2020年08月號 生活情报
拼就业！ 六大青年就业补助陆续开跑
远东新世纪 / 吴若绮
新冠病毒肺炎（COVID-19）大幅冲击就业市场，上半年不少公司放起无薪假，甚至必须裁员以减少人事支出。所幸毕业季恰逢疫情趋缓时期，为鼓励青年积极寻职、稳定就业，同时奖励雇主聘僱失业劳工，政府于六月中旬一口气推出六大就业补助，希望活络低靡已久的就业市场。
冲就业──奖励年轻人求职与稳定就业
1. 青年就业奖励计画
- 适用资格：本国籍15～29岁之108学年度应届毕业青年，受僱从事全时工作并加保就业保险。
- 奖励标准：于2020年1月15日～6月14日间受僱就业，且于6月15日后持续受僱于同一雇主；或于2020年6月15日～9月30日间受僱就业，且连续受僱于同一雇主。符合以上情形，满90日即发给新臺币（以下同）2万元就业奖励，满180日加发1万元，合计最高发给3万元。
2. 特定行业就业奖励
- 适用资格：29岁以下青年，任职于特定制造业、照顾服务业及营造业（如：纺织业、钢铁业、铸造业等高危险行业）。
- 奖励标准：经公立就业服务机构谘询及推介至特定制造业或照顾服务业工作，受僱于同一雇主连续30日，每月即发给5,000～7,000元就业奖励，最长发给18个月，最高发给10.8万元。合併第一项「青年就业奖励」一起领取，最高共可领取13.8万元。
练专长──由政府提供职训，奖励学习、储备新技能
1. 产业新尖兵计画
- 适用资格：本国籍15～29岁之待业青年。
- 训练课程：由中央目的事业主管机关及其捐助法人所提供之课程（如资策会、工研院及外贸协会等），包含：电子电机、工业机械、数位资讯、绿能科技及国际行销企划等领域。
- 补助方式：青年于结训后90日内曾就业者，补助80%训练费用，最高补助10万元；未就业者补助每一青年训练费用自付额50%，最高补助7万元。
2. 学习奖励金
- 适用资格：本国籍15～29岁之待业青年。
- 训练课程：以「五加二重点产业」为主，其内容包含：智慧机械、亚洲．硅谷、绿能科技、生医产业、国防产业、新农业及循环经济七大领域。
- 补助方式：参加「五加二重点产业」课程，除可领取第三项「产业新尖兵计画」之训练费补贴外，参训期间每个月还可领8,000元奖励金；其他课程则提供每月3,000元奖励金，最长可领12个月，最高可拿到9.6万元奖励金。
兴僱用──鼓励企业提供工作机会
1. 青年就业旗舰计画
- 适用资格：聘僱本国籍15～29岁青年之就业保险投保单位、民间团体及公私立高中（职）或大专院校，并于2020年6月22日～2021年6月30日提出申请。
- 补助方式：为奖励单位聘僱缺乏工作经验之新鲜人，由资深员工担任职场导师，提供实务职场训练，补助训练单位工作岗位训练费以青年入职薪资做区分。每月给付学员薪资达3万元以上者，训练期间以9个月为限，最高补助10.8万元。
2. 僱用青年奖助计画
除了「青年就业旗舰计画」，每僱用一名青年，最高还可补助8万元，不过该计画将视青年就业状况而定，目前尚未上路。
本次推出的六大计画预计照顾19万初次寻职青年，至少协助14万人稳定就业。家中如有15～29岁青年欲求职，不妨把握这波机会，只要至「台湾就业通」网站「计画专区」登录，填妥申请文件，媒合职务成功，即可领取相关津贴。抢得先机及早就业，或是藉由职训储备能量，在赚取奖金奖励的同时，也为自己与企业打造双赢局面。（资料来源：劳动部劳动力发展署、台湾就业通）＃
