遭逢天災的及時雨──淺談《災害防救法》傷病給付

　　臺灣地震、風災頻傳，為健全災害防救體制，強化災害防救功能，政府制定了《災害防救法》，其中對於勞保被保險人因天災導致傷病無法工作，也提供了協助。本期「法律網」將簡要說明相關規定，提供勞工朋友們參考。

　　為提供災區勞工及時的經濟照顧，《災害防救法》針對天然災害發生時已參加勞工保險者，於「災區」因天然災害導致傷病不能工作，且未能取得原有薪資者，自治療之日起，可向勞保局請領災害防救法「傷病給付」。

　　勞保局表示，災害防救法「傷病給付」是自不能工作治療之日起即可請領，而且無論普通傷病或職業傷病，有門診治療即可請領，不須住院，給付期限最長可請領6個月，相較於勞工保險傷病給付「須自不能工作或住院之第4日起核發」的規定，更加及時和人性化。

　　如勞工領滿災害防救法「傷病給付」上限6個月後尚未痊癒，可接續申請勞保「傷病給付」，勞保「傷病給付」非屬職災，而是屬於普通傷病者，可領投保薪資五成，最長一年；若屬於職災者，可領投保薪資七成，一年後減為投保薪資五成，合計兩年，且災防法「傷病給付」不併入勞保「傷病給付」的請領期限，換言之，最長可請領兩年半的給付，但勞保「傷病給付」請領資格及標準不同，勞工提出申請前應先向勞保局詢問。

　　另外，有關「災區」之範圍，可至行政院網站或勞工保險局災區公告專區查詢，申請書可至勞保局各地辦事處索取，亦可在勞動部勞工保險局全球資訊網下載使用。

《災害防救法》「傷病給付」申請需知
1、填寫「災區受災勞工保險被保險人傷病給付申請書及給付收據」
2、附上傷病診斷書
3、信封上註明「○○天然災害申請案件」（例如：花蓮震災申請案件）
4、投保單位蓋章後寄送勞保局
（資料來源：勞工保險局）＃