm vững tiếng Anh chuyên ngành (như PVQC) hoặc một ngoại ngữ thứ hai đã trở thành yếu tố cộng điểm quan trọng khi xin việc.

5. Khả năng làm việc nhóm và thích ứng linh hoạt

　　Môi trường làm việc trong tương lai đề cao sự hợp tác nhóm, phối hợp liên phòng ban và khả năng ứng biến. Vì vậy, nhân tài kỹ thuật thời đại mới cần thích nghi được với các môi trường làm việc khác nhau, có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng lãnh đạo và tương tác xã hội hiệu quả.

 

Công Thức Vàng Trong Đào Tạo Nhân Tài Của Trường Công Thương Dự Chương

　　Nhằm đào tạo ra nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của thời đại mới, Trường Trung học Công Thương Dự Chương đã triển khai cơ chế đào tạo toàn diện từ thiết kế chương trình học, hợp tác doanh nghiệp, giao lưu quốc tế đến giáo dục nhân cách, đảm bảo sinh viên có đủ năng lực thực hành, sáng tạo và tìm việc.

1. Tăng cường thiết kế chương trình học – bồi dưỡng năng lực chuyên môn thực tiễn

• Áp dụng các khóa học theo xu hướng ngành nghề: Hợp tác với doanh nghiệp để xây dựng nội dung học phù hợp với nhu cầu thị trường, như: ứng dụng AI, sản xuất thông minh, thương mại điện tử…
• Tăng cường thực hành chuyên đề và thi kỹ năng: Lồng ghép chuyên đề thực tế trong chương trình học, khuyến khích sinh viên tham gia các cuộc thi kỹ năng trong và ngoài nước để nâng cao năng lực thông qua thực tiễn.

2. Đẩy mạnh hợp tác doanh nghiệp – rút ngắn khoảng cách giữa học và hành

• Thực tập doanh nghiệp và trải nghiệm nghề nghiệp: Hợp tác với các doanh nghiệp để cung cấp cơ hội thực tập, giúp sinh viên sớm thích nghi với môi trường làm việc và tăng cường năng lực “ra trường là đi làm được”.
• Giảng dạy cùng chuyên gia ngành nghề: Mời các chuyên gia trong ngành đến giảng dạy tại trường, truyền đạt kiến thức và kỹ thuật mới nhất trong thực tiễn doanh nghiệp.

3. Thúc đẩy giao lưu quốc tế – mở rộng tầm nhìn toàn cầu

• Khóa học tiếng Anh chuyên ngành PVQC: Nâng cao năng lực Anh ngữ của sinh viên, giúp họ giao tiếp trong môi trường quốc tế thuộc lĩnh vực chuyên môn.
• Chương trình học tập và tham quan doanh nghiệp ở nước ngoài: Thông qua các chương trình hợp tác quốc tế, tạo điều kiện cho sinh viên trải nghiệm văn hóa, kỹ thuật và mô hình quản lý từ các doanh nghiệp nước ngoài.

4. Đào tạo nhân cách và kỹ năng làm việc nhóm

• Thấm nhuần tinh thần phương châm nhà trường: Phát triển đạo đức nghề nghiệp và tinh thần tận tụy qua các giá trị cốt lõi như “trung thực, cần cù, giản dị, thận trọng và sáng tạo”.
• Khuyến khích tham gia các hoạt động phục vụ cộng đồng và dự án trách nhiệm xã hội: Giúp sinh viên vận dụng kỹ năng vào các hoạt động công ích, từ đó nâng cao phẩm chất nhân văn và tinh thần hợp tác nhóm.
• Huấn luyện kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp: Giúp sinh viên có được kỹ năng tương tác hiệu quả trong môi trường làm việc đa dạng và thay đổi không ngừng.

 

Kết Luận: Sứ Mệnh Mới Của Giáo Dục Nghề Kỹ Thuật

　　Giáo dục nghề trong tương lai không nên chỉ là “phụ trợ” cho ngành công nghiệp, mà phải trở thành “người thúc đẩy đổi mới và cải tiến kỹ thuật”, đóng vai trò đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật chuyên nghiệp dẫn dắt sự thay đổi cho xã hội và ngành nghề.

　　Trải qua 55 năm hình thành và phát triển, Trường Trung học Công Thương Dự Chương luôn kiên định với triết lý “Đào tạo nhân tài, chấn hưng quốc gia”, thông qua nhiều chính sách như củng cố chương trình học, tăng cường hợp tác doanh nghiệp, mở rộng giao lưu quốc tế và bồi dưỡng nhân cách, nhằm đào tạo ra thế hệ nhân tài mới thời đại sở hữu:
Tính thực tiễn – Kỹ năng số – Tư duy đổi mới – Tầm nhìn quốc tế – Khả năng hợp tác nhóm.

　　Chúng tôi sẽ tiếp tục đào sâu giá trị cốt lõi của giáo dục nghề, đồng hành cùng doanh nghiệp và đối tác quốc tế, để bồi dưỡng thêm nhiều nhân tài xuất sắc có thể tỏa sáng trên sân khấu cạnh tranh toàn cầu, biến giáo dục nghề thành động lực then chốt thúc đẩy sự phát triển kinh tế – xã hội. 55 năm Dự Chương – Ươm mầm nhân tài, vươn cánh bay xa! Hãy cùng nhau hướng đến một chặng đường 55 năm huy hoàng tiếp theo!

#