2024年12月號 人事动态
远东集团徐旭东董事长获颁淡江大学名誉博士
远东新世纪 / 方自杰
淡江大学11月2日举办74週年校庆庆祝大会,由葛焕昭校长颁赠名誉博士学位予远东集团徐旭东董事长,本次是继2002年交通大学(现阳明交通大学)之后,徐董事长再次接受大学颁赠名誉博士学位,集团旗下10大上市(柜)企业经营团队也共襄盛举,颁赠仪式同步透过网路直播,邀请民众共同见证。
远东集团为台湾知名企业,辖下十大产业,所属公司共243家,资产总额逾NTD3兆,营业额超过NTD7千亿,员工人数达5.7万人,事业范围与台湾人的食衣住行育乐密切交织。徐董事长领导下的远东集团,持续投资扩展,进行产业的垂直及水平整合,营运触角延伸至世界各地,不仅获利稳健,更是逐年成长。
淡江大学颁赠名誉博士学位,肯定徐旭东董事长的三大贡献:
一、学术及专业有益人類福祉
徐董事长接掌集团后,引领产业创新,进行跨界多角化经营,同时积极参与各项重要建设,包括:成立台湾首座通讯园区,促进电信通讯产业的群聚效应;参与网路宽频建设,配合交通政策,推动高速公路电子收费计画,使台湾进入交通电子化新纪元,获得国际多项殊荣,为台湾争光。从而获得多项海内外重要奖项肯定,包括2012年国际财经杂志《Corporate Government Asia》之亚洲最佳CEO、2013年《安永企业家奖》「领袖标竿企业家奖」、2016年荣获时任总统马英九先生颁发「二等景星勋章」,并在2021年获远见高峰会授予「终身成就奖」。
此外,徐董事长重视并推广环保永续,投入研发加以落实,如:回收宝特瓶,重新制成再生宝特瓶和环保衣的原料,让远东新世纪成功转型为全球回收聚酯材料的领先企业;2010年台北花博会上,更打造全球首座100%回收宝特瓶的绿建筑「远东环生方舟」,环保创新享誉国际。近年来徐董事长积极推动实践ESG,打造永续成长策略,推动经营策略与ESG各面向结合,连续七年带领远东集团成为「TCSA台湾企业永续奖」与「GCSA全球企业永续奖」中,获奖最多的企业集团。
徐董事长亦致力于以爱心回馈社会,长期捐助需要帮助的弱势儿童及家庭。过去,台湾遭遇921地震、莫拉克颱风、高雄气爆、八仙尘爆等重大灾难事件时,远东集团迅速整合人力、物力、医疗、电信等资源,在第一时间深入灾区前线支援,与民众共度难关;近年来,以数位科技推动「偏乡视讯医疗」及「协助学校进行节能」等方案,让台湾更多地方提升生活品质。
二、推动文化、学术交流
远东集团创办人徐有庠先生设立「徐元智先生纪念基金会」及「徐元智先生医药基金会」,并成立「亚东纪念医院」、「元智大学」、「亚东科技大学」等组织,徐旭东董事长持续扩大远东公益事业规模,贊助各项文教活动及医疗研究与救助,培育人才并鼓励创新、促进文化、医疗、教育、科技、艺术及建筑等领域发展。此外,徐董事长更特别设立以科技创新为宗旨的「徐有庠先生纪念基金会」,每年定期举办「有庠科技奖」以表彰科技卓越人才。
徐董事长推动中西文化交流不遗余力,长期支持传统文化的明华园戏剧团演出、孔孟学会的儒学推广、资助台湾的艺术家前往美国短期交流培训、引进世界知名马戏太阳剧团来台演出。由于关怀国家社会长远发展,特邀请知名海内外学者专家汇编一系列远东白皮书,为台湾提出具体可行且具前瞻性之建议。同时,徐董事长也致力举办各类演讲论坛活动,多次邀请诺贝尔得奖学者、国际建筑大师来台交流,提升台湾软实力。
三、对淡江大学之发展有特别重大贡献
淡江大学近年以「AI+SDGs=∞」为校务发展愿景,积极推动数位及净零转型,与远东集团旗下远传电信共同打造「5G元宇宙净零碳排校园」,建立全台首座「校园永续云」,并筹组「净零转型联盟」,协助产业进行「净零与智慧双转型」,更透过共同合作开设之「新资讯安全学程」培育资安人才,朝「在地国际、云端智慧、永续未来韧性大学城」的目标迈进。此外,担任集团旗下亚洲水泥总经理的淡江大学董事李坤炎,感受到AI的力量,需要进行全员培力,在工作上加值,便推动「AI+跨域」产学合作,藉由「AI人才培训方案」来实现产业智慧转型。
统领十大产业、200余家关系企业,身兼数职,具备大格局,却仍深入细节,徐董事长有一套经营事业的独到见解,除承继父亲徐有庠先生「诚慎勤朴」的企业精神,再加上创新(Innovation),让集团在变革愈来愈快的环境中站稳脚步并成长茁壮。稳健、创新加上国际视野,徐董事长的经营理念,透过媒体报导或专访被更多人看见,不管在个人成长、企业经营,甚至管理公共事务,都能获得相当启发。
淡江大学以「承先启后,塑造社会新文化,培育具心灵卓越的人才 」为使命,徐旭东董事长的卓越贡献,正是最佳典范,相信在颁赠名誉博士的同时,也能鼓励年轻学子见贤思齐,认真学习努力向前,开创璀灿人生。
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