远东商银荣获DBTA「最佳职场福祉支持奖」

　　DBTA 2026「多元共融愿景奖」颁奖典礼10月21日登场，远东商银秉持「诚、勤、朴、慎、创新」之集团精神，以具体行动实践DEI（多元Diversity、公平Equity、共融Inclusion）原则，支持员工在不同职涯阶段的多元需求，致力成为促进生活与职涯共同成长之绩优企业，首次参加即荣获「共融同行企业」标章及「最佳职场福祉支持奖」。

　　远东商银重视人才，制定多项优于法令的措施，如：提供友善家庭假30日、8天产检及陪产检假、全薪小产假，海外派驻者另享租金、子女教育费与探亲机票等补助；每日得在2小时范围内，弹性调整工作起迄时间；团体保险涵盖员工及其眷属5大保障，保费全额由远东商银负担。同时，提供驻点护理师服务、EAP（员工协助方案）、特约托育安亲／长照机构及心理谘商所，并且每年举办家庭日、健康活动，给予员工全方位的职场福祉支持。

　　除了本次获奖，远东商银今年亦首次参与美国Brandon Hall Group HCM Awards（人力资本管理奖项）评选，抱回1金1银1铜的佳绩，并连续荣获HR Asia亚洲最佳企业雇主奖及雇主关怀奖、台北市友善育儿事业奖、1111人力银行幸福企业金奖、104人力银行最佳雇主品牌奖、工商时报台湾幸福企业评鑑金奖，更长年入选「台湾高薪100指数」成分股。展望未来，远东商银将持续优化职场福祉、实践共融策略，打造最有温度之幸福企业。

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