Far Eastern New Apparel (Việt Nam) – 10 năm vun đắp, hướng tới tương lai xanh

　　Năm 2025, Far Eastern New Apparel (Việt Nam) viết tắt là FENV bước sang năm thứ 10 thành lập. Từ một nhà máy mới, công ty đã phát triển trở thành doanh nghiệp may mặc có vốn đầu tư nước ngoài tiêu biểu tại tỉnh Bình Phước, không chỉ mang lại việc làm ổn định và đóng góp cho phát triển kinh tế địa phương, mà còn tích cực thúc đẩy các hoạt động bền vững và công ích xã hội, trở thành hình mẫu xanh kết hợp giữa tăng trưởng công nghiệp và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

---

Phát triển vững mạnh – Xây dựng cơ sở sản xuất tiêu biểu khu vực

　　Far Eastern New Apparel (Việt Nam) khởi công tại khu công nghiệp Bắc Đồng Phú, xã Đồng Phú, tỉnh Đồng Nai ( tỉnh Bình Phước cũ) vào năm 2015 và chính thức đi vào hoạt động vào tháng 3 năm 2016. Nhờ lợi thế giao thông, cơ cấu lao động và chính sách hỗ trợ của địa phương, công ty đã thuê 10 ha đất để xây dựng nhà máy. Ban đầu, nhà máy sử dụng 800 nhân viên với mục tiêu thiết lập 52 dây chuyền sản xuất; đến cuối năm, số nhân viên đã tăng lên 2.500 người, thể hiện tiềm năng tăng trưởng nhanh chóng.

　　Trước nhu cầu thị trường gia tăng, Far Eastern New Apparel (Việt Nam) tiếp tục mở rộng công suất: năm 2017 xây dựng thêm nhà máy in thêu với công suất 14 triệu sản phẩm/năm; năm 2019 thành lập Xưởng số 5 với 24 dây chuyền may mới. Năm 2024, nhà máy thứ hai bước vào giai đoạn hoàn thiện, đánh dấu bước phát triển tiếp theo của công ty.

　　Song song với tăng trưởng sản xuất, công ty đặc biệt quan tâm đến quyền lợi người lao động và tổ chức công đoàn. Năm 2016, Far Eastern New Apparel (Việt Nam) thành lập công đoàn, thúc đẩy giao tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp, áp dụng các chính sách thân thiện tại nơi làm việc, đồng thời tổ chức đều đặn các hoạt động thể thao, lễ hội và tọa đàm, hướng tới xây dựng môi trường làm việc tôn trọng, bao dung và gắn kết

 

Sản xuất bền vững – Hướng tới mục phát thải ròng bằng 0

　　Là một doanh nghiệp có trách nhiệm, Far Eastern New Apparel (Việt Nam) nhận thức sâu sắc rằng bảo vệ môi trường gắn liền với phát triển bền vững của công ty. Từ năm 2020, công ty đã triển khai chiến lược chuyển đổi xanh, với mục tiêu giảm 50% lượng carbon trong giai đoạn 2026–2030 và đạt ‘Phát thải ròng bằng 0’ vào năm 2050.

　　Điện năng lượng mặt trời là một trong những trụ cột của chiến lược bền vững. Tháng 6/2022, công ty khởi động giai đoạn 1 của dự án năng lượng mặt trời với công suất lắp đặt 432 kW và chính thức hòa lưới vào tháng 1/2023. Tính đến tháng 9/2024, hệ thống đã sản xuất hơn 1.035.000 kWh điện, chiếm khoảng 9% tổng lượng điện sử dụng của nhà máy, giúp giảm hơn 700 tấn CO₂.

　　Để thúc đẩy năng lượng xanh nhanh hơn, cuối năm 2024, Far Eastern New Apparel (Việt Nam) hoàn thành giai đoạn 2 của hệ thống điện mặt trời, bổ sung thêm 810 kW, nâng tổng công suất vượt 1,2 MW. Trong tương lai, công ty sẽ tiếp tục mở rộng hệ thống điện mặt trời theo nhu cầu sản xuất, vừa giảm sự phụ thuộc vào năng lượng truyền thống, vừa thể hiện quyết tâm và hành động thực tiễn trong việc thực hiện cam kết ESG.

 

Gắn kết CSR – Thực hành trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp bằng hành động

1. Quan tâm giáo dục và y tế: Hợp tác với các thương hiệu cải thiện cơ sở học đường

　　Far Eastern New Apparel (Việt Nam) phối hợp với khách hàng quốc tế LULULEMON triển khai “Dự án nâng cao nhận thức vệ sinh và môi trường cho trẻ em”, xây dựng các công trình vệ sinh mới cho học sinh nam và nữ tại Trường Tiểu học Phú Gia Mộc, đồng thời tổ chức các hoạt động giáo dục vệ sinh, hướng dẫn học sinh cách vệ sinh và phòng chống dịch bệnh đúng cách, nâng cao chất lượng cuộc sống và bảo đảm sức khỏe cho trẻ em ở vùng sâu vùng xa. Dự án kéo dài 5 tháng, từ khâu thiết kế, xây dựng đến đào tạo, công ty tham gia toàn diện, hiện thực hóa tầm nhìn cùng thương hiệu tạo môi trường học tập an toàn cho thế hệ tiếp theo.

2. Xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc: Chăm sóc sức khỏe và đời sống nhân viên

　　Far Eastern New Apparel (Việt Nam) đặc biệt quan tâm đến phúc lợi nhân viên, xây dựng cơ cấu lương và chế độ bảo hiểm đầy đủ, đảm bảo đời sống cơ bản. Ngoài ra, công ty thường xuyên cung cấp khám sức khỏe định kỳ, hội thảo y tế, tư vấn tâm lý, và trong thời gian dịch bệnh thực hiện nghiêm các biện pháp phòng dịch cùng “kế hoạch 3 tại chỗ”, bảo đảm an toàn cho công việc và đời sống nhân viên. Công ty cũng phối hợp công đoàn tổ chức các hoạt động thể thao như bóng đá, bóng chuyền, lễ kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ… nhằm khuyến khích tinh th ần tập thể, nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cũng như tăng cường tình cảm đồng nghiệp. Những biện pháp này không chỉ nâng cao tỷ lệ giữ chân nhân viên mà còn củng cố văn hóa “lấy con người làm trung tâm” của doanh nghiệp.

3. Kết nối cộng đồng: Tham gia các hoạt động công ích và bảo vệ môi trường địa phương

　　Trong lĩnh vực môi trường, Far Eastern New Apparel (Việt Nam) triển khai tuyên truyền phân loại rác, xanh hóa khuôn viên nhà máy và tiết kiệm nước. Trong kết nối cộng đồng, công ty tham gia các hoạt động công ích như cung cấp thiết bị lọc nước, thu hồi pin đã qua sử dụng… và tích cực đảm nhận vai trò doanh nghiệp công dân tốt, nhiều lần được chính quyền, công đoàn và cộng đồng địa phương ghi nhận, giúp công ty trở thành một trong những doanh nghiệp FDI được tin cậy và tôn trọng nhất tại tỉnh Bình Phước.

 

Đổi Mới – Bền Vững – Trách Nhiệm tiến tới 10 năm tiếp theo

　　Far Eastern New Apparel (Việt Nam) bắt đầu từ con số 0 và trải qua 10 năm phát triển, nay đã trở thành một cơ sở sản xuất may mặc hiện đại với hơn 3.500 nhân viên. Công ty không chỉ mang đến nguồn lực và kinh nghiệm quản lý quốc tế cho ngành may mặc Việt Nam, mà còn triển khai thực hành sản xuất xanh và trách nhiệm xã hội tại địa phương.

　　Hướng tới tương lai, công ty sẽ tiếp tục giữ vững triết lý “Kinh doanh trung thực, phát triển bền vững”, mở rộng sử dụng năng lượng tái tạo, ứng dụng sản xuất thông minh và triển khai các chiến lược phát triển nhân lực, đồng hành cùng đối tác, nhân viên và cộng đồng, tiến bước vào thập kỷ tiếp theo với sự bền bỉ, đổi mới và quan tâm.

#