豫章工商如何打造新时代技职教育

　　随着全球经济快速变迁、人工智慧（AI）、绿能科技与数位转型等新兴技术蓬勃发展，企业对人才的需求不再侷限于单一专业技能，而是期待具备跨领域整合、数位应用、创新思维与国际视野的高素质专业技术人才。然而，当前技职教育面临少子化、学用落差、技职体系定位不明等挑战，传统教学模式已无法满足新时代的人才需求。作为技职教育的一员，豫章工商秉持「育才兴国」的办学理念，积极强化教学实力，并透过产学合作、国际交流、深化品格等多元策略，打造新时代的技职人才，使学生能够迎战未来、拓展职涯无限可能。

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新时代人才的关键特质

　　在科技与产业需求剧烈变动的时代，新时代人才应具备以下五大关键特质：

一、务实致用的专业技能

　　企业期待毕业生能「毕业即战力」，具备专业技能并能灵活应用于实务工作。因此，技职教育必须强调「务实致用」，缩短学用落差，确保学生能直接投入职场。

二、数位科技与跨域能力

　　随着AI、大数据、物联网（IoT）与智慧制造成为产业主流，技职人才不再只是操作机械或执行技术，而是需要具备数位技能与跨领域应用能力，才能因应智慧化时代的变革。

三、创新思维与解决问题能力

　　全球市场变化快速，企业需要具备创新能力与解决问题能力的人才，能够思考如何优化技术、提升生产效能，甚至发展新兴职业或商业模式。

四、国际视野与语言能力

　　现代企业跨足全球市场，技职人才需要具备国际观与外语能力，才能与国际接轨，提升竞争力。因此，具备专业英文（如 PVQC）或第二外语能力，已成为就业的重要加分项目。

五、团队协作与适应变通能力

　　未来职场讲求团队合作、跨部门协作，并强调应变能力。因此，新时代技职人才必须能够适应不同工作环境，并具备良好的沟通能力、领导能力与人际互动技巧。

 

豫章工商人才培育的黄金公式

　　为了培养符合新时代需求的人才，豫章工商从课程设计、产学合作、国际交流、品格学习等面向着手，建立一套完整的人才培育机制，确保学生具备实作力、创新力与就业力。

一、强化课程设计，培养务实致用专业力

　　1.导入产业趋势课程：与企业共同开发课程内容，确保学生学习的技能与市场需求接轨，例如AI应用、智慧制造、电子商务…等。

　　2.强化专题实作与技能检定：在课程中强化专题制作，并鼓励学生参加国内外技能竞赛，透过实际操作提升专业能力。

二、深化产学合作，缩短学用落差

　　1.企业实习与职场见习：与企业伙伴合作，提供学生产业实习机会，以提前适应职场环境，强化「毕业即就业」的竞争力。

　　2.业师协同教学：邀请企业专家进校授课，让学生学习业界最新技术与知识。

三、推动国际交流，拓展全球视野

　　1.PVQC专业英文课程：强化学生的英语能力，使其具备专业领域的国际沟通能力。

　　2.海外学习与企业参访：透过国际合作计画，让学生有机会至海外企业见习，学习不同文化的技术与管理模式。

四、培养品格教育与团队协作能力

　　1.融入校训精神：以诚勤朴慎、创新，建立技职人才的职业伦理与敬业精神。

　　2.推动服务学习与社会责任专案，让学生将技能应用于社会公益，提升人文素养与团队协作力。

　　3.领导力与沟通技巧训练，确保学生具备良好的人际互动能力，适应多变的职场环境。

 

结语：技职教育的新时代使命

　　未来的技职教育不应只是产业的附庸，而应成为「创新与技术改良的推动者」，为社会与产业培养出能够引领变革的技术专业人才。

　　豫章工商55年来，始终坚持「育才兴国」的理念，透过强化课程、深化产学、拓展国际、培养品格等多元策略，打造出「务实致用、数位科技、创新应变、国际视野、团队协作」兼备的新时代人才。

　　我们将持续深化技职教育的核心价值，与企业、国际伙伴携手，培养更多能在全球竞争舞台上发光发热的卓越人才，让技职教育成为推动社会与经济发展的关键力量！豫章五五，育才飞舞！让我们一起迎向下一个辉煌的五十五年。

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