新年报喜　劳工基本工资调涨

　　劳动部於2016年9月19日公告，基本工资月薪自2017年1月1日起，由20,008元调整至21,009元，增加1,001元，调幅5%，为近5年来新高；而每小时基本工资则分二阶段调整，第一阶段自2016年10月1日起，已调整为126元，第二阶段自2017年1月1日起，调整至133元，总计调升13元。根据劳动部统计，每月基本工资调升至21,009元後，预估约有162余万名劳工受惠；每小时基本工资调升至133元，将有39余万名劳工受惠。

基本工资的意义
　　基本工资是维持低所得弱势劳工最低生活水准的保障，依劳动基准法第21条规定，工资由劳雇双方议定之，但不得低於基本工资，因此，劳资双方原约定之工资低於调整後之基本工资者，应依法调整；但原约定之工资未低於新基本工资者，并无比照该调幅而调升之规定。

基本工资的订定
　　台湾於1985年3月21日发布《基本工资审议办法》，其基本工资的数额及幅度，系由「基本工资审议委员会」拟订後，报请行政院核定。行政院委员会置主任委员一人，由劳动部部长兼任，其他委员包含经济部代表、国家发展委员会代表、劳方代表、资方代表及及专家学者。该委员会应蒐集国家经济发展状况、趸售物价指数、消费者物价指数、国民所得与平均每人所得、各业劳动生产力及就业状况、各业劳工工资、家庭收支调查统计等资料，以评估审议基本工资，审议通过拟予调整基本工资时，由行政院劳工委员会报行政院核定後公告实施。

修正劳工保险投保薪资分级表
　　为配合每月基本工资调整，劳动部已於2016年11月3日修正发布「劳工保险投保薪资分级表」，并与基本工资调整同步施行。新修正分级表第1级之月投保薪资配合基本工资修正为21,009元，原表第2级月投保薪资20,100元及第3级月投保薪资21,000元均予删除，原表第4级月投保薪资21,900元递移为第2级，其他级次均递移；修正後分级表共计18级，最高等级仍为45,800元。

　　「劳工保险投保薪资分级表」档案下载：http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=kmyvuUvfviA%3d。（资料来源：中华民国行政院、劳动部）＃