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2003年02月號 人事動態

遠傳電信績優榮譽榜

/ 遠傳電信提供
  Ryan與客戶互動密切,能依據市場訊息加以分析並提出有效銷售方式,並對銷售方式的計劃,執行及考核,給予密切跟催,達到銷售的極大化。   當競爭同業於市場大幅加碼時,Ryan主動提出改善及因應方案,以增加通路庫存量之方式增加門號銷售,並主動為公司以優惠低價取得暢銷手機,增加銷售競爭力。
  針對易利信所提供之零件送修月報表,Michelle察覺GSM1800設頻單體(TRU)之損壞率有異常偏高現象,所以進一步追查可能原因與責任歸屬。在收集過去二年間相關零件送修報表與物料管理及網管系統資料中,Michelle以各種不同角度切入比較,並要求易利信提出說明,致易利信承認其某版本之TRU確有瑕疵,並同意於六個月內更換所有相同版本之9100片TRU,且賠償遠傳直接損失NT$35M,並同意簽署AM4a 協定,使公司之權益得以維護。
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