2020年08月號 生活情報
拚就業！ 六大青年就業補助陸續開跑
遠東新世紀 / 吳若綺
新冠病毒肺炎（COVID-19）大幅衝擊就業市場，上半年不少公司放起無薪假，甚至必須裁員以減少人事支出。所幸畢業季恰逢疫情趨緩時期，為鼓勵青年積極尋職、穩定就業，同時獎勵雇主聘僱失業勞工，政府於六月中旬一口氣推出六大就業補助，希望活絡低靡已久的就業市場。
衝就業──獎勵年輕人求職與穩定就業
1. 青年就業獎勵計畫
- 適用資格：本國籍15～29歲之108學年度應屆畢業青年，受僱從事全時工作並加保就業保險。
- 獎勵標準：於2020年1月15日～6月14日間受僱就業，且於6月15日後持續受僱於同一雇主；或於2020年6月15日～9月30日間受僱就業，且連續受僱於同一雇主。符合以上情形，滿90日即發給新臺幣（以下同）2萬元就業獎勵，滿180日加發1萬元，合計最高發給3萬元。
2. 特定行業就業獎勵
- 適用資格：29歲以下青年，任職於特定製造業、照顧服務業及營造業（如：紡織業、鋼鐵業、鑄造業等高危險行業）。
- 獎勵標準：經公立就業服務機構諮詢及推介至特定製造業或照顧服務業工作，受僱於同一雇主連續30日，每月即發給5,000～7,000元就業獎勵，最長發給18個月，最高發給10.8萬元。合併第一項「青年就業獎勵」一起領取，最高共可領取13.8萬元。
練專長──由政府提供職訓，獎勵學習、儲備新技能
1. 產業新尖兵計畫
- 適用資格：本國籍15～29歲之待業青年。
- 訓練課程：由中央目的事業主管機關及其捐助法人所提供之課程（如資策會、工研院及外貿協會等），包含：電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技及國際行銷企劃等領域。
- 補助方式：青年於結訓後90日內曾就業者，補助80%訓練費用，最高補助10萬元；未就業者補助每一青年訓練費用自付額50%，最高補助7萬元。
2. 學習獎勵金
- 適用資格：本國籍15～29歲之待業青年。
- 訓練課程：以「五加二重點產業」為主，其內容包含：智慧機械、亞洲．矽谷、綠能科技、生醫產業、國防產業、新農業及循環經濟七大領域。
- 補助方式：參加「五加二重點產業」課程，除可領取第三項「產業新尖兵計畫」之訓練費補貼外，參訓期間每個月還可領8,000元獎勵金；其他課程則提供每月3,000元獎勵金，最長可領12個月，最高可拿到9.6萬元獎勵金。
興僱用──鼓勵企業提供工作機會
1. 青年就業旗艦計畫
- 適用資格：聘僱本國籍15～29歲青年之就業保險投保單位、民間團體及公私立高中（職）或大專院校，並於2020年6月22日～2021年6月30日提出申請。
- 補助方式：為獎勵單位聘僱缺乏工作經驗之新鮮人，由資深員工擔任職場導師，提供實務職場訓練，補助訓練單位工作崗位訓練費以青年入職薪資做區分。每月給付學員薪資達3萬元以上者，訓練期間以9個月為限，最高補助10.8萬元。
2. 僱用青年獎助計畫
除了「青年就業旗艦計畫」，每僱用一名青年，最高還可補助8萬元，不過該計畫將視青年就業狀況而定，目前尚未上路。
本次推出的六大計畫預計照顧19萬初次尋職青年，至少協助14萬人穩定就業。家中如有15～29歲青年欲求職，不妨把握這波機會，只要至「台灣就業通」網站「計畫專區」登錄，填妥申請文件，媒合職務成功，即可領取相關津貼。搶得先機及早就業，或是藉由職訓儲備能量，在賺取獎金獎勵的同時，也為自己與企業打造雙贏局面。（資料來源：勞動部勞動力發展署、台灣就業通）＃
