2025年10月號封面故事

远东新服装（越南）10年耕耘　绽放绿色未来

远东新服装（越南） / 周俊杰

　　2025年，远东新服装（越南）（Far Eastern New Apparel Vietnam，简称FENV）迈入成立第10年，从一座崭新的工厂，逐步成长为平福省具代表性的外资制衣企业，不仅为当地带来稳定就业与经济发展，也积极推进环境永续与社会公益，成为结合产业成长与企业社会责任的绿色典范。

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稳健发展　打造区域标竿制造基地

　　远东新服装（越南）于2015年在平福省同福县北同富工业区举行奠基仪式，2016年3月正式投入营运。考量当地良好的交通区位、劳动人口结构与政府支持政策，公司选择租用10公顷土地建立厂房，启动之初雇用800名员工，目标设立52条生产线，截至同年底，员工已增至2,500人，展现高速成长潜力。

　　随着市场需求提升，远东新服装（越南）持续扩充产能，2017年新增印绣花工厂，年产能达1,400万件；2019年设立第5车间，新增24条缝制生产线。2024年第二厂房进入竣工阶段，标志着下一个成长阶段的来临。

　　与此同时，远东新服装（越南）也十分重视工会制度与员工权益，2016年成立工会组织，积极推动劳资沟通与职场友善政策，并定期举办运动会、节庆活动与座谈会，致力打造尊重、包容、具凝聚力的工作环境。

永续制造　迈向净零排放愿景

　　身为责任企业公民，远东新服装（越南）深刻体认环境保护与企业永续发展密不可分。自2020年起，积极布局绿色转型战略，目标在2026至2030年间达成减碳50%，并于2050年实现「净零排放」。

　　太阳能发电是远东新服装（越南）永续战略的核心行动之一，2022年6月，启动第一阶段太阳能项目，总装机容量432千瓦，于2023年1月正式併网。截至2024年9月，已产出超过1,035,000度电，约佔工厂总用电量的9%，成功减少超过700公吨的碳排放量。

　　为加速推动绿能应用，公司于2024年年底完成第二阶段太阳能系统建设，新增装机容量810千瓦，总容量突破1.2兆瓦。未来将因应产能需求，持续增加太阳能系统建置，不仅降低产线对于传统能源的依赖，也展现远东新服装（越南）落实ESG承诺的决心与行动力。

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深耕CSR　用行动实践企业社会责任

　　企业的成功不仅来自营运绩效，更须回馈社会、关怀社区、善待员工。远东新服装（越南）公司长年推动多项CSR计画，涵盖教育、卫生、环保与员工福祉等面向，逐步建立与地方的互信与共荣关系。

1. 关注教育与卫生：与品牌合作改善校园设施

　　远东新服装（越南）与国际品牌客户LULULEMON携手规划「儿童卫生意识与环境提升专案」，为浦家莫小学兴建全新的男女童卫生设施，并举办系列卫生教育活动，教导学生正确的清洁与防疫知识，提升偏乡学童的生活品质与健康保障。专案歷时五个月，从设计、建设到培训，公司全程参与，实现企业与品牌共同为下一代创造安全学习环境的愿景。

2. 打造幸福职场：员工健康与生活照顾

　　远东新服装（越南）高度重视员工福祉，建立完善的薪资结构与保险制度，确保员工基本生活无虞，此外，公司也定期提供健康检查、医疗讲座与心理谘询服务，并于疫情期间落实防疫措施与「三就地方案」，保障员工工作与生活安全，同时与基层工会合作，举办足球、排球比赛、妇女节庆祝会等活动，鼓励大家参与团体活动、促进身心健康与同仁间的情谊。这些措施不仅有效提升员工留任率，更强化了「以人为本」的企业文化。

3. 连结社区：参与在地公益与环保倡议

　　在环保方面，远东新服装（越南）推动垃圾分类宣导、厂区绿化与水资源节约计画；在社区连结上，亦参与地方结合净水设备、废电池回收等公益行动，积极扮演良好企业公民的角色，屡获当地政府、工会与社区表彰，也让公司成为平福省内最值得信赖与尊重的外资企业之一。

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