延长托育补助年龄　无缝衔接就学需求

　　为打造友善的托育环境，提供家长平价多元的托育服务，并减轻家长育儿的经济负担，卫福部推动托育补助，让家长得以安心上班，并获得足够的照顾能量。自2020年开始，托育补助年龄限制由原本0岁～未满2岁，延长至0岁～未满3岁。怎样才能符合托育补助申请资格呢？本期「法律网」贴心汇整相关资讯，在职的家长们赶快笔记！

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申请资格
1. 选择公办托婴中心、公共托育家园
2. 选择的私托、保母与政府签约为准公共化托育
3. 综合所得税率未达20%
4. 目前未领取育婴留职停薪津贴、育儿津贴

补助金额表

所需文件
　　备妥以下资料後，可向居家托育服务中心或托婴中心提出申请。
1. 申请表
2. 幼儿及委托人身分证明文件
3. 签订之托育服务契约书
4. 委托人之邮局帐户封面
5. 家庭状况证明文件（例如：中／低收入户证明）
6. 所得文件（无则免付）
7. 第三名以上子女证明

　　为无缝衔接满2岁幼儿的就学需求，2020年起，2岁～未满3岁幼儿续留公共托育机构，款项由原本卫福部支付，改由卫生福利部及教育部分别汇入指定帐户，预估将有16,000名儿童受惠。

　　此外，不少家长疑问，延长2岁～未满3岁幼儿的托育补助需要另外申请吗？以下整理不同情形提供参考。
＊不须重新申请
　　持续送托原公共托育或准公共保母托婴中心，且正在领取托育补助或2～4岁育儿津贴者。
＊须提出申请
1. 已送托公共托育或准公共保母托婴中心，但尚未申请托育补助
2. 变更送托对象，如托婴中心转送托保母、幼儿园转送托保母
3. 目前领取育儿津贴，2020年1月1日後开始送托者

　　面临少子化的社会及男女职场平权的浪潮，政府近年来对於友善家庭政策投注许多努力，同时也提供多元的补助管道，希望藉此协助父母平衡工作与家庭生活，打造更适合生儿育女的社会。（资料来源：卫生福利部、卫生福利部社会及家庭署）＃