遭逢天灾的及时雨──浅谈《灾害防救法》伤病给付

　　台湾地震、风灾频传，为健全灾害防救体制，强化灾害防救功能，政府制定了《灾害防救法》，其中对於劳保被保险人因天灾导致伤病无法工作，也提供了协助。本期「法律网」将简要说明相关规定，提供劳工朋友们参考。

　　为提供灾区劳工及时的经济照顾，《灾害防救法》针对天然灾害发生时已参加劳工保险者，於「灾区」因天然灾害导致伤病不能工作，且未能取得原有薪资者，自治疗之日起，可向劳保局请领灾害防救法「伤病给付」。

　　劳保局表示，灾害防救法「伤病给付」是自不能工作治疗之日起即可请领，而且无论普通伤病或职业伤病，有门诊治疗即可请领，不须住院，给付期限最长可请领6个月，相较於劳工保险伤病给付「须自不能工作或住院之第4日起核发」的规定，更加及时和人性化。

　　如劳工领满灾害防救法「伤病给付」上限6个月後尚未痊癒，可接续申请劳保「伤病给付」，劳保「伤病给付」非属职灾，而是属於普通伤病者，可领投保薪资五成，最长一年；若属於职灾者，可领投保薪资七成，一年後减为投保薪资五成，合计两年，且灾防法「伤病给付」不并入劳保「伤病给付」的请领期限，换言之，最长可请领两年半的给付，但劳保「伤病给付」请领资格及标准不同，劳工提出申请前应先向劳保局询问。

　　另外，有关「灾区」之范围，可至行政院网站或劳工保险局灾区公告专区查询，申请书可至劳保局各地办事处索取，亦可在劳动部劳工保险局全球资讯网下载使用。

《灾害防救法》「伤病给付」申请需知
1、填写「灾区受灾劳工保险被保险人伤病给付申请书及给付收据」
2、附上伤病诊断书
3、信封上注明「○○天然灾害申请案件」（例如：花莲震灾申请案件）
4、投保单位盖章後寄送劳保局
（资料来源：劳工保险局）＃