八十九年度远东关系企业联席会於11月19、20、21三日，假桃园杨梅扬昇高尔夫俱乐部举行。诚如徐董事长旭东於开幕致词中所言，在这个快速变动、快速转型的时代，「人力资源的规划」与「集团综效」的提昇，是未来集团积极努力的方向，因此本年度的关系企业联席会，特别加入了部份经、副理级的主管人员，也就是所谓的「第三代领导者」，希望藉由这个会议，展开远东关系企业领导者的培育工作。也由於本次出席人员较往年多，大会於是将与会人员分为两梯次，以利议程的进行。
而为增进与会人员彼此的认同感与归属感，本次大会在座次的安排上，采取以不同企业的人员比邻而坐的方式，打破各关系企业间的区隔，让与会人员分别跟不同公司的同仁有所接触，并透过小组竞赛的方式，促使大家在活动中激发出团队精神，进而提昇集团内的合作与综效。而为了争取小组荣誉，各小组也无不卯足全力，希望赢得最後的胜利。
配合此次大会的主题「I will, I can, I do」，徐董事长旭东特别以「To Build the Group Synergy and Entrepreneurship」为题，进行专题演讲，两梯次会议中并分别安排与会人员针对不同议题进行分组讨论。首日会议是以「如何发挥集团综效」为题，请在场主管纷纷就「如何增进彼此认同与团体归属，以发挥集团综效？」、「远东集团在哪些方面最缺乏综效？应该如何改进？」作一番研讨。第二梯次的分组讨论议题则为「远东集团的核心能力与新事业的开发」，与会的八个小组各自针对「在新经济时代中，如何持续创造新的企业价值」与「如何整合关系企业资源发挥集团综效」、「远东集团应开发的新事业为何？」展开热烈的讨论，每一组发表完後，并安排另一组做进一步的诘问。在激烈的竞争下，各小组无不使出十八般武艺，除了舌灿莲花的表达能力及条理分明的简报资料之外，有些小队还别出心裁地穿插上生动逗趣的短剧演出，会场中充份洋溢活力与热情。
议程当中，分别安排了两场专题演说，首日为远传电信副总经理饶仲华博士所主讲的「无线宽频新世纪」，第二梯次的主讲人则是目前担任新浪网台湾分公司总经理的蒋显斌，主讲题目为「全球华人网路市场趋势」，其中对於网路商业模式的推演、网路所面临的挑战，以及网站网友的调查均有十分完整的阐述。
值得一提的是，有监於集团中各事业体的业别与加入时间都有极大的差异，为了增进新、旧成员间的团队默契，并使大家充份了解集团的几个重要历程，大会议事组更精心策划了「搭建新世纪的远企中心」与「寻找远东集团通」两项竞赛活动，前者是让与会人员以最简单的材料──吸管，搭建出心目中的远企中心，後者则是以远东集团成立以来的重大事项为题，透过按铃抢答的方式，让与会主管在竞赛中充份脑力激荡，培养团队精神，并从中了解集团的演进史。
而除了整体大环境的认识与了解、将来集团前进方向的拟定，以及各关系企业间团队默契的培养之外，大会并於第二梯次会议的晚会中举办「远东e-century show」表演活动。与会人员对这样兼顾休闲与知性的活动设计纷纷表示十分满意。
