2026 APEA　远百、巨城共获5大奖

　　2026年亚太杰出企业奖（APEA）9月18日举行颁奖典礼，远东百货荣获「卓越企业领袖奖」及「卓越企业诚信治理奖」两项殊荣；Big City远东巨城购物中心也获颁「卓越企业领袖奖」、「卓越企业管理奖」、「企业跃进奖」三项大奖。其中，徐雪芳副董事长、李静芳董事长皆连续两年荣获「卓越企业领袖奖」，彰显两位领导人深耕零售产业、引领企业创新与稳健成长的远见与动力。

 

远东百货荣获APEA双料大奖

　　远东百货此次荣获2026 APEA「卓越企业领袖奖」及「卓越企业诚信治理奖」两项殊荣。公司自1967年成立以来，以诚信、稳健经营为企业发展根基，将公司治理与永续发展纳入经营决策，透过董事会及功能性委员会强化监督机制，并将高阶经理人薪酬与营运及ESG绩效连结，持续完善内部控制、风险管理及资讯安全机制，提升治理效能与企业长期价值。

　　在数位治理方面，远东百货积极运用科技提升管理效能，导入智慧物管App，落实到位管理、精准时程安排，并透过巡检纪录大数据分析，降低设备故障风险。近7年推动329个管理行动专案，建置及升级98套数位化管理系统，带动员工生产力提升62%，有效将数位创新转化为营运效能。

　　徐雪芳副董事长深耕零售产业逾40年，长期投入企业经营与产业发展，2025年领导远东百货创下合併营业额NTD 1,312亿，个体营业额NTD 600亿之成果；近5年成长率达到28%，经营绩效亮眼。

　　在永续转型方面，远东百货导入内部碳定价机制，将碳成本纳入投资评估与决策，并依循TNFD LEAP方法学推动自然相关风险与机会评估，预计于2026年底发布百货业首本TNFD报告，同步推进IFRS S1、S2永续揭露准则导入，接轨国际永续趋势，深化永续治理。

　　远东百货经营与永续成果屡获海内外专业肯定，2026年至今累计已荣获23项大奖，涵盖企业治理、永续发展、环境行动、社会共融及顾客服务等面向。此次再获APEA双料大奖，足证公司长期推动企业经营与永续转型再添肯定。

　　展望未来，远东百货将持续深化诚信治理，推动数位创新与永续转型，发挥零售通路平台影响力，提升企业长期竞争力，打造创新、永续的零售新典范。

 

Big City远东巨城购物中心营运韧性、创新实力再获肯定

　　Big City远东巨城购物中心近一个月接连荣获「APEA亚太杰出企业奖」、第23届「国家品牌玉山奖」等海内外重量级奖项。本次在2026 APEA获得的「卓越企业领袖奖」、「卓越企业管理奖」、「企业跃进奖」三大奖项，在亚太地区商业界具有相当的指标性与公信力。

　　李静芳董事长从电信跨足零售，以跨领域视野将数位思维导入经营模式，并以人为本的领导理念，打造共学、共好、共创的组织文化，更以引路人角色打造商业价值和社会影响力。二度获得「卓越企业领袖奖」的她，将殊荣归功于一路同行的团队伙伴，并始终坚信：「真正的领导不是创造价值，而是成就更多人。」因此透过人才培育、跨域学习及青年对话，持续培养未来人才，让企业的影响力得以延续。

　　「巨城是一个带着数位基因的创新者」，李静芳董事长勉励团队突破传统框架，因地制宜推动数位转型，打造出结合科技效率与人性服务的「数位云巨城」，社群及会员数已突破157万。凭藉精准的大数据分众行销策略，VIP会员更在10年间成长12倍，并持续维持14年业绩成长，展现企业面对市场变化时的高度敏捷度与持续成长力，获得「企业跃进奖」的肯定。

　　除了数位科技，Big City远东巨城购物中心更定调「艺流策略带动人流」，将商业空间转化为文化场域。连办9年的「儿童故事节」、「BIG CITY街头艺术节」及支持青年的「校园联合美展」，成功将人潮转化为强劲消费力，每年吸引超过1,500万人次到访，成为2025年全台百货购物中心第五名的大店。从科技运用、艺文培力到永续治理，Big City远东巨城购物中心展现永续管理的极佳实力，以及卓越的整合力，不负众望荣获APEA「卓越企业管理奖」的极高荣誉。

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