2022年09月號 人事动态
远东集团摘「2022亚太永续行动奖」11座大奖
远东人月刊 / 编辑室辑
「2022亚太永续行动奖」8月12日举行颁奖典礼,远东集团旗下远东新世纪、亚洲水泥、远东百货、远东SOGO百货、远东巨城购物中心、亚东医院、元智大学等7家机构,永续绩效表现杰出,摘下5金2银4铜,共11座大奖。
远东新世纪致力扮演永续金融指标性企业,截至2022年6月,累计发行七档永续金融商品,且均为全亚洲或全台首档,募集资金达NTD330亿,全数投入永续专案,创造企业、社会、环境共赢,为台湾唯一取得三种永续发展债券(绿色债券、可持续发展债券、社会责任债券)资格认证并发行之企业,也是台湾第一家纳入国际资本市场协会(ICMA)永续发展债券资料库之非金融业企业,因此以「持续深耕永续金融、建立全球伙伴关系、实现企业核心永续价值」专案获颁「金奖」。除此之外,远东新世纪于疫情期间,不仅配合国际疫情发展与各国政策,于全球生产据点建立因地制宜的防疫措施,提供最即时的防疫资讯,也在各事业部建立防疫团队,实施分区分流、居家办公、人流集会管制等措施降低接触感染风险,并定期发放防疫物资,以及建置健康关怀系统,积极打造安心职场,得到「金口奖」肯定。
亚洲水泥以「水泥船永续全岸电」专案取得最高荣誉「金奖」肯定,独力打造之全台最大规模的全岸电系统,不但降低噪音、避免空气污染,对于协助落实低碳绿色港湾更有极大意义,成为今年台湾水泥业唯一获奖的公司,出席领奖的亚泥副总经理兼总厂长张志鹏表示,亚泥不只积极在本业研发低碳制程技术,也在水泥运销的节能减碳竭尽心力,除了要做业界节能模范生,更要转型为友善环境的绿色产业,为环境永续贡献心力。
远东百货也以《远百五代商场数位转型》案例荣获本届「银奖」,远百第5代店包含信义A13店及竹北店,透过互动、个人化的特色,规划推出5大数位体验,不仅牢牢吸住顾客,同时也降低资源浪费和能源依赖度,得到评审一致认可。
远东SOGO百货紧扣「SDGs 13气候行动」与「SDGs 12负责任的消费与生产」,以「绿色转型迈向净零」和「首创零售净零联盟」两项专案获得评审青睐,分别获得「金奖」、「银奖」。黄晴雯董事长强调,远东SOGO百货以联合国「2030永续发展目标SDGs」,做为推动企业营运的核心策略,2021年唿应全球净零趋势,发展出远东SOGO永续发展策略蓝图,锁定「节能减排」、「永续消费」、「循环商模」三大面向,接轨联合国永续发展目标。本次获奖显示「良善是唯一不会失败的投资」,企业确实能依循国际永续方针,和利害关系人携手达成永续发展。
远东巨城购物中心长期深耕街头表演艺术文化,连续4年举办「Big City街艺嘉年华」,打造全台重要的街头艺术竞技交流平台,实践联合国永续发展目标SDGs中的健康与福祉、就业与经济成长,因此获得「铜奖」殊荣。
亚东医院在2021年台湾疫情期间,全体动员运用资讯化管理协助政府防疫,不仅有效分担台湾北部地区医疗量能,更将其照护经验发表论文,以「亚东医院高效抗疫传奇」勇夺本届「金奖」。另一方面,亚东医院鑑于民众健康需求改变,迅速成立社区热点COVID-19快筛站与疫苗站,以「智慧健康促进守护社区健康」获得「铜奖」肯定。除坚守医疗本业的社会责任,亚东医院亦持续关注社区高龄议题,结合远东集团推动「爱陪伴 长照微光守护」计画,共服务超过1万人次,还出版全台第一本《出院准备服务转衔长照2.0照护指引》,并与亚东科技大学合作培育医护人才,创新作为获得评委颁予「铜奖」。
由元智大学通识教学部执行的「桃园文化廊道」USR计画,自2017年起开设中坜龙冈、八德霄里两个实践场域,以文化导览、田调记录、扎根共生作为推广在地文化的三支箭,不仅成立社区互动据点,为地方带来新气象,更将校内课程引入社区,促成学生与在地居民的连结,发挥社会影响力,获得「金奖」殊荣。
除了颁奖典礼,大会亦于8月12日至14日在台北世贸一馆举办「亚太永续行动博览会」。远东百货特别携手远东集团旗下远东SOGO百货、爱买量贩店、City’Super超市等零售事业体共襄盛举,其中,远百将卖场搬进「生活区」展场,从「体验」角度,设计「客厅、餐厅、卧室」三大日常生活空间,陈列各式减碳生活提案,鼓励民众将环保融入生活,养成绿色消费习惯,为地球减碳降温。city’super则透过「永续绿商品专区」,展售在地小农蔬果、产销履歷生鲜,并展示近10年与香港city’super共同推出的各式品牌环保购物袋、环保杯,以及环保餐具组等精緻会员赠品,传达地方创生、友善环境、减塑生活等议题。
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