HÀNH TRÌNH HƠN 15 NĂM LAN TOẢ GIÁ TRỊ - DẤU ẤN TRUYỀN CẢM HỨNG

　　Trong suốt chặng đường phát triển của Công ty TNHH Apparel Far Eastern (Việt Nam), bên cạnh những thành tựu về sản xuất và kinh doanh, điều làm nên bản sắc và sức mạnh nội lực của doanh nghiệp chính là những con người tận tâm gắn bó. Giữa hàng nghìn lao động đang ngày đêm cống hiến, có những cá nhân để lại dấu ấn sâu đậm, không chỉ bằng thành tích công việc mà còn bằng sự truyền cảm hứng, nuôi dưỡng tinh thần đoàn kết, và lan tỏa những giá trị nhân văn đến từng CB-CNV. Hai trong số những gương mặt tiêu biểu ấy là chị Nguyễn Thị Oanh và chị Phạm Thị Duyên – những người đã gắn bó hơn 15 năm với Far Eastern, đã và  đang tiếp tục hành trình cống hiến bền bỉ.

Chị Nguyễn Thị Oanh - PGĐ Bộ phận Sản xuất Xưởng 2 (FEAV)

　　Hơn một thập kỷ làm việc tại công ty, chị Nguyễn Thị Oanh - Phó Giám đốc Bộ phận Sản xuất Xưởng 2 đã trải qua nhiều vị trí, thấu hiểu từng công đoạn sản xuất và từng câu chuyện đời sống của công nhân. "Tôi luôn nghĩ, mỗi người trong tập thể giống như một mắt xích trong dây chuyền sản xuất – nếu một mắt xích yếu đi, cả guồng máy sẽ chậm lại. Vì thế, tôi không chỉ muốn dẫn dắt, mà còn muốn đồng hành, để lắng nghe, để thấu hiểu, và để mỗi Anh/Chị/Em công nhân đều cảm thấy mình là một phần quan trọng của bức tranh lớn. Khi thấy ánh mắt tự tin của mọi người khi hoàn thành công việc, tôi biết rằng mình đã chọn đúng cách để làm việc và gắn bó." - Chị Oanh chia sẻ.

　　Với chị Phạm Thị Duyên - Phó Giám đốc Bộ phận Sản xuất Xưởng 1 là một trong những hình mẫu của một người lãnh đạo biết dung hòa giữa lý trí và trái tim. Chị Duyên không chỉ quản lý bằng kỷ luật và kế hoạch rõ ràng, mà còn chinh phục lòng tin của tập thể bằng sự chân thành và công bằng. "Tôi luôn tin rằng, sức mạnh thật sự của một tập thể không nằm ở việc ai là người xuất sắc nhất, mà ở chỗ mọi người cùng nhau tiến bộ, cùng nhau bước tới. Khi mỗi cá nhân được trao cơ hội công bằng, được lắng nghe và được tin tưởng, họ sẽ tìm thấy động lực để nỗ lực hết mình. Ánh sáng từ những nỗ lực ấy, dù nhỏ bé, khi hòa vào nhau sẽ trở thành ngọn lửa lớn, soi sáng con đường chung của cả đội ngũ." - Chị Duyên chia sẻ.

　　Điều khiến cả hai chị trở thành nguồn cảm hứng lớn cho CB-CNV không chỉ nằm ở năng lực lãnh đạo, mà còn ở tấm lòng dành cho đời sống của người lao động. Từ việc đề xuất các giải pháp cải thiện môi trường làm việc, tổ chức những hoạt động gắn kết tập thể, đến việc quan tâm tới từng trường hợp khó khăn cá nhân, chị Oanh và chị Duyên đã góp phần tạo nên một môi trường làm việc ấm áp, nơi mỗi người đều cảm thấy được trân trọng và yêu thương.

 

Chị Phạm Thị Duyên - PGĐ Bộ phận Sản xuất Xưởng 1 (FEAV)

　　Những nỗ lực của hai chị không chỉ giúp nâng cao năng suất lao động mà còn góp phần hình thành văn hóa Far Eastern – một văn hóa lấy con người làm trung tâm, coi sự hài lòng và hạnh phúc của người lao động là nền tảng cho sự phát triển bền vững.

　　Từ góc nhìn của Ban Giám đốc, chị Nguyễn Thị Oanh và chị Phạm Thị Duyên chính là minh chứng sống động cho giá trị cốt lõi của công ty: Chân thật - Chăm chỉ - Tiết kiệm - Thận trọng - Đổi mới. Họ không chỉ giữ vai trò dẫn dắt, mà còn là “ngọn lửa” thắp sáng tinh thần làm việc, là “chất keo” gắn kết tập thể, và là tấm gương để thế hệ trẻ noi theo.

　　Hơn 15 năm gắn bó và cống hiến của chị Nguyễn Thị Oanh và chị Phạm Thị Duyên không chỉ là minh chứng cho sự tin tưởng và tinh thần trách nhiệm, mà còn là hình ảnh sống động của những con người luôn sẵn sàng đổi mới để thích ứng và dẫn dắt. Họ đã và đang viết tiếp câu chuyện Far Eastern bằng sự tận tâm, trí tuệ và trái tim ấm áp, truyền cảm hứng để mỗi CB – CNV dám mơ lớn, dám hành động và không ngừng hoàn thiện. Trong hành trình phía trước, khi thế giới sản xuất thay đổi từng ngày, những giá trị mà họ lan tỏa sẽ tiếp tục là kim chỉ nam, giúp tập thể Far Eastern vững vàng tiến bước, khẳng định vị thế trong chuỗi cung ứng toàn cầu và gìn giữ một môi trường làm việc nhân văn, sáng tạo và bền vững.

#